Vlasnici malih tvrtki moraju planirati umirovljenje

Dmitrij Fomichenko

Saznajte više o Dmitriy na našoj web stranici Pitajte savjetnika

Većina ljudi zabavlja ideju da postane poduzetnik ili samostalni poduzetnik da postane vlastiti šef. Biti u kontroli može biti zadovoljavajući aspekt poslovanja. Za određene stvari, uključujući planiranje mirovina, međutim, samozaposleni vlasnici malih poduzeća imaju veću vjerojatnost odgađanja.

Pa zašto je umirovljenje planiranje često odgađa ili čak ignorirati od strane malih poduzetnika?

Prioritetiranje poslovanja: Većina malih poduzetnika posvećuje većinu svog bogatstva i truda za posao. Prilikom odlučivanja između rastućeg posla i ušteđevine za vlastito umirovljenje, najčešće vlasnici malih tvrtki odlučuju posvetiti sve svoje resurse na prvu.

Tvrtke se mogu prodati ili prenositi, ali odlazak u mirovinu je puno teže odgađati ili potpuno izbjeći. Stoga, ulaganje u mirovinski plan trebao bi biti prioritet. Štoviše, uz malu tvrtku 401 (k), također poznatu kao Solo 401 (k), vlasnici plana također mogu uzeti zajam iz mirovinskog fonda. Posuđeni iznos može se koristiti za pokrivanje svih hitnih financijskih potreba, uključujući i financiranje njihovih poduzeća. Sve dok se kamate i glavnice isplaćuju prema uvjetima, zajam je bez poreza i bez kazne.

Oslanjajući se na prodaju djelatnosti za odlazak u mirovinu: Većina malih poduzetnika očekuje da će prodati svoje poslovanje po visokoj cijeni kada su spremni za mirovinu. Očekuju da će prihodi od prodaje poslovanja pokriti svoje životne troškove tijekom umirovljenja.

Čak i ako se posao prodaje za zdrav iznos kako je planirano, neće se povrijediti da ima dodatni mirovinski fond. Kao što je rekao, nije pametno imati sva vaša jaja u jednoj košari, a imati račun za umirovljenje obično je dobar backup plan.

Jednostavno odgađanje doprinosa: Ne postoji potreba za samostalnim izvođačima i vlasnicima malih poduzeća bez zaposlenih s punim radnim vremenom za uspostavu mirovinskog plana. Stoga mnogi odgađaju, misleći da mogu početi doprinositi maloj tvrtki 401 (k) kada se posao poboljša.

Bez obzira na to koliko namjeravaju poduzetnici, nikada ne mogu jamčiti da će se prodaja poboljšati, a troškovi će se smanjivati. Čak i kada posao raste, neočekivane se mogućnosti mogu pojaviti i zahtijevati više gotovine. Stoga, odgađanje uštede umirovljenja u nadi da će bolji novčani tok u budućnosti možda nije dobra ideja. Isto tako, ulaganje u malu tvrtku 401 (k) može rasti eksponencijalno, a što više novca ostane u fondu, to više može rasti.

Još jedna točka koju treba imati na umu je da s malim poslovnim 401 (k) planom kao što je Solo 401 (k), doprinosi su posve u skladu s odlukom vlasnika plana. Ako se vlasnik plana u potpunosti nađe u gotovini za godinu dana, može manje ili čak suspendirati doprinos za tu godinu bez ikakve posljedice postojećem fondu.