• 2024-09-19

Oligopol Definicija i primjer

Oligopol

Oligopol

Sadržaj:

Anonim

Što je:

oligopoly je gospodarsko tržište u kojem mali broj tvrtki ili zemalja generira i kontrolira (

) Pretpostavimo da Društvo XYZ, tvrtka ABC i tvrtka 123 proizvode 95% mrkve zemlje. Ako tvrtka XYZ podigne cijenu svojih mrkve, potrošači mogu kupiti tvrtku ABC i tvrtku 123 umjesto toga. Ali ako tvrtka ABC i tvrtka 123 odluče slijediti vodstvo tvrtke XYZ i podići svoje cijene, tri tvrtke u osnovi mogu kontrolirati cijeli tržište mrkve kroz svoju moć postavljanja cijena.

Na istinski konkurentnom tržištu, tri tvrtke ne bi imale ovaj luksuz - vjerojatno bi trebali smanjiti cijene ili razlikovati svoje proizvode kako bi ostali u poslovanju. Poduzeća u oligopolu jako su zainteresirana za ono što će ostali članovi oligopola učiniti. Cilj tvrtke uključene u oligopol je povećanje profita pokušavajući monopolizirati tržište pronalaženjem i održavanjem konkurentskih prednosti.

Ekonomije razmjera često dovode do uvjeta sličnih oligopolu jer obeshrabruju nove konkurente da uđu na tržište. Razmislite o tome koliko je kapitalno intenzivan ulazak u zrakoplovnu tvrtku ili soda posao (industrije se obično smatra oligopolima). Budući da tržišno natjecanje ima malo tržišta, novi sudionici oligopolu rijetko uspijevaju.

Zašto je to važno:

Premda neuobičajeno,

oligopoli mogu se brzo pretvoriti u kartele, tvrtki koje se slažu da će utjecati na cijene kontroliranjem proizvodnje i prodaje dobra ili usluge (jedan od najpoznatijih svjetskih kartela je Organizacija zemalja izvoznica nafte - OPEC). Tvrtke u suštini dogovaraju kontrolu opskrbe i cijene. Zato su cijene u oligopolnim industrijama obično veće od tržišta koja omogućuju veću konkurenciju. Oligopolje i kartele teško je održavati dugoročno. Savezni zakoni o antitrustima, posebice Shermanov zakon, u Sjedinjenim Državama čine kartele i nezakonite aktivnosti. Također, neslaganja unutar kartela u svezi izlaza mogu uzrokovati prekid grupe. Osim toga, potrošači često postaju osjetljivi na povećane cijene.


Zanimljivi članci

3 Tjedna za stavljanje u pogon: Tjedan 1 |

3 Tjedna za stavljanje u pogon: Tjedan 1 |

Drago mi je što sam jučer vidio tjedan dana naše knjige 3 tjedna za pokretanje na msnbc .com. Ja sam koautor ovog, zajedno s Sabrina Parsons. Evo što govorimo o idejnom dijelu: 1. dan: Započnite s održivom idejom. Započnite razmišljati o tome daje vaša temeljna ideja izvediv ...

3 Vitalna pravila za vlasnike ranijih vlasničkih udjela

3 Vitalna pravila za vlasnike ranijih vlasničkih udjela

Tijekom praznika sam završio razgovorima s nekim pametnim ljudima o dobivanju glavnice, kao u dionica ili opcija, u high-end pokretanju. Jedan od tih ljudi ima vrlo visoku poziciju u web-tvrtki koja financira pothvat s visokim prometom. Još dvije osobe bile su uključene u pokretanje internetskih start-upova financiranih od pothranjenih poduzeća i morale su tužiti kasnije ...

3 Savjeta o tome kako zaposliti svoj prvi udaljeni tim

3 Savjeta o tome kako zaposliti svoj prvi udaljeni tim

S obzirom na udaljeni tim? Možda niste sigurni kako nastaviti - ili čak kako pronaći kvalificirane kandidate.

3 Alati koji će vas pretvoriti u dizajner

3 Alati koji će vas pretvoriti u dizajner

Još uvijek ćete morati zaposliti velike dizajnere za velike inicijative to je vrijedno), ali možete sami izaći s tim jednostavnim projektnim alatima.

3 Savjeta za izgradnju pravog tima za vašu malu tvrtku < , Evo pametnije strategije za zapošljavanje najboljeg tima. Šezdeset posto malih poduzetnika i menadžera kažu da je njihov najveći izazov za ljudske resurse pronalaženje stručnih talenata. Teška konkurencija za radnike s specijaliziranim sposobnostima udvostručuje poteškoće s proračunskim drobinama koje nameću regruteri. Neke tvrtke s dubokim džepovima nude velikodušne prijelazne pakete kako bi privukle radnike daleko od konkurenata. Ali z

3 Savjeta za izgradnju pravog tima za vašu malu tvrtku < , Evo pametnije strategije za zapošljavanje najboljeg tima. Šezdeset posto malih poduzetnika i menadžera kažu da je njihov najveći izazov za ljudske resurse pronalaženje stručnih talenata. Teška konkurencija za radnike s specijaliziranim sposobnostima udvostručuje poteškoće s proračunskim drobinama koje nameću regruteri. Neke tvrtke s dubokim džepovima nude velikodušne prijelazne pakete kako bi privukle radnike daleko od konkurenata. Ali z

Postavite pravi mamac

3 Vrste izvoznih poslovnih planova

3 Vrste izvoznih poslovnih planova

Ispod je izvadak iz Laurel Delaneyove knjige "Izvoz: Definitivni vodič za prodaju u inozemstvu profitabilno". objavljen u prosincu 2013. i dostupan je za online kupnju. Ako želite saznati više o autoru, knjizi ili o izvozu općenito, Laurelov blog je izvrstan izvor informacija ...