Definicija otpremnina i primjer

Što je to:

otpremnina odnosi se na plaćanje od tvrtke do zaposlenika koji se isplaćuje.

Kako funkcionira (Primjer):

Pod određenim okolnostima, poslodavci nadoknađuju zaposlenika koji se isplaćuje s novcem zove se otpremnina. Specifični iznos može se odnositi na plaću zaposlenika i duljinu vremena s tvrtkom. U većini slučajeva, otpremnina se isplaćuje zaposleniku koji je otpušten zbog internih promjena unutar tvrtke.

Da ilustriramo, pretpostavimo da je Bob jedan od dva unutarnja računovođa tvrtke XYZ. Zbog restrukturiranja, XYZ sada treba samo jednog računovođu, a Bobovo je mjesto kasnije eliminirano. Bob je otpušten, kao rezultat, i daje otpremninu od XYZ-a kad napušta.

Zašto je to važno:

U mnogim slučajevima zaposlenici se napuštaju određenu tvrtku zbog unutarnjih promjena koje eliminiraju svoje poslove. Isplata otpremnine je kompenzacijska mjera koja osigurava da se otpušteni zaposlenici pravedno nadoknađuju ne samo za posao od posljednjega ciklusa plaća, već i za pokrivanje troškova koji mogu nastati bez ikakvih kvarova između vremena kad napuste svoj trenutni posao i pronađu drugu poziciju.