Kako postati poduzetnik preko noći

Prije nekoliko tjedana sam se založio za pisanje ovog posta. Za razliku od mojih nedavnih razmišljanja na poslovnim kartama, ideja nije proizašla iz nečega što se dogodilo, već je umjesto toga osobno želio odgovoriti.

Je li moguće postati noćenje? Toga, mislim, postoji li prekidač koji možeš zvrčka? A ako je tako, kako to učiniti?

Prije pisanja ovog posta, uvijek sam bio pod dojmom da je "brod" bio ožičen u osobu. Ili ste imali ono što je trebalo da postanete jedno ili niste.

Razmišljajući i pisanjem ne samo da sam mogao ispraviti netočnu pretpostavku, već sam uspio odgovoriti na pitanje. Vidio sam brod za ono što jest - ništa više od prekidača. Prekidač nego bilo tko može se okretati u bilo kojem trenutku, pod uvjetom da imaju ono što je potrebno.

Dopustite mi da vam pokažem kako se prekidač broda može pomicati. Slijedit ću ova tri primjera s popisom sastojaka za koje smatram bitnim za "sastavljanje" jednog.

Primjer Jedan - Mladi i ludi serijski

Imam prijatelja - nazovimo ga Mikea - koji je bio ui iz poslovanja pokretanja poduzeća od završetka srednje škole. Njegova prva tvrtka bila je uvozno-izvozna operacija, koja se uglavnom služila online. S malo iskustva i gotovo nikakvim poslovnim know-howom, nije bilo dugo prije nego što je posao bio spreman. S nekim tko je bio manje zabranjen, to bi ih moglo odvratiti od drugog pothvata. Ne Mike, iskustvo je uključilo prekidač. Uhvatio je brodsku bugu i nije se vratio. Zaposlenje na puno radno vrijeme nije mu bilo zanimljivo, i premda je radio na nekoliko radnih mjesta prije pokretanja vlastite digitalne agencije, on je uvijek šaljivao i pokrenuo strana djelovanja - neki koji su neko vrijeme radili, drugi koji nisu, i još uvijek drugi da je jednostavno izgubio interes. Međutim, nije bilo sumnje u to: s njegovim vožnjom, i sa strast za početak na svoje, prije ili kasnije on je bio dužan uspjeti. Danas, ne četiri godine nakon što smo se prvi put susreli, Mike vodi vlastitu digitalnu agenciju. Njegovi klijenti uključuju Coca-Cola, Blackberry i druga velika imena. Nitko ne bi tvrdio da nije onaj, ali možda su to učinili prije dvije godine, kada je usred poluzatvorenog osiguranja. Istina je da je Mike postao noćenje kad je započeo svoj prvi posao. Imao je želju, poduzimao je akciju i iako je neprestano propustio riskirati, naučio je i prilagodio se. Za njega se jednostavno ne vraća.

Primjer dva - To je potrebno malo pritiska

Molly radi isto za osam godina. Dobro je učinila i ustajala je u njezinu društvu. Ona je i dalje "uspjela", ali sada ima i drugih koji joj se javljaju. Ona se smatra pravednijim šefom od onoga koji usmjerava svoje svakodnevne aktivnosti. Zapravo, tijekom proteklih 6 mjeseci, Molly se morala aktivno zaustaviti da ne ulazi u argumente sa svojim šefom. Postoje samo stvari za koje vjeruje da bi trebalo izvršiti drugačije; na primjer Molly vjeruje u ravnotežu između posla i života. Njezin šef ne. Mollyov šef ima neke vrlo starije škole i misli da biste trebali ostati dva sata kasnije od svojih kolega, a vi biste trebali raditi vikendom. Face-time je sve što joj je važno.

Nije Molly. Molly dobiva da je potraga za vanjskim interesima važna za osobnu sreću i može zapravo donijeti nove ideje u tvrtku. Onda, naravno, postoji njezin šefov stav o odnosima na poslu - definitivno ne-ne! Molly se nađe kako misli da bi ona, ako bi bila menadžer, učinila toliko mnogo toga drugačije. Jednog dana, ona dolazi na posao i reći mu je da, ako će nositi traperice, moraju barem biti crne. Ne bi trebali izgledati kao traperice. Prekidač se okreće. Molly shvaća da ne može ovako raditi zauvijek. Nikada neće biti istinski sretna nakon sitnih pravila ili će biti rečeno što treba učiniti. Umorna je pomagati drugima da postignu svoje snove. Voljela je ubosti na postizanju vlastite. U idućih nekoliko mjeseci nastavlja raditi na svom danu. Navečer se uputila u SBA, s njom razgovara o startnim kreditima i započinje s poslovanjem. Zatim, kad bude spremna, predaje joj ostavku. Molly je jedan. Ona je postala trenutak kada joj je želja potaknula da poduzme akcijuPrimjer tri - Prvi put treba dovoljno iskustva

Nick je Operativni menadžer velike tvrtke za odjeću s markom. Već 20 godina radi za tvrtku. Kad je počeo, sve što je imao na njegovo ime bio je ambicija. Nije imao visoku stručnu spremu i kao takav morao je započeti s najnižom plaćenom pozicijom - kao blagajnik na podu jedne od mnogih maloprodajnih trgovina tvrtke. Nick je naučio sve što je mogao o razgovoru s kupcima i o svakodnevnim poslovima trgovine. Što je više naučio, to je bio sigurniji što je rastao. U roku od dvije godine bio je menadžer trgovine. Opet je učinio sve što je mogao da postane najbolji. Godinu dana kasnije podnijela je zahtjev za radno mjesto u sjedištu. Ponovno je morao početi na dnu. Ali, potaknut njegovom željom za uspjehom, ubrzo se podigao i ustao. Trebalo mu je još deset godina da dođem do položaja Operatora. Na 45, Nick napokon osjeća da razumije kako netko može voditi takvu tvrtku. Radio je na gotovo svakom položaju koji je zamisliv u tvrtki i smatra da bi mu, ako mu bude omogućeno donošenje odluka koje samo izvršni direktor daje, uspjeti udvostručiti godišnji promet. Nick smatra da je njegova situacija, Dovoljno je u štednji da podrži svoju obitelj barem godinu ili dvije, ima veze s ljudima koji će više vjerojatno financirati njegov pothvat i, kako izgleda iznutra, shvaća da vjerojatno neće ustati više nego što je već imao. To je obiteljski posao i kao takav, zna da će sljedeći izvršni direktor biti šefov sin. Nick odluči da je vrijeme ispravno. Uz suglasnost svoje supruge, napustio bi svoj položaj i započeo s vlastitom maloprodajnom tvrtkom. Budući da je dužan obaviti svoju šestomjesečnu obavijest, upotrijebit će vrijeme za planiranje naprijed i početak rada. Nick postaje trenutak u kojem se nalazi u obavijesti i počinje raditi na vlastitom pothvatu.

Ako je Nick u mladoj dobi odlučio da je sve što radi bio "trening" da bi postao, pretpostavljam da bih ga također mogao smatrati jedan tada, iako je ostao zaposleno sljedećih 20 godina. Pružanje planiranja kako je on krenuo, rekao bih da je prebacio prekidač na sam početak svoje karijere.

Što mislite?

U svakom od gore navedenih primjera, postaje nešto što se bitno događa preko noći, I, to se ne događa slučajno. To je posljedica izbora. Bilo da započnete s mladima i nastavite se truditi sve dok ne uspijete ili ste došli do točke u životu gdje konačno odlučite da ste spremni za samostalan početak, pomaknite se na taj prekidač.

Ako želite biti uspješni, ja vjerujete da vam je potrebna kombinacija sljedećih pet sastojaka:

Žudnja sirove.

To je želja da preuzmete svoju budućnost i započnete vlastiti rad. U redu, prvo ću priznati da se to ponekad pojavljuje kao "nerealno", ali pružajući vam kombinaciju s četirima ostalim sastojcima ispod, ovo je uzbudljiv prvi korak.

1. Sposobnost poduzimanja akcije. Nakon što shvatite što želite, ili čak prije nego što to učinite, počnete poduzimati korake kako bi se to dogodilo. To zapravo znači raditi stvari, bilo da se radi o postavljanju poslovne web stranice, registraciji trgovačkog imena, prodaji vaših prvih proizvoda ili umrežavanju kontakata za koje vjerujete da će biti ključni za budući uspjeh vašeg poslovanja, samo poduzeti radnju. želja za učenjem.
2. Bez ove želje, nećete dobiti jako daleko. Biti u poslovanju zahtijevat će vam da ostanete u toku s vašim tržištem, svojim zaposlenicima, prodajom i pravedan o svemu drugom. To će zahtijevati da naučite od svojih pogrešaka i vaših uspjeha. Sposobnost prilagodbe.
3. Izravno slijedite želju za učenjem. Ako želite raditi dobro, morat ćete se prilagoditi tržištu, promjenama, onome što vaši klijenti žele, do vaših neuspjeha, na bilo koji broj stvari. Ako ste tek početak, vjerojatno ćete morati prilagoditi i svoju ideju. Spremnost da riskirate.
4. Bez toga nećete početi i vjerojatno nećete rasti, Najbolje tvrtke rade stvari koje drugi nisu učinili prije ili nisu učinili dovoljno dobro. Da bi to učinili, često je potrebno poduzeti rizik s obzirom da nema presedana. Sreća prati hrabre. Sjeti se toga! Također vjerujem da možete kultivirati svaku od tih sposobnosti ako već nisu dio vašeg make-upa.
5. Moj savjet: prestani razmišljati o ulozi holivudske filmske zvijezde. Stvarnost je većina, ali ne i nikada neće biti Mark Zuckerbergs. I, zahvaljujem nebu za to! Ja za jednu ne treba druga platforma poput Facebooka. Međutim, još jedan kafić, teretana, restoran, bolnica ili odvjetničko društvo? Donesite ga.

Koje su vaše misli o tome kako netko postaje? Što mislite da je potrebno? Vjerujete li da je to prebacivanje? Volio bih čuti što mislite. Javite mi u komentarima u nastavku i odgovorit ću se.