• 2024-09-19

Razina II Definicija i primjer

До станции Бакиханова (Разина) 2-3 (Араблинка) улица Назима Исмайлова

До станции Бакиханова (Разина) 2-3 (Араблинка) улица Назима Исмайлова

Sadržaj:

Anonim

Što je to:

A razina II quote je skup informacija o trgovanju u stvarnom vremenu, uključujući i najbolje ponude / cijene od tržišnih proizvođača, za sigurnost koja se trguje na Nasdaq ili preko counter (OTC) tržišta.

Kako funkcionira (primjer):

A razina II ponuda za dionice tvrtke XYZ uključivat će ponudu cijene u stvarnom vremenu, tražiti cijenu, veličinu ponude, cijenu posljednje trgovine, veličinu zadnje trgovine, visoku cijenu za taj dan i nisku cijenu za taj dan. To su isti podaci navedeni u I. razini citat, ali razini II citati također pružaju rangirani popis najboljih ponuda i pitati cijene od sudionika marketinških sudionika u stvarnom vremenu.

Profesionalni trgovci obično dobivaju citate II razine iz sustava izvršenja malih redova, elektronske komunikacijske mreže ili drugog profesionalnog trgovinskog sustava.

Zašto je to važno:

Razina II citati su moćni jer pružaju informacije o najnovijim obrtama, kao i informacije o tome tko je spreman obavljati obrta po određenim cijenama. Citati u osnovi omogućuju gledateljima pristup "knjizi narudžbi" koja prikazuje sve ponude za sigurnost - to jest, tko ima interes za sigurnost i po kojoj cijeni, kao i obrasce zainteresirane strane. To zauzvrat može reći trgovcima hoće li se cijena zaliha povećati ili smanjiti u kratkom roku, a može pomoći trgovcima da razumiju strategije trgovanja drugih tvrtki.

Na primjer, ako dnevni trgovac sa razinom II kvota otkrije da određena institucija ima zainteresiranost za zalihu, to može biti znak da je velika trgovina u tijeku i da bi mogla biti prilika da dnevni trgovac kupi neke dionice u očekivanju velike institucionalne trgovine koja povećava cijenu. Međutim, trgovci također mogu manipulirati II. Kvotama postavljanjem samo male narudžbe kako ne bi nagovijestili druge trgovce o namjeri kupnje ili prodaje velikog iznosa dionica. Stoga, citati II. Razine ne bi se trebali osloniti na drugu podršku.


Zanimljivi članci

3 Tjedna za stavljanje u pogon: Tjedan 1 |

3 Tjedna za stavljanje u pogon: Tjedan 1 |

Drago mi je što sam jučer vidio tjedan dana naše knjige 3 tjedna za pokretanje na msnbc .com. Ja sam koautor ovog, zajedno s Sabrina Parsons. Evo što govorimo o idejnom dijelu: 1. dan: Započnite s održivom idejom. Započnite razmišljati o tome daje vaša temeljna ideja izvediv ...

3 Vitalna pravila za vlasnike ranijih vlasničkih udjela

3 Vitalna pravila za vlasnike ranijih vlasničkih udjela

Tijekom praznika sam završio razgovorima s nekim pametnim ljudima o dobivanju glavnice, kao u dionica ili opcija, u high-end pokretanju. Jedan od tih ljudi ima vrlo visoku poziciju u web-tvrtki koja financira pothvat s visokim prometom. Još dvije osobe bile su uključene u pokretanje internetskih start-upova financiranih od pothranjenih poduzeća i morale su tužiti kasnije ...

3 Savjeta o tome kako zaposliti svoj prvi udaljeni tim

3 Savjeta o tome kako zaposliti svoj prvi udaljeni tim

S obzirom na udaljeni tim? Možda niste sigurni kako nastaviti - ili čak kako pronaći kvalificirane kandidate.

3 Alati koji će vas pretvoriti u dizajner

3 Alati koji će vas pretvoriti u dizajner

Još uvijek ćete morati zaposliti velike dizajnere za velike inicijative to je vrijedno), ali možete sami izaći s tim jednostavnim projektnim alatima.

3 Savjeta za izgradnju pravog tima za vašu malu tvrtku < , Evo pametnije strategije za zapošljavanje najboljeg tima. Šezdeset posto malih poduzetnika i menadžera kažu da je njihov najveći izazov za ljudske resurse pronalaženje stručnih talenata. Teška konkurencija za radnike s specijaliziranim sposobnostima udvostručuje poteškoće s proračunskim drobinama koje nameću regruteri. Neke tvrtke s dubokim džepovima nude velikodušne prijelazne pakete kako bi privukle radnike daleko od konkurenata. Ali z

3 Savjeta za izgradnju pravog tima za vašu malu tvrtku < , Evo pametnije strategije za zapošljavanje najboljeg tima. Šezdeset posto malih poduzetnika i menadžera kažu da je njihov najveći izazov za ljudske resurse pronalaženje stručnih talenata. Teška konkurencija za radnike s specijaliziranim sposobnostima udvostručuje poteškoće s proračunskim drobinama koje nameću regruteri. Neke tvrtke s dubokim džepovima nude velikodušne prijelazne pakete kako bi privukle radnike daleko od konkurenata. Ali z

Postavite pravi mamac

3 Vrste izvoznih poslovnih planova

3 Vrste izvoznih poslovnih planova

Ispod je izvadak iz Laurel Delaneyove knjige "Izvoz: Definitivni vodič za prodaju u inozemstvu profitabilno". objavljen u prosincu 2013. i dostupan je za online kupnju. Ako želite saznati više o autoru, knjizi ili o izvozu općenito, Laurelov blog je izvrstan izvor informacija ...