Misstep tvrtke Microsoft CEO Satya Nadella: Žene bi trebale povjeriti 'Karma' za kapital davanja?

Predstavnik tvrtke Microsoft, Satya Nadella, svježe iskrivljen, zaspao je na najprestižnijem skupu žena u tehnologiji.

Nastupajući na pozornici na Grace Hopperu proslavi žena u računalstvu u četvrtak, Nadella je prenijela žensku publiku: "Ne radi se o pitanju podizanja, već znanju i vjerovanju da će vam sustav dati pravo podizanje".

"To bi mogla biti jedna od početnih" super moći ", to je sasvim iskreno, žene (koje) ne traže uzdignuće … To je dobra karma. Vratit će se ", rekao je Nadella, prema Readwriteu.

Cvrkut je odzvanjao od neugodne publike glasno i neposredno. Nadella se vratila u svoj Twitter: "Nije li bilo nejasno kako bi žene trebale tražiti podizanje. Naša industrija mora zatvoriti razlike u plaćama među spolovima tako da podizanje nije potrebno zbog pristranosti. "Poslije je poslao pisma isprike Microsoftovim zaposlenicima. "Odgovorio sam na to potpuno pogrešno pitanje", napisao je.

Reći ćemo. Tehnološka industrija je suočena s rastućim problemom zbog manjka radnih mjesta za žene - samo jedan od četiri programera je žena. U svim industrijama, žene trenutno zarađuju samo 77 centi za svaki dolarski muškarac koji zarađuje.

Ipak, postoje znakovi promjene. Investmentmatome studija u ožujku otkrila je da je u gradovima poput Murfreesboroa, Tennesseeja, Centenniala, Colorado i Lowell, Massachusetts, razlika plaća između muškaraca i žena smanjena za više od 30% između 2007. I 2012.

Najbolja zanimanja za pravednu plaću između spolova su respiratorni terapeuti, računalni stručnjaci, analitičari istraživanja, trgovci i medicinski znanstvenici - svi su to polja gdje žene čine čak i više od muškaraca, prema našoj analizi. Ali ljudi koji su izvršni direktori, ili u poslovima vezanim za financije i nekretnine, zarađuju mnogo više od svojih ženskih kolega.

Stručnjaci kažu da "karma" neće smanjiti kada je riječ o ženama koje traže povećanje.

Zašto? Istraživanja pokazuju da žene traže 30% manje novca nego muškarci; muškarci pokrenu raspravu o plaći četiri puta više nego žene; žene se procjenjuju negativno u odnosu na muškarce na znanstvenoj sposobnosti, ali rezultat je gotovo isti kao i muškarci.

Škole kao što su Rochester Institute of Technology, Sveučilište u Houstonu i Barnard College nude tečajeve za žene na pregovorima, na čelu s ljudima poput Sara Laschevera, autora "Žene ne pitaj: pregovaranje i rodno podjelu".

Ukratko, unatoč Nadellinoj vjeri u "sustavu" kako bi se ženama povećao, bolje ste od toga tražiti.

Pročitajte više o Investmentmatomeu:

Stručni savjet: 8 savjeta za pregovore o plaći

Žene i kredit kroz desetljeća

Microsoft CEO Satya Nadella fotografija putem Microsofta.