5 Načina da obratite svoje zaposlenike u pravi tim
Lagu Yang Sedih (Hasan Tim Urunan)
Sadržaj:
- 1. Sportski tim
- Daleko više ljudi uživa u sportu nego igranju. Ako tražite lakše iskustvo povezivanja, razmislite o fantastičnoj sportskoj ligi. Na primjer, većina zaposlenika u prosječnoj tvrtki vjerojatno u jesen promatra nogomet. Započnite fantasy nogometnu ligu. Možete postaviti nacrt jednu noć nakon posla, a zatim naručiti pizzu i provesti nekoliko sati za izradu i trgovanje igračima. Vodite se u uredu, a možda i trofej za pobjednika. To je dobar način za uvođenje nekog prijateljskog natjecanja i pruža veliku temu ledenjaka za zaposlenike koji se ne poznaju jedni drugima previše dobro.
- Možda vaš ured jednostavno nema pravu sportsku kulturu. I dalje postoje mogućnosti da ih se spojite i razgovarate! Pokušaj klub knjige. Imaju članove koji glasuju o knjizi koju će čitati ovog mjeseca (možete čak i postaviti teme o nečemu na koju se vaša tvrtka usredotočuje), a zatim imajte jednu noć ili dvaput mjesečno. To daje vašim zaposlenicima priliku za jesti zajedno i razgovarati o zajedničkoj temi. Davanje vašim zaposlenicima zajedničko mjesto za razgovore pomoći će im da se bolje upoznaju; nakon svega, puno je lakše razbiti led kada znate da postoji tema o kojoj možete dobro raspravljati.
- Ne mislim da morate pretvoriti svoj ured u kasino, ali postavljanje poker noći (ili bilo koje druge vrste igre noći) je još jedan lijep način da se vaši zaposlenici zajedno za zabavni razlog. Nema potrebe prisiljavati svoje zaposlenike da kockaju svoj novac. Umjesto toga, jednostavno imajte nagrade za igrače koji imaju najviše žetona (ili pobjeda) na kraju noći. Poslužite nekoliko pića, naručite pizzu i uživajte u ugodnoj noći s igračem. To je prilika da zaposlite svoje zaposlenike i na neki drugi način uvesti malo prijateljskog natjecanja. Uostalom, puno je bolje dopustiti zaposlenicima malo prijateljsko natjecanje od neprijateljskog natjecanja na radnom mjestu.
- U redu, dopusti da to napišem. Ne predlažem da počnete graditi opsadne kule i upasti u susjedni ured. Moj prijedlog bi bio da vaš tim igra zajedničku ratnu igru (paintball, Airsoft, lazertag) protiv zajedničkog protivnika. To, naravno, u cijelosti ovisi o izgradnji vašeg tima. Ako imate tim za koji vjerujete da to ne bi uživao, ne vrijedi pokušati. Ili ljudi vole ratne igre ili ne, a prisiljavanje neodgovarajućeg zaposlenika da igra neće biti dobro, ali članovi vašeg ureda koji bi uživali u tome bi mogli imati puno koristi. Postoji mnogo lazertagskih i paintball arena koje oglašavaju tvrtke obvezujuće događaje. To je ekstremnija opcija od ostatka, ali ako je vaša tvrtka mješavina takva koja bi uživala u ovakvom događaju, onda to snažno predlažem. Sjeti se klasičnog tipa za preživljavanje zombija: obitelj koja pada zajedno, ostaje zajedno!
Izraz "moj tim" dobiva puno bacanja u uredu gdje radim. I to je istina - moji suradnici i ja smo jednako tim kao i svaki sportski tim Svaki od nas ima svoju individualnu ulogu, a mi se oslanjamo na vještine jednih drugima kako bismo uspjeli zajedno. To je rekao, samo raditi zajedno ne dopušta mi da stvarno znam sve toliko o mojim suigračima - ja ne interakciju sa svima njima na rutinu osnovi u uredu, bilo zbog toga što naši poslovi to ne zahtijevaju od nas ili jer sjedimo daleko jedan od drugoga. Način na koji sam upoznao svoje suigrače je kroz sve aktivnosti povezivanja timova koje moj ured stavlja.
Postoji mnogo prednosti koje će vašem timu pružiti priliku za povezivanje kao tim, a ne samo kao skupina pojedinaca na istom polju. Evo pet načina za poboljšanje timskog povezivanja:
1. Sportski tim
"SWOT team" 2013 "Palo Alto"
Radite na team buildingu, zar ne? Zašto ne započeti tim? Gradska liga i rekreativni sportovi mogu biti odličan način da vaši zaposlenici budu zajedno i zabavljaju se izvan ureda. Bilo da se radi o gradskoj ligi, lokalnoj teretani ili čak tjednoj igračima za podizanje, sportovi su odličan način da se vaš tim bavi zajedno i troše vrijeme jedni s drugima. Ako niste najveća atletska tvrtka okolo, niže razine divizije gradske lige mogu biti odlično mjesto za početak. Ako ne želite da sport koji traje puno početne vještine ili athleticizma, pogledajte gradsku ligu softball ili odbojku. Igrao sam i za moju tvrtku, a iskustvo mi se činilo ugodnim (srednjoškolc i sportašica) kao i onima koji još nisu prije igrali organizirani sport. Fantastična sportska liga
Daleko više ljudi uživa u sportu nego igranju. Ako tražite lakše iskustvo povezivanja, razmislite o fantastičnoj sportskoj ligi. Na primjer, većina zaposlenika u prosječnoj tvrtki vjerojatno u jesen promatra nogomet. Započnite fantasy nogometnu ligu. Možete postaviti nacrt jednu noć nakon posla, a zatim naručiti pizzu i provesti nekoliko sati za izradu i trgovanje igračima. Vodite se u uredu, a možda i trofej za pobjednika. To je dobar način za uvođenje nekog prijateljskog natjecanja i pruža veliku temu ledenjaka za zaposlenike koji se ne poznaju jedni drugima previše dobro.
3. Klub knjiga
Možda vaš ured jednostavno nema pravu sportsku kulturu. I dalje postoje mogućnosti da ih se spojite i razgovarate! Pokušaj klub knjige. Imaju članove koji glasuju o knjizi koju će čitati ovog mjeseca (možete čak i postaviti teme o nečemu na koju se vaša tvrtka usredotočuje), a zatim imajte jednu noć ili dvaput mjesečno. To daje vašim zaposlenicima priliku za jesti zajedno i razgovarati o zajedničkoj temi. Davanje vašim zaposlenicima zajedničko mjesto za razgovore pomoći će im da se bolje upoznaju; nakon svega, puno je lakše razbiti led kada znate da postoji tema o kojoj možete dobro raspravljati.
4. Poker night
Ne mislim da morate pretvoriti svoj ured u kasino, ali postavljanje poker noći (ili bilo koje druge vrste igre noći) je još jedan lijep način da se vaši zaposlenici zajedno za zabavni razlog. Nema potrebe prisiljavati svoje zaposlenike da kockaju svoj novac. Umjesto toga, jednostavno imajte nagrade za igrače koji imaju najviše žetona (ili pobjeda) na kraju noći. Poslužite nekoliko pića, naručite pizzu i uživajte u ugodnoj noći s igračem. To je prilika da zaposlite svoje zaposlenike i na neki drugi način uvesti malo prijateljskog natjecanja. Uostalom, puno je bolje dopustiti zaposlenicima malo prijateljsko natjecanje od neprijateljskog natjecanja na radnom mjestu.
5. Idite u rat
U redu, dopusti da to napišem. Ne predlažem da počnete graditi opsadne kule i upasti u susjedni ured. Moj prijedlog bi bio da vaš tim igra zajedničku ratnu igru (paintball, Airsoft, lazertag) protiv zajedničkog protivnika. To, naravno, u cijelosti ovisi o izgradnji vašeg tima. Ako imate tim za koji vjerujete da to ne bi uživao, ne vrijedi pokušati. Ili ljudi vole ratne igre ili ne, a prisiljavanje neodgovarajućeg zaposlenika da igra neće biti dobro, ali članovi vašeg ureda koji bi uživali u tome bi mogli imati puno koristi. Postoji mnogo lazertagskih i paintball arena koje oglašavaju tvrtke obvezujuće događaje. To je ekstremnija opcija od ostatka, ali ako je vaša tvrtka mješavina takva koja bi uživala u ovakvom događaju, onda to snažno predlažem. Sjeti se klasičnog tipa za preživljavanje zombija: obitelj koja pada zajedno, ostaje zajedno!
