Milenijski poduzetnik: Idealistički ili realistički? [With Infographic] |

Ranije ovog proljeća, studije u SAD-u i Velikoj Britaniji izvijestile su o padu broda: više startnih brojeva, manje odstupanja od terena i očekivanja niskih rasta onih trenutno otvoreno.

Nakon svega ovoga, je li moguće da su sada ugrožena vrsta?

Nadam se da možete osjetiti sarkazam u mom tonu. Kao što je često slučaj, spekulacija koja okružuje ove vrste studija prelazi u područje senzacionalizma. U stvarnosti, problem je daleko kompliciraniji od jednog članka koji može objasniti, a istina nije sasvim tupa.

Razmotrite duh u različitim demografskim podacima. Na primjer, bliži pogled na tisućljeće, kao što je objavljeno u nedavnoj studiji CT Corporation, ukazuje da je među onima rođenim u 80-ima i 90-ima duh snažan i uspješan.

Kako bi vizualizirali podatke, sastavili smo sljedeću infografiju i razbili ga u tri različita područja: želje tisućljeća, što bi ih moglo zadržati i mogući razlozi njihove motivacije.

Za neki osobni uvid, razgovarao sam s Matthewom Leirdahlom, tisućljeća iz Minnesote i Shanesh Ranchhod, tisućljeća iz Aucklanda, Novog Zelanda, koji je na rubu broda.

Želja za vodstvom

Želja za pokretanjem biznisa je snažna u koledžima, budući da ih 60% to učinite nakon diplome, a 45% misli da će se to vjerojatno dogoditi. Neki nisu ni čekali toliko dugo: 20% je započelo s vlastitim poslovima dok je još na koledžu.

Za Matthew Leirdahl, predsjednika i suosnivač Zahnka, želja je bila prisutna već niz godina. Bio je glavni menadžer u koledžu i kaže: "Moji poslovni partneri i odmah sam odlučio započeti posao jer je to bilo nešto o čemu smo uvijek razgovarali kada smo zajedno zajedno. Možda smo čekali da imamo nekoliko godina iskustva u industriji, ali nama je najbolji način učenja. "

Međutim, kako sugerira studija, ne svake tisućljeće sa željom za pokretanjem biznisa vjeruje da će zapravo htjeti. 30% vjeruje da, iako imaju svoje želje, vjerojatno neće zauzeti skok.

Što drži mlade leđa?

Pa što bi to moglo držati neke tisućljeće natrag s broda? Jedan od razloga je nedostatak poslovnog know-howa. Gotovo 70% ispitanika priznalo je da ne znaju kako započeti posao.

Nedostatak samopouzdanja također može predstavljati veliku prepreku tisućljećima. Ispitanici su izrazili nesigurnost u svojim sposobnostima kada je u pitanju imenovanje njihovog posla, pisanje poslovnog plana, marketing njihovog poslovanja ili dobivanje naziva domene za svoje poslovanje.

Iako nije naveden u ovoj studiji, drugi čimbenik koji drži tisućljeće može biti vrijeme potrebno za dobivanje posla izvan zemlje. S dugom studentskog kredita na visokoj razini, postoji značajan pritisak za maturante da bi što prije mogli dobiti posao, bez obzira na to je li to usklađeno s njihovim stupnjem.

Međutim, puno radno vrijeme za drugu tvrtku nije točno omogućuju vam pokretanje vlastitog. Shanesh Ranchhod, tisućljeća iz Aucklanda, Novog Zelanda, još nije. Dok je razmišljao kroz mnoge specifičnosti poslovanja koje bi želio započeti, njegova glavna prepreka uravnotežuje svoje ciljeve s zahtjevima za puno radno vrijeme.

To je također nešto što je Matthew Leirdahl i njegovi partneri morali se bave tijekom pokretanja svoje tvrtke. "Moji suradnici i ja svi imamo puno radno vrijeme ili još uvijek studenti. Biti u stanju naći vremena za međusobno usklađivanje svakoga dana može biti prilično izazovna. "

Ipak, ako je duševni duh dovoljno jak, te prepreke mogu biti nadvladane prilagodbom i žrtvovanjem. Kao što Leirdahl objašnjava, "Bili smo u stanju prevladati ta pitanja prilagodbom. Znamo da s onim što radimo ništa nije predvidljivo. Mi samo radimo stvari žrtvama. Ključ za ono što smo dosad uspjeli postići je komunikacija. "

" Svakodnevno, nakon posla, imam telefonski poziv sa svojim razvojnim voditeljem, Zachom i mojim suosnivačem Benom, da dobijem ažuriranja o tome što rade njihovi timovi. Ne postoji dan koji prolazi kad nisam u komunikaciji s timom. Kada se pojave posebni projekti poput našeg Kickstartera, još je presudno da održavamo komunikaciju jer imamo ažuriranja u najnovijem smislu. "

Zašto želja da sami izađu?

Pa, što je ono što milenijima daje želju da započnu svoju tvrtku? Prospekt neizvjesne budućnosti.

Nakon što su promatrali posao generacije roditelja s korporacijama koje su odabrale granice zarade nad zaposlenicima, mirovinski fondovi su iscrpljeni tijekom ekonomske recesije, a mjehurići stambenih mjehurića, tisućljeća imaju malo razloga za povjerenje u sigurno i kao i Scott Gerber, osnivač YEC-a kaže: "Razumjeti stvarnost današnjice nasuprot nostalgiji prošle godine. Nestabilnost je ovdje da ostane. "

" Razumjeti stvarnost današnjice nasuprot nostalgiji prošlosti. Nesigurnost je ovdje da ostane. "- @scottgerber

Prema studiji, 30% milenijara smatra da početak poslovanja nudi bolju sigurnost zaposlenja u narednih tri do pet godina, a 20% smatra da će sigurnost zaposlenja biti veća sljedećih 10-20 godina od onoga što nudi tradicionalna karijera.

Sljedeći koraci za tisućljeća Za tisućljećima koji imaju snažan duh, tajna uspjeha ovisit će o njihovoj spremnosti da ustraje unatoč preprekama.

Ako postoje vještine koje im nedostaju, dostupni su mnogi besplatni online resursi, kao što su "Top 10 besplatnih online klasa za marketing malih poduzeća" ili našu knjižnicu s više od 500 poslovnih planova uzoraka.

Iako je teško, to nije nemoguće raditi s punim radnim vremenom dok pokušavate pokrenuti posao. To može zahtijevati neke značajne žrtve ili pametnu prilagodbu, ali to se može učiniti.

U konačnici, bitak je riječ o spremnosti da preuzme rizik. Imajući to na umu, evo nekoliko savjeta od drugih koji su već napravili skok u brod: "Najbolji savjet koji bih mogao dati drugom tisućljeću jest da ga isprobate. Najgora stvar koja se može dogoditi je da će određeni posao uspjeti. Toliko ćete naučiti od prvog pokušaja da će sve to biti vrijedno. "

- Matthew Leirdahl, Zahnk.com

" Početak je ključ za izgradnju dugotrajnog bogatstva. Preuzmite kontrolu nad svojim životom! "

- Hero Huggins, Financial Advisor / Motivational Speaker " Nemojte odustati, ali nemojte se bojati promjene. Postavite ciljeve i doprijeti do njih. YOU are the future! "

- Nikki Fica, Social Media Facelift Dijelite infografiju:

Pomičite se kroz cijelu infographic ispod i kliknite ikonu" Dijeli "kako biste ga proslijedili ljudima u vašoj mreži.