Poskakanje posla može vas povrijediti u mirovini

Millennials su izgradili reputaciju za posao skakanje. LinkedIn je nedavno proveo analizu svojih članova i utvrdio da oni koji su diplomirali između 2006 i 2010, u prosjeku su blizu tri radna mjesta u prvih pet godina nakon koledža.

Ništa nije u redu s prebacivanjem radnih mjesta, osobito zbog veće plaće ili bolje koristi. Ali ako niste oprezni, skakanje od poslodavca do poslodavca moglo bi naštetiti mirovinskom uštedu na nekoliko različitih načina.

Čekanja vas prisiljavaju na 401 (k) igru

Milenijima s pristupom definiranom planu doprinosa, kao što je 401 (k), dobna skupina najvjerojatnije navodi nevaljalost kao razlog za ne sudjelovanje, prema nedavnoj analizi The Pew Charitable Trusts.

Jedan faktor može biti razdoblje čekanja nametnutih novim zaposlenicima. Prema Sporazumnom odboru planova Vijeća Amerike, neprofitna organizacija koja zastupa plana mirovinskog osiguranja, više od 35% tvrtki zahtijeva da zaposlenici imaju tri mjeseca do godinu dana prije nego što budu prihvatljivi za plan mirovine. Gotovo četvrtina zahtijeva godinu službe prije nego što udari u dolarima.

"Ako se prebacujete s posla na posao i ispunjavate li vremensku granicu prihvatljivosti ili padaju ispod nje, nikad nećete imati pravo sudjelovati", kaže Jane DeLashmutt O'Mara, ovlašteni financijski planer s FBB Capital Partnersom u Bethesda, Maryland.

Uzmi stvari u svoje ruke s individualnim računom za mirovinu. Ograničenje doprinosa za IRA od 5.500 dolara niži je od iznosa od 401 (k), no pobjeđuje u mirovini.

»VIŠE: Roth vs tradicionalni IRA: Koji je račun za vas?

Posljedice poslodavaca mogu biti zauvijek izgubljene

Mnogi planovi 401 (k) zahtijevaju razdoblje stjecanja prava ili vrijeme koje morate ostati s tvrtkom prije no što odete s dolaskom novca koji vam odgovara poslodavcu.

PSCA kaže da samo oko 39% planova nudi neposredno, potpuno upisivanje doprinosa. Prije nego što obavijestite, razmislite o novcu koji ostavljate iza sebe.

Isplata 401 (k) je skupo

Ako ste sudjelovali u 401 (k) prije prebacivanja poslova, vjerojatno imate malu ravnotežu - dovoljno mali da biste mogli napasti isplatu kada izađete. To bi moglo lako pojesti trećinu svoje štednje putem poreza i 10% ranijoj distribucijskoj kazni.

Ništa nije uvijek velika mogućnost: Obično možete ostaviti novac u starom 401 (k), ali ako je vaš saldo manji od 5.000 dolara, poslodavac može automatski uložiti sredstva u IRA. I ne želite da vaša stara tvrtka donosi odluke o vašem novcu.

"Morate biti marljivi oko praćenja starih planova poslodavaca - znati gdje su i što učiniti s njima", kaže DeLashmutt O'Mara. Namjestite 401 (k) u samu IRA ili u svoj novi plan poslodavca ako to omogući prijenos.

»VIŠE: Najbolji pružatelji IRA-e

Arielle O'Shea je pisac osoblja u Investmentmatomeu, internetskoj stranici za osobne financije. E-adresa: [email protected]. Twitter: @arioshea.

Ovaj članak je napisao Investmentmatome i izvorno je objavio USA Today.