• 2024-09-19

Jeftini novac

Jedite zdravo, a jeftino, jeftini obrok - BALKANFIT.COM

Jedite zdravo, a jeftino, jeftini obrok - BALKANFIT.COM
Anonim

Novac je jeftin upravo sada. Privatne tvrtke ne smiju to iskoristiti, ali vlada je svakako. Prema Uredu za javni dug Ministarstva financija SAD-a, stopa koju je vlada platila je danas otprilike polovica u usporedbi s onim što je bilo prije financijske krize.

Naime, prosječna kamatna stopa na javni dug postupno se smanjila s 5,05 posto u lipnju 2007. na 2,65 posto u lipnju 2012. Mnogi pojedinci ne mogu refinancirati hipoteke za domove zbog nedostatka stambenog kapitala, ali, unatoč velikim deficitima, vlada je učinkovito refinancirala javni dug po nižim stopama svake godine. To je pametno i, u mjeri u kojoj to znači ulaganja u našu infrastrukturu, to je dobro za sve nas. Paul Krugman iz New York Timesa napisao je izvrstan članak o ovom pitanju.

Ono što se tiče mnogih od nas je razlog zašto tvrtke nisu bile spremne ići s istom strategijom. Kao što Krugman ističe, "To se događa kada imate 'de-leveraging shock' u kojem svatko pokušava platiti dug u isto vrijeme … tvrtke su sjedile na gotovini jer nema razloga za proširenje kapaciteta kada se prodaje aren tamo. "Pa ipak, jasno, ovo je ogromna izgubljena prilika. Možda za tvrtke koje su doista nestabilne ima smisla ne posuditi. No, za stabilne tvrtke koje čekaju na marginama da se gospodarstvo okrene, postupno poboljšanje gospodarstva može biti popraćeno postupnim povećavanjem stope, a izgubiti će se mogućnost širenja po niskim stopama.

Učinak jeftinog novca ne može se podcijeniti strategija budućih izgleda poduzeća. Ne govorimo o kratkoročnim kreditnim linijama: srednjoročni podređeni zajmovi, zajmovi za opremu i najam s tri do sedam godina zaključavaju se u niskim stopama. Ovisno o tome koliko bi povećanje stope moglo smanjiti troškove kamata na pola tijekom razdoblja. Tvrtke i dalje zadržavaju novac. Teško je odlučiti preuzeti rizik i ulagati u poslovnu infrastrukturu u vrijeme kada pozitivne promjene u gospodarstvu nisu na horizontu; međutim, kako kaže Krugman u članku - vrijeme je da se usredotočimo na rast.


Zanimljivi članci

3 Tjedna za stavljanje u pogon: Tjedan 1 |

3 Tjedna za stavljanje u pogon: Tjedan 1 |

Drago mi je što sam jučer vidio tjedan dana naše knjige 3 tjedna za pokretanje na msnbc .com. Ja sam koautor ovog, zajedno s Sabrina Parsons. Evo što govorimo o idejnom dijelu: 1. dan: Započnite s održivom idejom. Započnite razmišljati o tome daje vaša temeljna ideja izvediv ...

3 Vitalna pravila za vlasnike ranijih vlasničkih udjela

3 Vitalna pravila za vlasnike ranijih vlasničkih udjela

Tijekom praznika sam završio razgovorima s nekim pametnim ljudima o dobivanju glavnice, kao u dionica ili opcija, u high-end pokretanju. Jedan od tih ljudi ima vrlo visoku poziciju u web-tvrtki koja financira pothvat s visokim prometom. Još dvije osobe bile su uključene u pokretanje internetskih start-upova financiranih od pothranjenih poduzeća i morale su tužiti kasnije ...

3 Savjeta o tome kako zaposliti svoj prvi udaljeni tim

3 Savjeta o tome kako zaposliti svoj prvi udaljeni tim

S obzirom na udaljeni tim? Možda niste sigurni kako nastaviti - ili čak kako pronaći kvalificirane kandidate.

3 Alati koji će vas pretvoriti u dizajner

3 Alati koji će vas pretvoriti u dizajner

Još uvijek ćete morati zaposliti velike dizajnere za velike inicijative to je vrijedno), ali možete sami izaći s tim jednostavnim projektnim alatima.

3 Savjeta za izgradnju pravog tima za vašu malu tvrtku < , Evo pametnije strategije za zapošljavanje najboljeg tima. Šezdeset posto malih poduzetnika i menadžera kažu da je njihov najveći izazov za ljudske resurse pronalaženje stručnih talenata. Teška konkurencija za radnike s specijaliziranim sposobnostima udvostručuje poteškoće s proračunskim drobinama koje nameću regruteri. Neke tvrtke s dubokim džepovima nude velikodušne prijelazne pakete kako bi privukle radnike daleko od konkurenata. Ali z

3 Savjeta za izgradnju pravog tima za vašu malu tvrtku < , Evo pametnije strategije za zapošljavanje najboljeg tima. Šezdeset posto malih poduzetnika i menadžera kažu da je njihov najveći izazov za ljudske resurse pronalaženje stručnih talenata. Teška konkurencija za radnike s specijaliziranim sposobnostima udvostručuje poteškoće s proračunskim drobinama koje nameću regruteri. Neke tvrtke s dubokim džepovima nude velikodušne prijelazne pakete kako bi privukle radnike daleko od konkurenata. Ali z

Postavite pravi mamac

3 Vrste izvoznih poslovnih planova

3 Vrste izvoznih poslovnih planova

Ispod je izvadak iz Laurel Delaneyove knjige "Izvoz: Definitivni vodič za prodaju u inozemstvu profitabilno". objavljen u prosincu 2013. i dostupan je za online kupnju. Ako želite saznati više o autoru, knjizi ili o izvozu općenito, Laurelov blog je izvrstan izvor informacija ...