Kada je pravo vrijeme da platite sebi plaću? |

Možda ste posljednji na vašem popisu vjerovnika kada tek započinjete posao, ali u nekom se stadiju morate početi zarađivati. Evo sedam stvari koje treba razmotriti kako biste utvrdili je li pravo vrijeme da platite plaću.

1. Vi ste bili bolji od "pauze" za jednu godinu

Ako pretpostavite da ste spremili dovoljno gotovine da biste ispunili svoje fiksne i neophodne osobne financijske obveze (kao što su stanovanje, komunalije i osiguranje) prije pokretanja svoje tvrtke, vi ste jedan od svoje posljednje financijske prioritete barem godinu dana od trenutka kada dođete do "pauze" - što obično traje najmanje tri do šest mjeseci, ovisno o pretekima i vašoj industriji.

Iako ta razina ograničenja može značiti zivot "Mršav" u vašem osobnom životu neko vrijeme, pružajući vam priliku da što prije rukovate svojim poslovanjem kako biste imali najmanje jednu godinu kako biste saznali više o trendovima i prodajnim ciklusima koji će se pojaviti nakon što ste " "prošlo je" pauze ". Ovom poviješću možete točno predvidjeti poslovne odluke i potrebe koje će na kraju potaknuti rast, što će, naposljetku, dovesti do situacije u kojoj se možete podnijeti.

2. Kada porezne obveze smatraju prikladnima

Ako je vaše poslovanje osnovano kao samostalno poduzeće, novac koji ste osobno i putem vašeg poslovanja ostvarili bitno je "jedan i isti" u smislu poreznih obveza. No, ako ste ustanovljeni kao službena korporacija, uzimanje plaće može predstavljati porezne olakšice, osobito ako u suštini apsorbira prihode vaše tvrtke, a potencijalno smanjuje vašu obvezu plaćanja poreza na dobit. Iako biste trebali uključiti pomoć poznatog računovođe i stručnjaka za porez na malo porez na malo kako bi se osiguralo da budete u skladu s poreznim zakonima koji se odnose na plaće i iznose bonusa, plaćanje može značiti nešto manje plaćanje IRS-u. Kada ste poslali poruku koju želite izvan svijeta

"[Plaća glavnog izvršnog direktora] odlazi u pitanje hoće li misija tvrtke izgraditi nešto novo, ili samo skupljati plaće". - Peter Thiel

Poznati kapitalizirani kapitalist Peter Thiel jednom je izjavio da je plaća koja se skuplja od njihovog pokretanja puno više od dolara i centa - postavlja presedan za vodeću snagu tvrtke, među internim zaposlenicima i dioničarima. Kada je Thiel objavio ovu izjavu 2008. godine u TechCrunchu50, rekao je da čak koristi nisku plaću predsjednika uprave za pokretanje kao proxyja kako bi utvrdio je li organizacija spremna uspjeti: "To [plaća izvršnog direktora] odlazi na to hoće li misija tvrtke je izgraditi nešto novo, ili samo skupljati plaće. "

4. Kada ste podigli sredstava koja trebate rasti

Na Thielovu točku gore, vjerojatno ćete se htjeti odložiti ako se osiguravanje financiranja rizičnog kapitala među vašim najvišim poslovnim ciljevima. Kada generirate financijsku potporu investitora, možda je vrijeme da se nagradite plaći.

Ali, mislim malo: Prema sljedećem webu, više od polovice Silicijske doline plaća manje od 50.000 dolara godišnje.

5. Kada ste sigurni da možete platiti i sve ostale

"Pobrinite se da se svatko s kojim zapošljavate i partnerom financijski brinu prije nego što platite."

Iako ste tehnički "šef" i donošenje odluka nosite i teret vodstva, što znači "uzimanje jednog za tim" i osigurati da se svatko s kojim zapošljavate i partneri financijski brinu prije nego što platite. Ako nemate novca za plaćanje svojih zaposlenika i dobavljača koji omogućuju vođenje vašeg poslovanja, nije pravi trenutak da platite.

6. Kada raspravljate o širenju

Iako može biti uzbudljivo vidjeti da privlačite dosljednu mjesečnu dobit, nemojte pogriješiti kad mislite da ste spremni za proširenje sve dok ne računate plaću koju točno odražava vašu sposobnost, vrijeme ulaganja i željenu godišnju plaću.

Ako još niste naplatili plaćanje iz svoje tvrtke, vrijeme je da platite plaću. Nakon što uzmete u obzir taj trošak, možete shvatiti da vaše poslovanje nije baš kao profitabilno ili spremno za rast kao što ste mislili. Kada nema razloga napustiti novac u poslovanju

"Najbolje vrijeme za plaću je jedinstvena okolnost koju biste trebali utvrditi na osnovi samog poslovanja."

Napuštanje gotovine u tvrtki ima smisla kada vaš plan uključuje rast na neki način oblik ili oblik, ali ako ste postigli točku u životnom ciklusu vaše tvrtke, gdje možete sa sigurnošću podnijeti željeni prihod koji želite u svjetlu postojećih financijskih obveza, a ne postoji ulaganje ili poslovni razlog ne da se plaća, vrijeme je da uživate u plodovima vašeg rada.

Posjedovanje poslovnog subjekta zahtijeva puno "znoja", a u početku često rezultira mnogo teže raditi nego što vam se nadoknađuje - i zarađujete manje nego ako ste radio za nekog drugog! Iako to ne znači da morate raditi besplatno za vrijeme trajanja svog života, najbolje je vrijeme da se plaća jedinstvena okolnost koju biste trebali utvrditi na temelju trenutne financijske stabilnosti vašeg poslovanja, ciljeva koje imate za svoju budućnost rast i vaše osobne financijske potrebe.

Što vas je odredilo da je vrijeme da počnete plaćati plaću? Imate li kakvih savjeta za druge? Podijelite ga u komentarima u nastavku.