Visoko kompenzirana definicija zaposlenika i primjer
Na opštini Visoko je 10 300 zaposlenih i 7 190 nezaposlenih
Sadržaj:
Što je to:
Visoko kompenzirani zaposlenici obično su ograničeni u iznosu novca koji mogu izdvojiti u svojim 401 (k) planovi i drugi planovi umirovljenja. Konkretno, savezna vlada ograničava iznos novca koji HCEs u nekom poduzeću može doprinijeti 125% prosjeka koji ne-HCE doprinose planu. To je kako bi se osiguralo da tvrtke ne provode mirovinske planove isključivo za dobrobit rukovoditelja. S druge strane, koliko HCEs mogu pridonijeti vlastitim planovima umirovljenja ovisi o tome koliko ne-HCEs sudjeluju u planu. Svako sredstvo koje HCE doprinosi da premašuje tu granicu nemaju iste porezne prednosti.
Kako funkcionira (Primjer):
Recimo da je John Doe CFO tvrtke XYZ. On godišnje iznosi 175.000 dolara. Budući da je ta nadoknada iznad federalnog praga, John se smatra visoko kompenziranim zaposlenikom.
Zašto je to:
A visoko nadoknađeni zaposlenik je osoba koja posjeduje 5% ili više poduzeća, ili zaradi više od federalno navedenih granica naknade (to je 115.000 dolara u 2012). Visoko kompenzirani zaposlenici također mogu biti oni čija je naknada u prvih 20% poduzeća.
