Dragons, Bootstrapping i žene u tehnici

Za Lindsay Nelson, predsjednik Uprave i suosnivač tematske zmaja, Inc, prilika je osnivanje tech poduzeća. Ona i izvorni suosnivač Megan Bradford izli svoju proverbnu krv, znoja i suze u ovo poduzeće. Pet godina, nekoliko iteracija i ograničenje na poslovnom akceleratoru u Seattleu kasnije, stvari se glatko i uspješno događaju. "Moja se klasa upisala u najgore recesije, jer velika depresija nakon što smo proveli naše živote provodili obrazovanje za koje smo rekli isplatiti u obliku posla. Ova životna situacija odmah mi je gurnula prema brodu. S tako malo prilika za posao, postalo je jasno da ću morati stvoriti svoje ", kaže Nelson. "Naša generacija je stvarno sposobna i spremna razmišljati izvan okvira kako bi riješila probleme i napravila razliku u svijetu."

U ovom trenutku Nelson i nova suosnivačica njezinog najnovijeg poduhvata Jason Champion pripremaju se da razbiju novi teren video analitika (Bradford sada ostaje u savjetodavnom svojstvu). Njihov najnoviji proizvod, Statdragon, pokrenut je upravo prošli tjedan. Statdragon je SaaS platforma koja tvrtkama omogućuje pristup i analizu mjernih podataka o postojećim videozapisima te optimizira njihovu strategiju video marketinga. Ovdje možete pogledati dodatne pojedinosti.

Kako se zmajevi uklapaju ovdje?

Tema Dragonov logotip.

Jedna od stvari koja pomaže u izgradnji uspješnog branda jedinstven je i prepoznatljiv logotip. Bradford i Nelson smatraju da su one marke koje su imale avatara ili znak (poput Moz robota) bile nezaboravne. "Odlučili smo se za zmaj jer su jaki, čarobni i dobro, samo uokolo badass", kaže Nelson.

Što je s bootstrapom?

Kada pokrenete posao za izgradnju vlastite sreće, često nemate puno pokretanja kapitala. Da biste dodatno komplicirali stvari, početak je često i bočna energija dok držite posao na dan. Kako se sve uskladiti? Nelson ima nekoliko savjeta:

Znaš stopu sagorijevanja.

I to nije samo za vašu tvrtku, ali koliko osnivači startup znaju, vaše osobne financije mogu biti jednako važne (pogotovo ako još niste profitabilni). "Pobrinite se da ste na vrhu vaših osobnih financija i projicirajte koliko dugo možete trajati na tom novcu", savjetuje Nelson.

Provjerite svoju ideju.

• Prekrasna ideja je upravo to, ali morate testirati njezinu održivost, istraživanje i prikupljanje izvan mišljenja. "Morate se stalno vratiti i procijeniti jeste li zaista riješili točku bola i stvorili vrijednost. Ako nije, budite dovoljno agili da promijenite smjer i ponovno fokusirate ", savjetuje Nelson. Ovo je proces kojim je prolazila kroz prvu ruku, odlučivši o svježem smjeru za svoje poslovanje u razvoju novog proizvoda. Zadržite klijente na čelu i slušajte ih.
• "Neka vaša misija, vrijednosti i sreća kupaca biti vodeća snaga iza svega što radite i ne zaboravite da ste
• nisu klijenti. Oni su, pa izađite tamo i idite s njima razgovarati ", kaže ona. Planiraj unaprijed. Poslovno planiranje od početka je veliki čimbenik za Theme Dragon, au bilo kojem pametnom poslovanju želite znati gdje ste na čelu. Nelson predlaže izradu predviđene prognoze prodaje i planiranje kako ćete ga postići, naravno da ćete znatno prilagoditi ove brojeve dok rasti. Budite hiper-usmjereni.
• Ako je uzimanje kupca znači mijenjajući previše stvari, taj klijent možda jednostavno ne odgovara, kaže Nelson. Ostati bez naredbe na vašem poslanju, a vrijednost koju poznajete vašu tvrtku može ponuditi može uštedjeti svima puno vremena i truda. Ne bojte se odbiti "glup novac". Mreža kao luda.
• Nelson potiče i dolazi da iziđe na događaje u industriji i strateški planira s kime se žele povezati. Primjećuje da ako razmišljate o stjecanju kao izlazne strategije, stvaranje i održavanje odnosa bit će ključni. Dobro partner.
• Nelson priznaje da je odabir poslovnog partnera poput odabira supružnika i da je ona bila sreću da se dva puta povežu s ljudima koji sinergistički dopuštaju tematske zmajeve da se podigne na sljedeću razinu. Kada je riječ o odabiru partnera, jasno je o visokim ulogama: "Odaberite surađivače koji donose posve drugačiju vještinu postavljenu na stol i koji se u potpunosti usklađuju s istim skupom vrijednosti kulturnih vrijednosti tvrtke koje imate. To je brak, tako da se uzimajući zajedno i da su super proizvodne stvari za cjelokupno zdravlje poslovanja. Posudite i okružite se ljudima koji su gladni za priliku i super vožnji ", savjetuje ona. Pet korisnih alata i radnog prostora
• Što pomaže zaposleniku da se obavlja posao? Lindsayov radni prostor.

Buffer vam pomaže u upravljanju i raspoređivanju vaših društvenih medijskih postova.

Yesware je prodaja i praćenje gmail ekstenzije.

1. Unbounce je korisna platforma za brzo stvaranje odredišnih stranica.
2. Mailchimp i Mandrill su vodeći u upravljanju newsletterom.
3. Unfuddle omogućuje razvojnim timovima da lako surađuju na upravljanju proizvodima.
4. Uvijek me zanima " radni prostor; to je mjesto gdje se sve to događa. Nelson živi i radi u prekrasnom gradu Portlandu u Oregonu (gdje i ja odozgo), i često radi od kuće u njenom visokom središtu grada. Što se tiče onoga što joj je na stolu, Nelson kaže: "Uvijek se skakam između mog laptopa, iMac i telefona." Iako se čini kao daje onima koji nisu gradski stanovnici, ona također bilježi važnost svog automobila, Čak i ako živiš u biciklu i grad koji voli mračni tranzit, još je uvijek povremeno mora imati pouzdan izvor prijevoza.
5. "Podignite ruku i govorite svoj komad."

Jeste li žena u muškoj dominaciji polje? Nelson je bio tamo i zna užad, koliko god se može u takvoj situaciji. Osim gore navedenog, ona nudi neke riječi ohrabrenja za one žene koje bi se mogle suočiti s nedaćama na poslu:

Učinite to svejedno.

Može biti teško ustrajati na stvarima kao što su diskriminacija na radnom mjestu i razlika u plaćama. Međutim, svijet se mijenja i više što mi kao žene i dalje radimo na našem najboljem radu i ne odustanemo od primanja našeg poštovanog udjela, to je vjerojatnije da će se dogoditi kulturna promjena. Nelson kaže: "Ako ste zainteresirani za područja koja su tradicionalno manje zrela kao inženjering, nemojte se bojati da ih slijedite. Različitost perspektiva dovodi do inovacija.

Vi znate da imate pravo na sjedalo za stolom unatoč bilo kakvim detektorima, pa ga uzmite. Nelson primjećuje da je u dvije studije, kako iz studije "Harvard Business School" Sheryl Sandberga, tako i kad je bilo manje pozitivno ocijeniti ženski rad, žene

uključeni u studiju bili su jednako pristran kao i muškarci. To je gorka pilula, ali to je i prilika da razmišljate o načinima na kojima biste mogli suditi ženama oko vas ili suptilno vrednovati doprinose vaših muških suradnika više od vaših ili onih ženskih suradnika. Kulturni pomak može zahtijevati i unutarnju promjenu. Čuvaj nadu. Ponekad se može osjećati neodoljiv, ideja da su ljudi (ponekad potpuno nesvjesno) pristrani prema ženama u radnom okruženju, dolazimo do sada, a pomoću naših glasova i odlučnosti budućnost će i dalje biti svjetlija. "Žene se ne bi trebale brinuti o neočekivanim očekivanjima od njih. Napredak napretka znači da društvo mora promijeniti svoju perspektivu na žene. Napredak napretka znači da društvo mora promijeniti svoje perspektive na žene ", tvrdi Nelson. "Trebat će vremena da dođem tamo, ali znam da se pristranost polova može ponovno napisati." Kao što je Anita Sarkeesian rekla, "suprotno popularnim uvjerenjima, sustav patrijarhije ima nije

postojao za cijelu povijest u svim vremenima i svim kulturama. I kao takav se može promijeniti. "