Ograničenja doprinosa, kvalifikacija i investicijskih izbora 2013

Gotovo svi zaposlenici savezne vlade mogu sudjelovati u TSP-u. Specifične kvalifikacije su:

1. Klasifikacija zaposlenika - Morate biti klasificirani kao zaposlenik zaposlenika mirovinskog sustava Federalnog zaposlenika (FERS), zaposlenik u mirovinskom sustavu državne službe (CSRS), član uniformiranih službi (aktivni ili spremni rezervat) i odabranih civila u drugim kategorijama. Gotovo svi federalni zaposlenici zaposleni nakon 1983 su zaposlenici FERS ili CSRS. Ako ne znate svoj status, obratite se svom osoblju ili uredu za dobrobit.
2. Aktivno zapošljavanje - Trenutno morate biti aktivno zaposleni od savezne vlade da sudjeluju u TSP-u.
3. Status plaćanja - Trenutačno morate primati redovitu plaću za sudjelovanje u TSP-u.
4. Status rada - Morate se smatrati punim ili radnim vremenom zaposlenika.

Drugim riječima, ako radite za saveznu vladu, tamo je tamo manje od 40 godina, a plaća se za to, onda imate pravo sudjelovati u TSP-u.

Roth protiv tradicionalnih

TSP nudi sudionicima mogućnost stvaranja Rothova ili tradicionalnih doprinosa. Za razliku od Roth IRA, nema granica prihoda za Roth TSP doprinose tako da svatko može odabrati bilo koju opciju.

Pročitajte više o izboru između Roth & Tradicionalnih računa.

Koji fond bi trebao izabrati?

Ulaganje je sve o riziku i povratu. S više rizika postoji više potencijala za gubitak, ali i veći potencijal za dobitak. Trebali biste odabrati razinu rizika i povrata koji su dovoljno konzervativni da ne budete budni noću zabrinuti zbog svoje ušteđevine, ali dovoljno agresivni da možete ispuniti svoje ciljeve odlaska u mirovinu. Ispod su vaši odabiri od najkonzervativnijih do najagresivnijih:

Općenito, ljudi odabiru riskantnije portfelje kada su mlađi i postupno prilagođavaju svoje portfelje kako bi bili konzervativniji u dobi. To je zato što duži investicijski horizont omogućuje investitorima da izlaze privremene fluktuacije koje kratkoročni ulagač, kao netko na rubu umirovljenja, ne može. Mlađi investitori također imaju priliku prilagoditi svoj stil života ili radne navike značajnije kao odgovor na gubitak kako bi mogli priuštiti veći rizik od starijih investitora.

Možete izmijeniti svoju raspodjelu sredstava vlastitim promjenama mješavine sredstava dok starite ili možete pustiti vladu da to čini za vas. TSP nudi "Lifecycle Funds" ili "L Funds" koji su u osnovi isti kao planirani planovi za umirovljenje ciljanih po mnogim planovima 401 (k). Trenutni umirovljenici trebaju odabrati fond "L Income" za primanje tekućih prihoda prilikom pokušaja da zadrži korak s inflacijom. 28-godišnji državni namještenik koji namjerava otići u mirovinu na 65 godina 2050. godine bi odabrao fond "L 2050". Ako vaš ciljni datum umirovljenja pada između sredstava, možete odabrati agresivnost (kasnije) ili konzervativnu (ranije) ili podijeliti svoju uštedu između dva fonda.

Foto kredit: Vladin zaposlenik tvrtke Shutterstock