• 2024-09-19

Kako je jedan poduzetnik pokrenuo tvrtku s kreditnom karticom i postala milijunaš?

Kradja NOVCA sa KREDITNE KARTICE!

Kradja NOVCA sa KREDITNE KARTICE!
Anonim

Sam Jain je osnivač i izvršni direktor Fareportala, tvrtke za tehnologiju putovanja koja posluje s uspješnim brandovima kao što su CheapOair i OneTravel. Established in 2002, Fareportal je početni fokus bio na razvoju e-commerce web stranice, rezervacija motora i alata za upravljanje za maloprodaju i veleprodaja travel industriji. Sadašnji multikanalni distributivni model tvrtke je ono što Sam stječe da Fareportal uspije napredovati kroz neke od najgorih vremena koje je putnička industrija ikada vidjela.

Imam priliku nedavno ga pitati o njegovom iskustvu u njegovom razvoju

Što vas je inspiriralo za početak vašeg poslovanja?

Kad sam započeo u turističkoj industriji, bilo je to 90-ih godina. U tom trenutku nije bilo tehnologija koje bi pomogle u organizaciji turističke industrije onako kako sam zamislio da to može biti. Došao sam iz tehnološke pozadine pa sam uspio popuniti potrebu za dodavanjem organizacije u jako zagušljiv posao. Mnoge baze podataka iz zrakoplovnih kompanija radile su se ručno i na papiru, tako da smo uspjeli organizirati te sustave korištenjem tehnoloških dostignuća koji bi omogućili lakšu distribuciju. Organiziranje pretrpanih metoda distribucije bilo je inspiracija za početak poslovanja.

Koji je bio najteži dio dobivanja sredstava za početak vaše tvrtke?

Niti jedan doživljaj bio je najteži dio. Ulagači nisu htjeli dati novac za nekoga poput mene. Nisam imao dokazano iskustvo u industriji. Moja je početna investicija došla iz moje osobne kreditne kartice. Mogao sam preuzeti taj početni $ 4000 investicija u sebe i moju tvrtku i pretvoriti ga u 3,2 milijarde dolara poslova koje imam danas.

Koji su neki učinkoviti načini za smanjenje troškova pokretanja?

Vi stvarno trebate učiniti puno stvari sami i pazite na diskrecijske troškove, što stvarno može pomoći. Kad sam dobio svoj prvi ured, kupili smo cijeli namještaj sami od Staplesa za nekoliko stotina dolara i sastavili ga sami. Nismo imali raskoš, kao što su tajnice; toliko je administrativnih dužnosti trebalo obaviti članovi tima.

U ono vrijeme koje ste resurse ili alate trebali pomoći u fazi planiranja vašeg poslovanja?

Kada sam prvi put započeo, moj tim i ja ovisili smo o iskustvu Stekao sam u turističkoj industriji. Primijetio sam jaz u raspodjeli gdje sam osjetio da mogu iskoristiti svoje tehnološko razumijevanje kako bih bio učinkovitiji. To mi je znanje i prvo iskustvo pomoglo da razumijem što radim. Nisam trebala izvorati nikakve podatke. Poznavanje industrije iz unutarnje perspektive čini veliku razliku. Mogao sam iskoristiti svoje znanje i utjecati na to da bi se razvili distribucijski sustavi koji bi funkcionirali.

Koja je vaša jedinstvena priča o prodaji koja postavlja vašu tvrtku od drugih putničkih tvrtki?

Počeli smo raditi s linijama. Imali su "veleprodajni" model na kojem su pružili posebnu zalihu određenim putničkim agencijama. Inventar nije bio široko dostupan zbog zastarjelog načina na koji bi zračni prijevoznici poslovali. Bili smo u mogućnosti staviti svoje inventar i ugovore u baze podataka, i dopustiti našim agentima da daju zbirku kod u manje od 10 sekundi. Ako kupci nazivaju drugim agencijama, trebalo bi 5 minuta da dostavi kôd zbirke. Učinkovitost koju smo uspjeli pružiti kupcu doista je napravio razliku i omogućio nam brz i kvalitetan proizvod. Imajte na umu da je to bilo prije nego što ga stavite na internet!

Koji su bili neki izazovi s kojima ste se suočili s poslovanjem u ranoj fazi razvoja?

Suočen sam s dizanjem, budući da sam samostalno financirao. Siguran sam da se mnogi mogu povezati s tim. Nećete zaraditi novac u prvoj godini poslovanja. Morao sam se pobrinuti platiti sve račune, iako nisam uložio novac. Morao sam pažljivo pratiti bankovne račune i uzeti vremena za upravljanje njima jer nisam mogao priuštiti da zaposlim CFO-a. Također bilo koji razvoj poslovanja, marketing, prodaja i pružanje korisničke podrške morali su se odmoriti na ramenima sebe i moje male momčadi jer sam morao biti konzervativan i pobrinite se da smo uvijek bili dobri u pogledu financiranja. To je puno različitih funkcija koje sam morao manipulirati, i sve čimbenike koji čine ranoj fazi pokretanja biznisa tako izazovna.


Zanimljivi članci

3 Tjedna za stavljanje u pogon: Tjedan 1 |

3 Tjedna za stavljanje u pogon: Tjedan 1 |

Drago mi je što sam jučer vidio tjedan dana naše knjige 3 tjedna za pokretanje na msnbc .com. Ja sam koautor ovog, zajedno s Sabrina Parsons. Evo što govorimo o idejnom dijelu: 1. dan: Započnite s održivom idejom. Započnite razmišljati o tome daje vaša temeljna ideja izvediv ...

3 Vitalna pravila za vlasnike ranijih vlasničkih udjela

3 Vitalna pravila za vlasnike ranijih vlasničkih udjela

Tijekom praznika sam završio razgovorima s nekim pametnim ljudima o dobivanju glavnice, kao u dionica ili opcija, u high-end pokretanju. Jedan od tih ljudi ima vrlo visoku poziciju u web-tvrtki koja financira pothvat s visokim prometom. Još dvije osobe bile su uključene u pokretanje internetskih start-upova financiranih od pothranjenih poduzeća i morale su tužiti kasnije ...

3 Savjeta o tome kako zaposliti svoj prvi udaljeni tim

3 Savjeta o tome kako zaposliti svoj prvi udaljeni tim

S obzirom na udaljeni tim? Možda niste sigurni kako nastaviti - ili čak kako pronaći kvalificirane kandidate.

3 Alati koji će vas pretvoriti u dizajner

3 Alati koji će vas pretvoriti u dizajner

Još uvijek ćete morati zaposliti velike dizajnere za velike inicijative to je vrijedno), ali možete sami izaći s tim jednostavnim projektnim alatima.

3 Savjeta za izgradnju pravog tima za vašu malu tvrtku < , Evo pametnije strategije za zapošljavanje najboljeg tima. Šezdeset posto malih poduzetnika i menadžera kažu da je njihov najveći izazov za ljudske resurse pronalaženje stručnih talenata. Teška konkurencija za radnike s specijaliziranim sposobnostima udvostručuje poteškoće s proračunskim drobinama koje nameću regruteri. Neke tvrtke s dubokim džepovima nude velikodušne prijelazne pakete kako bi privukle radnike daleko od konkurenata. Ali z

3 Savjeta za izgradnju pravog tima za vašu malu tvrtku < , Evo pametnije strategije za zapošljavanje najboljeg tima. Šezdeset posto malih poduzetnika i menadžera kažu da je njihov najveći izazov za ljudske resurse pronalaženje stručnih talenata. Teška konkurencija za radnike s specijaliziranim sposobnostima udvostručuje poteškoće s proračunskim drobinama koje nameću regruteri. Neke tvrtke s dubokim džepovima nude velikodušne prijelazne pakete kako bi privukle radnike daleko od konkurenata. Ali z

Postavite pravi mamac

3 Vrste izvoznih poslovnih planova

3 Vrste izvoznih poslovnih planova

Ispod je izvadak iz Laurel Delaneyove knjige "Izvoz: Definitivni vodič za prodaju u inozemstvu profitabilno". objavljen u prosincu 2013. i dostupan je za online kupnju. Ako želite saznati više o autoru, knjizi ili o izvozu općenito, Laurelov blog je izvrstan izvor informacija ...