10 Poticaji zaposlenika Svi poslovni lideri mogu priuštiti

Toliko se toga na ovom svijetu odnosi na svemoćni dolar, ali zadovoljstvo poslom ne mora biti jedan od njih. Davanje vaših zaposlenika može povećati njihovu kratkotrajnu sreću, ali ako želite da ti zaposlenici ostanu na raspolaganju, morate im ponuditi poticaje koje ne mogu dobiti negdje drugdje. Svatko može podnijeti povišicu, ali ne može svatko usredotočiti na ono što zaposlenici zaista žele i isporučuju.

Saznajte više o ljudskim resursima i radničkoj sreći s Peterom i Jonatanom na trinaestoj epizodi Bcastovog službenog podcasta (

Kliknite ovdje kako biste se pretplatili na Bcast na iTunesu "

Evo 10 ideja za poticaje koje se mogu priuštiti bilo koja tvrtka koja će dugo voditi motivaciju zaposlenika i vašu radnu snagu produktivnim.

1. Ponudite fleksibilne radne sati

To je daleko dodatak za koji najčešće zazivaju radnici, imaju li djecu, stariji roditelji ili jednostavno pričaju noćne ptice ili jutarnje ljude. vlastiti raspored, unutar razloga

Zaposlenici bi i dalje trebali sudjelovati na sastancima, ali mogu zakazati oko takvih obveza. Prednosti fleksibilnog radnog vremena uključuju manje posla, jer su ljudi zahvalni da imaju posao gdje postavljaju svoj raspored.

2. Odijevanje i tjedana

Ako se redovito susrećete s klijentima, možda ćete morati imati stroge politike odijevanja. Međutim, za tvrtke koje imaju nekoliko sastanaka s klijentima i više rada na pozadini, nude zaposlenicima priliku da se pojave u trapericama i majice. To može biti bonus.

To će im omogućiti da uštede na kupnji ureda trošenje, što znači više od njihove plaće završava u džepu.

3. Ponuda više bonus dana off

Kada ne možete priuštiti podizanje, nudeći dodatne dane off može biti sljedeća najbolja stvar. Zapravo, neki ljudi čak preferiraju više vremena za dobivanje više novca. Možete ih izvući, međutim, smatrate li to prikladnim: možda ćete ponuditi cijeli dan u društvu nakon zahvalnosti ili neka ljudi otkupi tri besplatna dana tijekom cijele godine. Bez obzira na vašu strategiju, vaši zaposlenici će biti zahvalni i imat ćete više posvećenih, svježih radnika.

4. Dajte im neka pozitivna pojačanja

Ljudi vole biti pohvaljeni. Oni to apsolutno vole kada dođe iz srca. Potaknite ljude da ponudi pohvale svojih suradnika stavljajući kutiju u ured gdje ljudi mogu ostaviti anonimne priznanja. Prepustite ih ljudima koji se pohvaljuju za podizanje moralnosti.

5. Stavite ih u oblik

Neka se suočimo s našom stopom prekomjerne gojaznosti, sve što možete učiniti da potaknete kondiciju i zdrave prehrane na poslu treba dobro primiti. Evo nekoliko ideja:

• Započnite klub za šetnju u ručku
• Zadržite svoje sastanke u ordinaciji u ordinaciji
• Umjesto krafne petkom nudite svježe voće ili izbor domaćih zdravih muffina
• Pokrenite uredsku težinu natjecanje za gubitak
• Pokrenite 5K zajedno kao tim

6. Potaknite pauze

Istraživanja su pokazala da ste produktivniji kad uzmete male pauze tijekom dana, a ne da se koncentriraju na jedan zadatak sve dok se ne izgasite.

Recite svojim zaposlenicima da odmaraju dva ili tri puta dnevno za pet do 10 minuta. Dajte im dvoranu da uživate na pauzi ili dopustite da izvuku svoje pametne telefone kako bi uhvatili na Facebooku i zatražili njihov doprinos tome kako vam odmorima možete učiniti ugodnijim.

7. Recite hvala

Kada ste posljednji put ponudili riječ zahvaljujući svojim zaposlenicima? Ako je neko vrijeme, dajte im neko pozitivno pojačanje. Svatko cijeni što je hvaljen, i voljeti će biti izdvojeni za priznanje. Priznajte ih na sastanku, dajte im potvrdu ili stavite svoje ime na plaketu.

8. Pružite malo kofeina

Uredska kavana mogla bi potrajati nekoliko znakova od Googlea, gdje su zaposlenici perks legendarni. Iako možda nećete moći priuštiti gurmanska jela u kavani, trebali biste moći nadograditi svoj izbor kave, kupiti nekoliko zabavnih krema i podignuti dugotrajan čaj od čaja.

9. Učinite nešto zabavno

Razmislite izvan okvira. Jeste li ikad razmišljali o dopuštenju da ljudi dovedu kućne ljubimce na posao Kako dodati igraonicu da potakne ljude da dođu rano i ostanu kasno? Postoje stotine načina na koje možete angažirati svoje zaposlenike i učiniti posao još zabavnijim mjestom. Samo morate biti kreativni.

10. Početni dani duha

Svatko ima nešto u svom životu za koje su strastveni. To bi moglo biti sportski tim, njihova djeca, ili čak i najnoviji ludost u igrama. Što god da je, zabavno je podijeliti one strasti. Hranite ih poticanjem zaposlenika na sudjelovanje u duhovnim danima. To bi moglo značiti da nosi svoj omiljeni dres sportskog tima na posao ili bi to moglo značiti uvođenje igara za zamjenu s drugim igračima.

Bez obzira što odlučite, gradit ćete svoj tim i učiti više o jednom drugom, što će učiniti vaš radno mjesto puno ugodnijim.

Jeste li došli do kreativnog i troškovno učinkovitog načina poticanja svojih zaposlenika? Podijelite ga s nama u komentarima!