• 2024-09-19

Naknade za osiguranje Definicija i primjer

SAVETLINK – Životno osiguranje Epizoda 14

SAVETLINK – Životno osiguranje Epizoda 14

Sadržaj:

Anonim

Što je to:

U industriji vrijednosnih papira naknade za osiguranje kako bi pomogla javnosti da se javno ponudi ili da provede neku drugu ponudu.

U hipotekom, naknada za pokroviteljstvo često je naknada koju zaračunava hipotekarni zajmodavac za pripremu zajma i povezane papire. Oni su obično postotak iznosa kredita i plaćaju se na kraju.

Kako funkcionira (Primjer):

Kada tvrtka odluči da želi izdavati dionice, obveznice ili druge vrijednosne papire kojima se javno trguje, angažira osiguravatelja. Nakon utvrđivanja strukture ponude, osiguravatelj obično okuplja skupinu drugih investicijskih banaka i brokerskih društava koja se obvezuju na prodaju određenog postotka ponude.

Izdavatelj i poduzetnik blisko surađuju kako bi odredili cijenu ponude. Jednom kada je osiguravatelj siguran da će prodati sve dionice u ponudi, zatvara ponudu. Tada kupuje sve dionice tvrtke (ako je ponuda zajamčena ponuda), a izdavatelj prima sredstva, umanjena za naknadu za osiguranje, koja je obično od 3 do 7% iznosa prikupljenog kapitala.

Zašto je to važno:

Naknade za osiguranje su važne jer plaćaju ljude koji masiruju skids za dovođenje vrijednosnih papira na tržište. Naknade nadokupuju osiguravatelja i sindikat za tri stvari: pregovaranje i upravljanje ponudom, uzimanje rizika od kupnje vrijednosnica ako nitko drugi neće i upravljanje prodajom dionica.

Poduzetnici naporno rade na određivanju "prave" cijene za ponudu, ali ponekad "ostavljaju novac na stolu". Na primjer, ako XYZ tvrtka cijene IPO od 10 milijuna dionica u iznosu od 15 dolara po dionici, ali dionice trgovine na 30 dolara dva dana nakon IPO-a, to sugerira da je podnajmitelj vjerojatno podcjenjivao potražnju za problemom. Kao rezultat toga, tvrtka XYZ dobila je 150 milijuna dolara (manje naknada za osiguranje) kad bi mogla dohvatiti 300 milijuna dolara. Zauzvrat, naknade za osiguranje su niže nego što su to mogle biti. Poznavanje ove posljedice je ono što potiče osiguravatelje da traže najvišu moguću cijenu za ponudu, što također pogoduje dioničarima klijenta.


Zanimljivi članci

3 Tjedna za stavljanje u pogon: Tjedan 1 |

3 Tjedna za stavljanje u pogon: Tjedan 1 |

Drago mi je što sam jučer vidio tjedan dana naše knjige 3 tjedna za pokretanje na msnbc .com. Ja sam koautor ovog, zajedno s Sabrina Parsons. Evo što govorimo o idejnom dijelu: 1. dan: Započnite s održivom idejom. Započnite razmišljati o tome daje vaša temeljna ideja izvediv ...

3 Vitalna pravila za vlasnike ranijih vlasničkih udjela

3 Vitalna pravila za vlasnike ranijih vlasničkih udjela

Tijekom praznika sam završio razgovorima s nekim pametnim ljudima o dobivanju glavnice, kao u dionica ili opcija, u high-end pokretanju. Jedan od tih ljudi ima vrlo visoku poziciju u web-tvrtki koja financira pothvat s visokim prometom. Još dvije osobe bile su uključene u pokretanje internetskih start-upova financiranih od pothranjenih poduzeća i morale su tužiti kasnije ...

3 Savjeta o tome kako zaposliti svoj prvi udaljeni tim

3 Savjeta o tome kako zaposliti svoj prvi udaljeni tim

S obzirom na udaljeni tim? Možda niste sigurni kako nastaviti - ili čak kako pronaći kvalificirane kandidate.

3 Alati koji će vas pretvoriti u dizajner

3 Alati koji će vas pretvoriti u dizajner

Još uvijek ćete morati zaposliti velike dizajnere za velike inicijative to je vrijedno), ali možete sami izaći s tim jednostavnim projektnim alatima.

3 Savjeta za izgradnju pravog tima za vašu malu tvrtku < , Evo pametnije strategije za zapošljavanje najboljeg tima. Šezdeset posto malih poduzetnika i menadžera kažu da je njihov najveći izazov za ljudske resurse pronalaženje stručnih talenata. Teška konkurencija za radnike s specijaliziranim sposobnostima udvostručuje poteškoće s proračunskim drobinama koje nameću regruteri. Neke tvrtke s dubokim džepovima nude velikodušne prijelazne pakete kako bi privukle radnike daleko od konkurenata. Ali z

3 Savjeta za izgradnju pravog tima za vašu malu tvrtku < , Evo pametnije strategije za zapošljavanje najboljeg tima. Šezdeset posto malih poduzetnika i menadžera kažu da je njihov najveći izazov za ljudske resurse pronalaženje stručnih talenata. Teška konkurencija za radnike s specijaliziranim sposobnostima udvostručuje poteškoće s proračunskim drobinama koje nameću regruteri. Neke tvrtke s dubokim džepovima nude velikodušne prijelazne pakete kako bi privukle radnike daleko od konkurenata. Ali z

Postavite pravi mamac

3 Vrste izvoznih poslovnih planova

3 Vrste izvoznih poslovnih planova

Ispod je izvadak iz Laurel Delaneyove knjige "Izvoz: Definitivni vodič za prodaju u inozemstvu profitabilno". objavljen u prosincu 2013. i dostupan je za online kupnju. Ako želite saznati više o autoru, knjizi ili o izvozu općenito, Laurelov blog je izvrstan izvor informacija ...