• 2024-09-19

Lean Startups Trebate poslovno planiranje previše

THE LEAN STARTUP SUMMARY (BY ERIC RIES)

THE LEAN STARTUP SUMMARY (BY ERIC RIES)
Anonim

Moj mjesečni stupac u tvrtki Com, Lean Startups Trebaju i poslovni planovi, došao je jučer:

Ali ovo je moj govedina ukratko: Kad Ries i Blank kritiziraju poslovni plan, razgovaraju o sada zastarjelom pristupu: formalnom pisanom poslovnom planu. Kažu da to dolazi na put agilnije i fleksibilnije mase pokretanja. Ali ono što kritiziraju nije ono što bi trebao biti poslovni plan. Zapravo, to je ono što poslovni plan ne bi trebao biti.

Ironično, problem nije uistinu povezan s osnovnim idejama pokreta pokretanja pokretanja, kako ih je učio Eric Ries i Steve Blank i mnogi drugi. Svi poštuju proces planiranja koji uključuje postavljanje koraka, prekretnica i mjernih podataka te praćenje upravljanja i redovite izmjene. Pitajte bilo koju od njih, vjeruju li u fokus, dodjeljuju resurse i postavljaju zadatke i rokove, a svi će odgovoriti da.

Dakle, nemojte se zbuniti. Bez obzira tražite li investiciju ili ne, molimo Vas da li se prijavite za bankovni kredit ili ne, nemojte se lišiti poslovnog planiranja. I, još važnije, ako ne trebate cijeli veliki formalni dokument, nemojte napraviti formalni dokument. No koristite dobar poslovni plan za upravljanje neizvjesnošću i upravljati svojim poslovanjem.

Evo malo više od jučerašnjeg stupca:

Bilo bi bolje zagovarati neku vrstu poslovnog planiranja koje bi se moglo nazvati poslovnim planom. To bi značilo početak malog poslovnog plana koji sažima trenutnu strategiju, metrike, prekretnice, zadatke i temeljne odgovornosti. Ne ispisujete ga, a manje ga uređujete, lakirate i objavite. Upravo ga upotrijebite.

Pravi poslovni plan bi trebao rasti organski, baš kao i lagano pokretanje. Proces počinje konkretnim i specifičnim planom za ono što se treba dogoditi i nastavlja se zauvijek s redovitim pregledom i revidiranjem.

Učini sebi uslugu. Planirajte svoje poslovanje. Započnite s prvim planom, a zatim često pregledajte i revidirajte. Bit će nam drago što ste to učinili.

Slika za pokretanje s radom Shutterstock


Zanimljivi članci

3 Tjedna za stavljanje u pogon: Tjedan 1 |

3 Tjedna za stavljanje u pogon: Tjedan 1 |

Drago mi je što sam jučer vidio tjedan dana naše knjige 3 tjedna za pokretanje na msnbc .com. Ja sam koautor ovog, zajedno s Sabrina Parsons. Evo što govorimo o idejnom dijelu: 1. dan: Započnite s održivom idejom. Započnite razmišljati o tome daje vaša temeljna ideja izvediv ...

3 Vitalna pravila za vlasnike ranijih vlasničkih udjela

3 Vitalna pravila za vlasnike ranijih vlasničkih udjela

Tijekom praznika sam završio razgovorima s nekim pametnim ljudima o dobivanju glavnice, kao u dionica ili opcija, u high-end pokretanju. Jedan od tih ljudi ima vrlo visoku poziciju u web-tvrtki koja financira pothvat s visokim prometom. Još dvije osobe bile su uključene u pokretanje internetskih start-upova financiranih od pothranjenih poduzeća i morale su tužiti kasnije ...

3 Savjeta o tome kako zaposliti svoj prvi udaljeni tim

3 Savjeta o tome kako zaposliti svoj prvi udaljeni tim

S obzirom na udaljeni tim? Možda niste sigurni kako nastaviti - ili čak kako pronaći kvalificirane kandidate.

3 Alati koji će vas pretvoriti u dizajner

3 Alati koji će vas pretvoriti u dizajner

Još uvijek ćete morati zaposliti velike dizajnere za velike inicijative to je vrijedno), ali možete sami izaći s tim jednostavnim projektnim alatima.

3 Savjeta za izgradnju pravog tima za vašu malu tvrtku < , Evo pametnije strategije za zapošljavanje najboljeg tima. Šezdeset posto malih poduzetnika i menadžera kažu da je njihov najveći izazov za ljudske resurse pronalaženje stručnih talenata. Teška konkurencija za radnike s specijaliziranim sposobnostima udvostručuje poteškoće s proračunskim drobinama koje nameću regruteri. Neke tvrtke s dubokim džepovima nude velikodušne prijelazne pakete kako bi privukle radnike daleko od konkurenata. Ali z

3 Savjeta za izgradnju pravog tima za vašu malu tvrtku < , Evo pametnije strategije za zapošljavanje najboljeg tima. Šezdeset posto malih poduzetnika i menadžera kažu da je njihov najveći izazov za ljudske resurse pronalaženje stručnih talenata. Teška konkurencija za radnike s specijaliziranim sposobnostima udvostručuje poteškoće s proračunskim drobinama koje nameću regruteri. Neke tvrtke s dubokim džepovima nude velikodušne prijelazne pakete kako bi privukle radnike daleko od konkurenata. Ali z

Postavite pravi mamac

3 Vrste izvoznih poslovnih planova

3 Vrste izvoznih poslovnih planova

Ispod je izvadak iz Laurel Delaneyove knjige "Izvoz: Definitivni vodič za prodaju u inozemstvu profitabilno". objavljen u prosincu 2013. i dostupan je za online kupnju. Ako želite saznati više o autoru, knjizi ili o izvozu općenito, Laurelov blog je izvrstan izvor informacija ...