Stvorite kulturu tvrtke za hvaljenje!

Na blogu Google operativnog sustava (da, znam, ja sam geek) pročitao sam post o napuštanju zaposlenika i njihovim izjavama o tome zašto su otišli.

Ova posebna ponuda Mikea Tsaoa, koji je radio u odjelu Google Gears, uhvatio je moj pogled.

"Ono što Google čini jedinstvenim jest njegova kultura poštovanja. Tvrdi proces intervjua znači da se inženjeri tretiraju s poštovanjem od prvog dana. U takvom poticajnom okruženju, čak i najsiromašnija osoba radi s samopouzdanjem, što je čudesno za svjedočenje. Ovaj element kulture tvrtke bio je najveća razlika između Googlea i svega drugog mjesta u kojem sam radio u prošlosti. Nadam se da ću je uzeti sa sobom tijekom ostatka moje karijere. "

Kakva nevjerojatna stvar može reći o vašoj tvrtki!

Znam da ću kao zaposlenik raditi za tvrtku koja vrednuje moje mišljenje nad tvrtkom koja me ignorira. Bez obzira na sve što se bacaju u mješavinu.

Chelle Parmele

Sretan i cijenjen zaposlenik tvrtke Palo Alto