Definicija i mobilnost radne snage>

Što je to:

Mobilnost radne snage je lakoća kojom radna snaga može prebaciti industrije, nove poslove i prebacivanje u druge sektore.

Kako funkcionira (primjer):

Na primjer, razmotrite popravak leda ili pisaći strojevi. Prije stotinu godina, prije pojave hladnjaka i računala, ti su poslovi bili izdašni i važni. Međutim, kako se tehnologija razvijala, ti su poslovi isparili. Ljudi koji su isporučili led ili popravljeni pisaći strojevi morali su naći radna mjesta u novim industrijama kako bi zaradili dohodak, što bi moglo zahtijevati većinu, ako ne i svi ovi radnici, kako bi naučili nove vještine i slijedili druge interese. Stupanj u kojem su mogli lako "skočiti" u nove industrije bio je znak pokretljivosti radne snage u zemlji. Zašto se to odnosi:

Mobilnost radne snage podmazuje gospodarstvo i insulira od pogoršanja. Kada se radna snaga može premjestiti iz jedne industrije u drugu ili iz jedne vrste posla u drugu relativno brzo, broj nezaposlenosti se smanjuje i produktivnost se povećava. Kada mobilnost radne snage ne postoji, radnici se više oslanjaju na jedan skup vještina i ne mogu lako ili uopće promijeniti radna mjesta. U mnogim slučajevima, vlade izdvajaju sredstva za prekvalifikaciju radnika i obrazovanje radi održavanja visoke mobilnosti radne snage.