• 2024-09-19

Raspodjela dobiti dividende Definicija & Primjer

Što su racionalni brojevi? Skup racionalnih brojeva - skup Q

Što su racionalni brojevi? Skup racionalnih brojeva - skup Q

Sadržaj:

Anonim

Što je to:

Omjer isplate dividendemjeri postotak neto dobiti tvrtke

Omjer isplate dividende

je relativno jednostavan izračun: Ukupne godišnje dividende po udjelu / razrijeđenoj zaradi Po pretpostavci Pretpostavimo, na primjer, da je Društvo XYZ raspodijelilo četiri redovne kvartalne isplate dividende od po 0,25 dolara za svaku godišnju isplatu dividende od 1,00 USD po dionici. U istom razdoblju XYZ je prijavio neto zaradu od 10 USD po dionici. Koristeći gornju formulu, omjer dividende Društva XYZ je:

$ 1 / $ 10 = 10%

Drugim riječima, Društvo XYZ je prošle godine distribuiralo 10% svog neto dobiti kao dividendu i zadržalo preostalih 90% Iako neki investitori preferiraju da tvrtka ponovno investira svoju zaradu u posao kako bi poboljšao budući rast, mnogi cijeniti velikodušnu isplatu dividende - osobito s obzirom da je porezno zakonodavstvo doneseno 2003. godine dala dividende status povlaštenih poreza. Međutim, ovo zakonodavstvo prestaje važiti u 2011., a stope poreza na dividende vratit će se na razinu prije 2001. godine.

Za investitore usmjerene na dohodak, omjer isplate dividende je pažljivo promatrana financijska mjera. Omjeri isplate dividendi pružaju vrijedan uvid u politiku dividende tvrtke i mogu također otkriti jesu li ta plaćanja "sigurna" ili ugrožena mogućnost smanjenja. U primjeru XYZ gore, omjer od 10% znači da dioničari primaju samo jedan dolar za svaki dolar kojeg tvrtka zarađuje. U ovom slučaju, tvrtka stvara dovoljno profita da podrži ovu relativno skromnu uplatu. U stvari, ako je uprava to smatrala u najboljem interesu tvrtke, vjerojatno bi mogla priuštiti značajno povećanje isplata dividende.

S druge strane, pretjerano visok omjer isplata sugerira da bi tvrtka mogla platiti više od toga može se udobno priuštiti. Ne samo da to ostavlja samo mali postotak profita kako bi se vratio natrag u posao, ali također ostavlja tvrtku vrlo osjetljiv na pad budućih isplata dividende. U nekim slučajevima, tvrtka će čak isplatiti više od zarade, što rezultira isplatu dividende veće od 100%. Takve izuzetno visoke isplate su rijetko održive i trebaju upozoriti investitore da bi se rezim dividende mogao nalaziti na horizontu. Budući da se čin smanjenja dividendi obično tumači kao znak slabosti, kada se objavljuje obavijest o smanjenju dividende, ona također obično pokreće pad cijene dionice. Čak i ako menadžment nađe način održavanja izuzetno visokog omjera isplata dividende za dulje vremensko razdoblje, ova strategija obično rezultira ili smanjenom pozicijom novca ili rastućim zaduženjem.

Također treba napomenuti da je isplata dividende omjere može utjecati niz čimbenika. Na primjer, različite računovodstvene metode donose različite zarade po dionici, što zauzvrat utječe na omjer. Nadalje, može se očekivati ​​da će tvrtke u različitim fazama rasta imati različite politike dividende. Mlade, brzo rastuće tvrtke obično se usredotočuju na ponovno ulaganje zarade kako bi povećale poslovanje. Kao takvi, oni uglavnom nose niske (ili čak nulte) omjere isplate dividende. Istodobno, veće, više osnovane tvrtke obično mogu priuštiti povrat veći postotak zarade dioničarima.

Prilikom uspoređivanja omjera isplata dividende, trebali biste također imati na umu da će se široko razlikovati prema industriji. Na primjer, gdje mnogi high-tech sektori često distribuiraju male ili nepostojeće dividende, banke i komunalne usluge obično plaćaju zdravo svake godine svake godine. Isto tako, tvrtke koje djeluju u nekim industrijama - kao što su trustovi za ulaganje u nekretnine (REITs) - zakonom je propisano da distribuiraju određeni postotak zarade (ta brojka sad sjedi za 90% za REIT). Iz tog razloga može biti pogrešno usporediti omjere tvrtki koje djeluju u različitim industrijama. Ako se pravilno primjenjuje, međutim, omjeri isplata dividende mogu biti snažan analitički alat.


Zanimljivi članci

3 Tjedna za stavljanje u pogon: Tjedan 1 |

3 Tjedna za stavljanje u pogon: Tjedan 1 |

Drago mi je što sam jučer vidio tjedan dana naše knjige 3 tjedna za pokretanje na msnbc .com. Ja sam koautor ovog, zajedno s Sabrina Parsons. Evo što govorimo o idejnom dijelu: 1. dan: Započnite s održivom idejom. Započnite razmišljati o tome daje vaša temeljna ideja izvediv ...

3 Vitalna pravila za vlasnike ranijih vlasničkih udjela

3 Vitalna pravila za vlasnike ranijih vlasničkih udjela

Tijekom praznika sam završio razgovorima s nekim pametnim ljudima o dobivanju glavnice, kao u dionica ili opcija, u high-end pokretanju. Jedan od tih ljudi ima vrlo visoku poziciju u web-tvrtki koja financira pothvat s visokim prometom. Još dvije osobe bile su uključene u pokretanje internetskih start-upova financiranih od pothranjenih poduzeća i morale su tužiti kasnije ...

3 Savjeta o tome kako zaposliti svoj prvi udaljeni tim

3 Savjeta o tome kako zaposliti svoj prvi udaljeni tim

S obzirom na udaljeni tim? Možda niste sigurni kako nastaviti - ili čak kako pronaći kvalificirane kandidate.

3 Alati koji će vas pretvoriti u dizajner

3 Alati koji će vas pretvoriti u dizajner

Još uvijek ćete morati zaposliti velike dizajnere za velike inicijative to je vrijedno), ali možete sami izaći s tim jednostavnim projektnim alatima.

3 Savjeta za izgradnju pravog tima za vašu malu tvrtku < , Evo pametnije strategije za zapošljavanje najboljeg tima. Šezdeset posto malih poduzetnika i menadžera kažu da je njihov najveći izazov za ljudske resurse pronalaženje stručnih talenata. Teška konkurencija za radnike s specijaliziranim sposobnostima udvostručuje poteškoće s proračunskim drobinama koje nameću regruteri. Neke tvrtke s dubokim džepovima nude velikodušne prijelazne pakete kako bi privukle radnike daleko od konkurenata. Ali z

3 Savjeta za izgradnju pravog tima za vašu malu tvrtku < , Evo pametnije strategije za zapošljavanje najboljeg tima. Šezdeset posto malih poduzetnika i menadžera kažu da je njihov najveći izazov za ljudske resurse pronalaženje stručnih talenata. Teška konkurencija za radnike s specijaliziranim sposobnostima udvostručuje poteškoće s proračunskim drobinama koje nameću regruteri. Neke tvrtke s dubokim džepovima nude velikodušne prijelazne pakete kako bi privukle radnike daleko od konkurenata. Ali z

Postavite pravi mamac

3 Vrste izvoznih poslovnih planova

3 Vrste izvoznih poslovnih planova

Ispod je izvadak iz Laurel Delaneyove knjige "Izvoz: Definitivni vodič za prodaju u inozemstvu profitabilno". objavljen u prosincu 2013. i dostupan je za online kupnju. Ako želite saznati više o autoru, knjizi ili o izvozu općenito, Laurelov blog je izvrstan izvor informacija ...