Tinejdžeri ne rade za ljetne poslove kao što su oni koristili

Američki obred prolaza polako blijedi u crveni ljetni zalazak sunca.

Prije nekog naraštaja, gotovo tri od četiri tinejdžera proveli su ljetni odmor u zaštiti travnjaka, bavljenja stolova ili spašavanja u lokalnom bazenu, vježbanje novca za automobilom, vikendima za potrošnju ili pohađanjem koledža u jesen.

Danas je stopa sudjelovanja u zapošljavanju od 16 do 19 godina starih osoba koja rade tijekom ljeta pala oko 40 posto - dio desetljeća dugog trenda, prema podacima Državnog zavoda za statistiku. Mjereno prema omjeru zaposlenosti i stanovništva, pad je jednako izražen: 1989. godine većina tinejdžera radila je ljeti, no do 2010. manje od trećine.

Pa zašto američki tinejdžeri više ne rade?

Dio razloga je i tržište radnih mjesta obično prilagođenih tinejdžerima koje se smanjuje. Nedovoljna zaposlenost i gubitak niskokvalificiranih radnih mjesta u tvornicama doveli su do starijih radnika da se natječu za rad u restoranima i maloprodajnim trgovinama. Medijska dob brze hrane, na primjer, je sada 29. Prije deset godina tinejdžeri čine četvrtinu radne snage za brze hrane; sada je samo 16%.

Drugi razlog može biti da više školskih sustava ide na cijelu godinu rasporedi i više studenata koji se opredjeljuju za ljetnu školu. Više od 50% tinejdžera pohađalo je ljetnu školu 2009. No, naravno, to ne znači da se učenici ne mogu zglobirati u školu i raditi na nepuno radno vrijeme noću, a nedavno je i polovica ljetnih polaznika također radili su radili.

Dio trenda, kaže jedna tvrtka za zapošljavanje, tinejdžeri se upuhuju na nosa na minimum plaća.

"Neki su tinejdžeri odustali od radne snage zbog obeshrabrenja, ova skupina predstavlja mali dio povećanja broja od 16 do 19 godina koji napuštaju radnu snagu prema izboru", rekao je nedavno izvješće o zapošljavanju tvrtke Challenger, Sivi i Božić. "Sve veći broj tinejdžera koji ne žele raditi nije post-recesijski trend. Dok je broj od 16 do 19 godina starosti koji nisu u radnoj snazi ​​koji žele posao ostao relativno ravno od sredine 1990-ih, broj koji ne želi posao je stalno povećan ".

Ako postoje trenutačni trendovi, čini se da je gen Xers poput mene će biti posljednja generacija za koju je zajednički imati kontinuiranu liniju zapošljavanja mladih: Moj prvi posao bio sam kao devetogodišnja novina, a potom i kuhanje na Ponderosa Steak House tijekom srednjoškolskog i trećeg smjera tvornice radi na faksu sve do 45-godišnjaka koji se plaća da upišu ove riječi.

Doista, trenutni trend pretekao je propast papirnatih, koji je jednom prolazan ulazak u zaposlenje za mnoge djece. 1994. godine 57% prijevoznika bilo je 18 godina ili mlađe; Do 2004, 81% novinskih putova su upravljali odrasli u automobilima, prema Times News Association of America.

John Challenger, predsjednik Uprave Challenger, Gray i Božić i autor izvješća o teen radovima, kaže da ova nova generacija nije lijen. "Zapravo je sasvim suprotno. Oni troše više vremena na domaće zadaće. Više njih sudjeluje u više izvannastavnih aktivnosti, u onoj mjeri u kojoj su neki roditelji zabrinuti da je njihova djeca prekomjerna. "I oko 4,6 milijuna tinejdžera provodi vrijeme volontiranja. "Svi ovi čimbenici oduzimaju vrijeme koje je nekad proveo u tradicionalnom poslu", kazao je.

Povećana konkurencija za ulazak u prestižne fakultete i sveučilišta hranjenja je trend. Ali taj napor može biti pogrešan. Kao što je David Leonhardt nedavno zabilježio u New York Timesu, "još uvijek nedostaju dokazi da selektivnost koledža mnogo pomaže u pitanjima. Studenti sa sličnim SAT rezultatima koji su pohađali fakultete različite selektivnosti - recimo, Penn i Penn State - imale su statistički identične prihode u kasnijim godinama, prema istraživanjima ekonomista Stacy Dale i Alana Kruegera."

Što tinejdžeri dobivaju u hrani za koledž aplikacije, oni gube u karijeri vještina niz liniju. Kao nedavna studija iz bilježnica Sveučilišta Drexel, iskustvo posla u srednjoj školi povećava buduće prihode za 20% do 25% deset godina kasnije. Druge studije pokazuju da su bivši zaposlenici tinejdžera manje vjerojatno da će kasnije proživjeti dugotrajno razdoblje nezaposlenosti.

Više nego džeparac, radni poslovi pružaju tinejdžerima njihov prvi pravi razgovor u odrasloj životnoj dobi - prvi put radi s odraslima kojima se ne bavite kao "gospodin" ili "gospođa", prvi put se bacili zajedno s grupom ljudi s vrlo različitim dobima i društveno-ekonomskim pozadinama. I ovo je prvi put da se mlade odrasle osobe suočavaju s problemima u stvarnom svijetu, na primjer kako se suočavate s ljutitim klijentom koji je dobio pogrešnu narudžbu za hranu, kao što je linija u registru raste i pokrivate dvije postaje jer se kolega nije pojavila?

Ljetna škola bogate mase podučavat će vas kako riješiti taj problem. Budući da se zapošljavanje u mladosti opala, zabrinjavajuće je razmišljati što se još izgubi s ljetnim poslovima.

Želimo znati vaše misli o ovom članku. Upoznajte nas putem Facebooka, Twittera ili Google+ da biste se pridružili razgovoru!

Ilustracija i infografija Brian Yee.