Zlatne lisice Definicija i primjer
Manifestacija "Zlatne lisice"
Sadržaj:
Što je to:
Zlatne lisice financijski su poticaji namijenjeni zadržavanju talentiranih zaposlenika od napuštanja tvrtke. Kako funkcionira (primjer):
Zlatne lisice
mogu doći u obliku unosnih provizije, velikodušnih bonusa, opcija za zaposlenike ili druge financijske naknade; sve što se pruža talentiranom zaposleniku kao poticaj da se ne odstupi iz tvrtke. Na primjer, pretpostavimo da je John CFO tvrtke XYZ. John je vrlo talentiran i sposoban, a tvrtka XYZ zna da bi bilo vrlo dugotrajno i skupo zaposliti novog CFO-a ako bi John trebao otići.
Tržište rada za CFO-e je vrlo čvrsto u ovom trenutku, što znači da John ima puno opcija u drugim tvrtkama i vjerojatno dobiva neki interes od drugih tvrtki.
Da bi Ivan bio na tvrtki XYZ, upravni odbor odlučuje mu dati neke zlatne lisice: bonus od 50.000 dolara koji mora vratiti ako napusti tvrtku u narednih 18 mjeseci. John je u svakom trenutku slobodan odlaziti, ali ako uspije, neće zadržati 50.000 dolara. Zašto je to važno:
Zlatne lisice su taktika za zadržavanje talenata. Oni su češći u čvrstim tržištima rada ili za poslove koji zahtijevaju visoko specijalizirane vještine. Međutim, oni su također vrlo skupi, i iako mogu biti jeftiniji od troškova zamjene određenog zaposlenika, zlatne lisice često dobivaju kontrolu nad dioničarima i redateljima.
