5 Tipke za izgradnju snažnog LinkedIn profila

Za nedavne gradove, izgradnja i održavanje standouta LinkedIn profil nije neobvezatan ili čak preporučen - bitan je. To je zato što je LinkedIn za više od umrežavanja vašeg puta u tvrtku ili održavanju veze s bivšim kolegama. Puno 95% regrutora koristi LinkedIn za aktivno traženje i kontaktiranje potencijalnih zaposlenika, prema istraživanju iz 2014. godine zapošljavanjem platforme Jobvite.

"Ako nemate prisutnost na LinkedIn-u, imate veliku šansu za zanemarivanje", kaže Rick Sass, trener karijere i stručnjak za LinkedIn u tvrtki Lee Hecht Harrison u Bellevueu u Washingtonu.

Prilagodite svoj LinkedIn profil koristeći ove pet strategija, a poslodavci će vam se vjerojatno naći i zaposliti. To će učiniti vaš život kao podnositelj zahtjeva puno lakše.

1. Napišite privlačan, opisni naslov

LinkedIn automatski zadane naslov ispod vašeg imena na vaš trenutni naslov, koji može biti "Student" ako ste u punom radnom vremenu. Odvojite se s više kreativnih opisa. Umjesto "Student na Ohio State University", kažu "student sociologije i budućnost posvećenog socijalnog radnika".

"Definirajte se pomoću imenica koje opisuju ono što činite i što želite", kaže Sass.

Pokušajte ne zadani na svoj posao, čak i ako ste sletjeli na nevjerojatan prvi posao. "Marketinški analitičar" mogao bi biti ime vašeg položaja, ali "Brzi marketinški stručnjak za marketing s okom za privlačan, virusni sadržaj" reći će regrutaju da treba saznati više o vama.

2. Odaberite profesionalnu, pristupačnu glavu i pozadinsku sliku

"Prva stvar koju će ljudi gledati jest vizualna", kaže Sass. Vaša pozadinska slika je prilika da podijelite svoje interese: Odaberite pejzažnu fotografiju omiljenog mjesta za skijanje ili pješačenje ako ste u prirodi ili bejzbolni dijamant ako vam se sviđa sport. Izbjegavajte moguće poteškoće vezane uz autorske fotografije uzimajući samu fotografiju ili odabirom iz Flickrove Creative Commons baze podataka - idealno samo fotografiju s licencom "komercijalne upotrebe", kako biste bili oprezni.

Fotografija profila još je važnija. Zaposlenici imaju 70% veću vjerojatnost da se pomiču prema dolje i pročitaju kroz vaše profesionalno iskustvo ako imate glavobolju na LinkedInu, kaže Sass. Trebalo bi imati glavu i ramena u bijeloj pozadini. Pazite da se nasmiješite; regruteri subliminalno misle za sebe "," Želim sretne, smiješne, pristupačne ljude na mom timu ", kaže Sass. Pogledajte model vrha Sassovog profila.

3. Koristite ključne riječi u odjeljku "Sažetak"

Sažetak je ono što čini LinkedIn bolji od životopisa: to je mjesto gdje možete pretvoriti svoje jedinstveno obrazovno i profesionalno iskustvo u uvjerljivu priču za poslodavce.

"Za razliku od vašeg životopisa, vaš sažetak mora mi u osnovi reći nešto o vašoj osobnosti", kaže Sass.

Recite regrutima ono što volite raditi, što sada radite i gdje želite ići dalje. Ako tražite posao grafičkog dizajna, recimo, "Ja sam suradnik, izvanredan mislilac koji voli upotrijebiti dizajn kako bi digitalni proizvodi postali živi za korisnike." Uključite istaknute rezultate iz vašeg iskustva na fakultetu, kao što su specijalizirani tečajevi uzeo, sport koji si se nadmašio ili klubovi koje si vodio. Oblikujte svoj sažetak u nekoliko kratkih odlomaka kako biste je učinili čitljivijima, kaže Sass.

Najvažnije, dodajte odjeljak na dnu sažetka pod nazivom "Specijaliteti", preporučuje. Poslodavci traže potencijalne kandidate za posao na LinkedInu koristeći ključne riječi specifične za industriju za koju se regrutiraju. Pronađite ključne riječi koje vaši poslodavci mogu tražiti u opisima poslova, na vlastitim profilima regrutera i na profilima sličnih kandidata. Ako radite u marketingu, na primjer, dno sažetka može čitati: "Specijaliteti: digitalni marketing, marketing društvenih medija i analizu podataka." Sassov profil uključuje i sekciju ključnih riječi.

4. Pokazati prenosive vještine

Vaš odjeljak "Iskustvo" najbliži je tradicionalnom životopisu. Tamo ćete navesti sve poslove (pune i pola radnog vremena) i dobrovoljna iskustva koja ste do sada imali. Nakon vašeg sažetka i naslova, kaže Sass, naslovi u vašem iskustvu su najvažniji čimbenici u LinkedInovim rezultatima kada poslodavci traže kandidate.

Možete otići na više pojedinosti o svakom poslu koji ste imali, a ne o svom životopisu. U redu je upotrebljavati "ja" i zadržati nešto više razgovorni ton. Nemojte se bojati uključiti poslovi izvan vašeg polja ili čak oni koji se ne čine relevantnima, kaže Sass, kao kada ste radili kao dadilja ili kao savjetnica za kamp. Razgovarajte s povjerenjem o vještinama koje ste razvili u tim pozicijama i kako će se prijaviti na posao koji želite.

5. Prikaži mjerljiva postignuća

Lijepo je reći poslodavcima što ste dobri, ali određena, numerička postignuća često govore više od riječi.Pokazati poslodavcima kako je vaš posao imao utjecaj: Možda ste prekoračili prodajni cilj u ljetnom poslu prodaje cipele u lokalnom butiku ili ste povečali broj sljedbenika na Twitteru kao voditelj društvenih medija u vašem sveučilišnom uredu za prijam. Sassov profil uključuje primjer visokih ocjenjivanja klijenata:

LinkedIn također omogućuje umetanje veza na uzorke vašeg rada u vašem dijelu iskustva. Uključite u opis položaja koji ste dio odigrali u izradi svakog projekta, bilo da ste to napravili za filmsku klasu ili prezentaciju koju ste dali na kraju prakse. Radni uzorci još su jedan od načina da se istaknete u moru nedavnih gradova na LinkedInu.

Iskoristite prostor i fleksibilnost koju LinkedIn pruža kako bi pokazao vrijednost koju ćete privesti potencijalnom poslu, kaže Sass.

"Tradicionalno morate napraviti poticaj marketingu s upraviteljima za zapošljavanje", objašnjava on, što znači da je na vama da biste dobili svoj životopis ispred njih. "Ovo je povlačenje marketinga. Naći će te, i daj im uzorke svog posla i zašto si dobar u tome."

Brianna McGurran je pisac osoblja koji pokriva obrazovanje i život nakon koledža Investmentmatome , Slijedi je Cvrkut .

Vrhunska ilustracija putem iStock; snimke zaslona putem LinkedIn-a.