Kako riješiti pitanje "Koje su vaše plaće?" Pitanje

Malo se pitanja upućuju strah u srcima tražitelja zaposlenja poput bombice "Koji su vaši zahtjevi za plaće?" Dajte broj koji je prenizak i riskirate se prodati kratkom; ponuditi prevelik broj, a vi biste se mogli uzeti u obzir za taj posao. Ali ako dajete pravi odgovor, dobit ćete bodove sa svojim potencijalnim poslodavcem i postavite se za plaću koju zaslužujete. Evo kako.

Dajte širok raspon plaća

Neki poslodavci pitaju o vašim očekivanjima plaća u obliku online kada se prvi put prijavljujete za posao. Drugi zahtijevaju da navedete svoje zahtjeve za plaće u popratnom pismu, ili će vas zaposleni zatražiti u vezi s tim tijekom prvog zaslona telefona nakon što ste poslali svoj životopis. Iako bi moglo zvučati zastrašujuće da bi tako brojno mogao predvidjeti broj, bolje je dati vašem potencijalnom poslodavcu raspon plaća nego izbjeći odgovaranje na sve, kaže Pattie Kim-Keefer, pomoćnica ravnatelja karijere na Swarthmore College u Pennsylvaniji.

"Ne žele proći kroz proces prijave i proces intervjuiranja ako se vaša očekivanja ne usklade sa svojim", kaže ona.

Odgovarajte širokim rasponom, onaj koji pokriva oko 10.000 dolara, tako da ćete kasnije za vrijeme pregovora otići u sobu. Ali kako doći do pravog raspona za položaj?

Znaj što vrijedi

Stavljanje kartica na stol može se opaliti ako niste istražili koliko će vam poslodavac vjerojatno ponuditi. Zamolite druge studente ili bivšu školu vaše škole što im je ponuđeno za slične pozicije. Mnogi koledži prikupljaju podatke o plaću od studenata i nedavnih gradova na tržištu rada, kaže Kim-Keefer, što vam može pomoći da odredite stopu za posao za koji ste se prijavili.

Isto tako, možete pretraživati ​​online za plaće koje su drugi prijavili u vašoj industriji. Provjerite nalaze li se brojevi u istom ballparku kao i vaša moguća plaća. Naknada uzima u obzir vaše iskustvo, mjesto posla, veličinu tvrtke, vaše potencijalne odgovornosti i način na koji tvrtka radi financijski. Zato prilagodite informacije koje pronađete na svojem mjestu.

Ako otkrijete da je prosječna plaća za paralegala u srednjoj tvrtki u Chicagu 50.000 $, na primjer, daju raspon od 45.000 do 55.000 dolara. Ako se osjećate iznimno kvalificirano za poziciju, razmislite o predlaganju dometa na višem kraju, kao što je od 48.000 do 58.000 USD. Poslodavci su vjerojatno da će vam ponuditi plaću na dnu vašeg raspona niz liniju, pa budite svjesni koliko ste spremni otići.

Ostavite prostor za pregovore

Uvijek odvojite svoj odgovor s objašnjenjem da je vaša plaća fleksibilna. Ako se od vas zatraži da unesete broj u prazan tekstni okvir na mrežnoj aplikaciji, na kraju dodajte "pregovarajući". Ako to nije moguće, pobrinite se da je navedete drugdje na vašoj prijavi. Želite li svom poslodavcu znati da ste spremni razgovarati o naknadi i da prepoznajete da postoje čimbenici iznad plaće koji privlače ponudu za posao.

"Plaća je važna, ali samo razmislite šire o položaju i onome što ćete izaći iz nje", kaže Kim-Keefer.

Prije zatvaranja u raspon plaća, Kim-Keefer preporučuje da uzmete u obzir iskustvene koristi koje ćete dobiti iz posla, kao što su mogućnosti mentorstva i mobilnost karijere. Tvrtka će vjerojatno pokupiti karticu i za druge pogodnosti, kao što su zdravstvena zaštita, dani odmora i putovanja na stručne konferencije, što će zaustaviti vašu ukupnu naknadu kada dođe ponuda za posao.

Isto tako, iako je dobra ideja da stojite čvrsto na vašem rasponu plaća, nemojte pretpostavljati da je posao s višim plaćama automatski bolji. Iskustvo koje ćete dobiti u poziciji koja plaća 70.000 dolara ne mora nužno biti korisnije od onoga što ćete naučiti na poslu koji plaća 50.000 dolara, kaže Kim-Keefer.

"To je kao primjena na fakultete", kaže ona. "Samo zato što kaže" Ivy League "na to ne znači da će to biti najbolje za sve."

Brianna McGurran je pisac osoblja koji pokriva obrazovanje i život nakon koledža Investmentmatome , Slijedi je Cvrkut .

Slika putem iStock.