• 2024-09-19

Margina definicije i primjeri operativnog novčanog tijeka

▶️ Деньги 1 серия - Смотреть Деньги онлайн

▶️ Деньги 1 серия - Смотреть Деньги онлайн

Sadržaj:

Anonim

Što je:

Margina poslovnog novčanog toka je novac od poslovnih aktivnosti kao postotak prodaje u određenom razdoblju.

Kako funkcionira (Primjer):

Margina poslovnog novčanog tijeka općenito se izračunava pomoću sljedeće formule:

Margina operativnog novčanog tijeka = novčani tok od poslovnih aktivnosti / prodaja

marža nije ista kao i neto marža prihoda, koja uključuje transakcije koje nisu uključivale stvarne transfere novca (amortizacija je uobičajen primjer neisplaćenog troška koji je uključen u izračun neto dobiti, ali ne u poslovnom novčanom toku). Margina operativnog novčanog tijeka također nije ista kao EBITDA ili slobodni novčani tijek.

Budući da je obrtni kapital sastavni dio novčanog tijeka poslovanja, ulagači bi trebali biti svjesni da tvrtke mogu utjecati na maržu operativnog novčanog toka produljujući vrijeme koje su poduzete da bi se platili računi (čime se čuvaju gotovinu), skrativši vrijeme potrebno za prikupljanje onoga što im je dugovano (čime se ubrzava primitak gotovine) i stavljajući u prodaju inventar (ponovo čuvajući novac).

Zašto je to važno:

Bez obzira na to kako ga mjeri, novčani tijek pomaže tvrtkama proširiti, razvijati nove proizvode, otkupiti dionice, isplatiti dividende ili smanjiti dug. To je razlog zašto neki ljudi cijene novčani tijek - a posebno operativnu maržu novčanog tijeka - više nego bilo koja druga financijska mjera, uključujući zaradu po dionici. Dakle, prihodi, nadnice i učinkovitost veliki su pokretači novčanog tijeka, a trendovi u operativnim maržama novčanog toka vrlo govore.

Bez pozitivnog novčanog toka, tvrtka možda mora posuditi novac, povećati dodatni kapital ili jednostavno ne ostati u poslu. Važno je napomenuti, međutim, da negativna negativna margina operativnog novčanog toka na neko vrijeme nije uvijek loša stvar. Na primjer, ako tvrtka izgrađuje drugi proizvodni pogon, to bi se, na primjer, moglo isplatiti ako biljka generira više novca.


Zanimljivi članci

3 Tjedna za stavljanje u pogon: Tjedan 1 |

3 Tjedna za stavljanje u pogon: Tjedan 1 |

Drago mi je što sam jučer vidio tjedan dana naše knjige 3 tjedna za pokretanje na msnbc .com. Ja sam koautor ovog, zajedno s Sabrina Parsons. Evo što govorimo o idejnom dijelu: 1. dan: Započnite s održivom idejom. Započnite razmišljati o tome daje vaša temeljna ideja izvediv ...

3 Vitalna pravila za vlasnike ranijih vlasničkih udjela

3 Vitalna pravila za vlasnike ranijih vlasničkih udjela

Tijekom praznika sam završio razgovorima s nekim pametnim ljudima o dobivanju glavnice, kao u dionica ili opcija, u high-end pokretanju. Jedan od tih ljudi ima vrlo visoku poziciju u web-tvrtki koja financira pothvat s visokim prometom. Još dvije osobe bile su uključene u pokretanje internetskih start-upova financiranih od pothranjenih poduzeća i morale su tužiti kasnije ...

3 Savjeta o tome kako zaposliti svoj prvi udaljeni tim

3 Savjeta o tome kako zaposliti svoj prvi udaljeni tim

S obzirom na udaljeni tim? Možda niste sigurni kako nastaviti - ili čak kako pronaći kvalificirane kandidate.

3 Alati koji će vas pretvoriti u dizajner

3 Alati koji će vas pretvoriti u dizajner

Još uvijek ćete morati zaposliti velike dizajnere za velike inicijative to je vrijedno), ali možete sami izaći s tim jednostavnim projektnim alatima.

3 Savjeta za izgradnju pravog tima za vašu malu tvrtku < , Evo pametnije strategije za zapošljavanje najboljeg tima. Šezdeset posto malih poduzetnika i menadžera kažu da je njihov najveći izazov za ljudske resurse pronalaženje stručnih talenata. Teška konkurencija za radnike s specijaliziranim sposobnostima udvostručuje poteškoće s proračunskim drobinama koje nameću regruteri. Neke tvrtke s dubokim džepovima nude velikodušne prijelazne pakete kako bi privukle radnike daleko od konkurenata. Ali z

3 Savjeta za izgradnju pravog tima za vašu malu tvrtku < , Evo pametnije strategije za zapošljavanje najboljeg tima. Šezdeset posto malih poduzetnika i menadžera kažu da je njihov najveći izazov za ljudske resurse pronalaženje stručnih talenata. Teška konkurencija za radnike s specijaliziranim sposobnostima udvostručuje poteškoće s proračunskim drobinama koje nameću regruteri. Neke tvrtke s dubokim džepovima nude velikodušne prijelazne pakete kako bi privukle radnike daleko od konkurenata. Ali z

Postavite pravi mamac

3 Vrste izvoznih poslovnih planova

3 Vrste izvoznih poslovnih planova

Ispod je izvadak iz Laurel Delaneyove knjige "Izvoz: Definitivni vodič za prodaju u inozemstvu profitabilno". objavljen u prosincu 2013. i dostupan je za online kupnju. Ako želite saznati više o autoru, knjizi ili o izvozu općenito, Laurelov blog je izvrstan izvor informacija ...