ŽElite započeti savjetovanje: Part 2 |

Mogao bih podnaslovati ovaj post: Ostaviti uz pomoć za spašavanje.

Jedno od važnijih pitanja o vašem novom konzultantskom poslu je da li imate izbor. Ovo su teška vremena. Jeste li konzalting jer to želite kao posao, jer želite biti sami? Ili govorimo o nečemu što vam se dogodilo, a ne ono što ste odabrali?

U mom postu na ovom jučer sam navela Rizici Da, Struktura Ne od The New York Times, dobar komad za klasični konzultantske poslove koje planirate pažljivo i počnete namjeravati.

Ako ste druga vrsta savjetovanja, ako ste čak i zabrinuti da vam se to dogodi, tada se najprije usredotočite na izgradnju odnosa s tvrtkom koja pusti te da odeš.

Razmislite o tome prije nego što se dogodi: Često ćete dobiti vrlo brz razgovor o tome s šefom koji vas pusti. U tom trenutku, pod svaku cijenu, održavajte stav koji čini da vam je lako raditi kao konzultant, nakon što više niste zaposlenik. Možda čak možete ponuditi, tamo i tamo, nastavite raditi na projektima koji sada radite, ali kao konzultanta, za povoljan iznos.

Razmislite o mogućnosti: šef vas ne želi pustiti, ali mora. Ako napravite svoj izlaz u pravu, to vam vrlo teškom razgovoru čini mnogo lakšim za vas, rješavate neke probleme koje će vaš poslodavac imati na putu bez vas, a vi dobivate klijenta za savjetovanje s kojima možete raditi kako biste započeli konzultantsko poslovanje

Čak i ako samo želite konzultirati kao strategiju ulova-gubitka dok ne dobijete drugi posao, razmislite o tome koliko će se dobro zvučati tijekom intervjua za sljedeći posao kada vas pitaju kako ste napustili svoj zadnji posao: "Počela sam moje konzultantsko poslovanje i oni su bili moj prvi klijent. "

Nemate li projekt na koji se možete držati na konzaltingskoj osnovi? To je loš znak. Razmislite brzo, dođite s onim projektom koji vaš šef želi učiniti, ili jednog kojeg će odobriti, onaj koji rješava problem koji on ili ona nije mogla doći. dok napuštate.