Tužba s partnerima nad nadoknadom

Evo pitanja koja sam dobio danas u e-pošti:

Nedavno sam pokrenuo posao s još četvoricom. Započeli su skromni prihodi, a dva partnera žele povlačiti naknadu. Što je to trgovina za njih crtanje naknade, dok drugi ne?

Pitanje me podsjeća da puno ljudi zbuniti dobivanje plaća za svoj rad s povratom na ulaganja. Iako su načela uključena jasna i jasna, porezni tretmani su ništa, ali računari i odvjetnici su važni. Zato držite tu misao malo. Držimo se ovdje s glavnim točkama.

Sve tvrtke bi trebale platiti pravedan rad svih zaposlenika za njihov rad i pravednost je obično tržišna vrijednost. Programer može zaraditi 40 dolara po satu, a djelatnik unosa podataka dobiva 20 dolara po satu. Većina poslova uklapa se u neke vrste kategorija, a ljudi ili znaju ili saznaju koliko drugih tvrtki plaćaju ekvivalentne poslove na ekvivalentnom tržištu.

Vlasništvo ne smije napraviti nikakve razlike. Tvrtke bi trebale postupati s vlasnicima koji rade kao zaposlenici i plaćaju ih pošteno za svoj rad. Mislim legalno i praktično. Porezni zakon želi vlasnike koji rade u poslovanju da budu zaposleni, a vlasnici koji ne rade u poslovanju da nisu zaposlenici. S gledišta poreznih zakona, vlasnici koji rade trebaju zaraditi plaće, a vlada dobiva poreze s obje strane, od posla kao poslodavca i od vlasnika zaposlenika kao zaposlenika. S druge strane, novac koji posao plaća vlasnicima koji ne rade trebao bi biti dividenda, a ne naknada, a dividende se oporezuju drugačije. Dakle, osnovno načelo je da je naknada za ljude koji rade prema radu.

Razmislite o značenju riječi i fraze: naknada i povrat ulaganja.

Pored poreznih problema, miješanje povratka vlasništva s naknadom također prekrši osnovne poslovne brojeve. Ako vlasnici uzmu plaće na ništa, onda su troškovi precijenjeni i dobit je nedovoljna. Ako vlasnici rade besplatno i žive od dobiti, ili crtati, onda su troškovi podcijenjeni i dobit precijenjena. Prekidanje poslovne realnosti nije dobro.

U kontekstu poslovnog plana, uvijek preporučujem da brojevi uključuju obradu radnika kao zaposlenika. Njihova naknada ide u plan osoblja zajedno sa svim ostalim radnicima. Dobivanje plaća iz dobiti može imati porezne prednosti u nekim posebnim slučajevima, ali to je loša analiza. To oblači pravu prirodu posla.

Dakle, u vašem slučaju, ne mogu odgovoriti na vaše pitanje izravno jer ste ostavili neke kritične informacije. Jesu li dvojica partnera koji žele povlačiti naknadu koja rade u poslovanju? Jesu li oni koji ne žele da ne rade u poslovanju? Mislim da vjerojatno možete pogoditi moj odgovor. Platite svakom i svim partnerima koji rade u poslovanju pravednu plaću za posao koji rade, na temelju tržišne vrijednosti. I ne plaćaju one koji ne rade. Zatim, na kraju godine, kada su mjeseci zatvoreni i svi troškovi isplaćeni, četiri vlasnika preuzmu svoj udio u dobiti kao povlačenje ili ne, ili ponovno ulažu u posao ili što god. Barem u tom trenutku uvjeti su jasni, a ono što je preostalo nakon troškova je dobit. Vlasnici dijele dobit u skladu s njihovim udjelom vlasništva.

Sada, nakon svega toga kao običnih i jednostavnih načela, ne bi bilo pošteno da ne dodam da u nekim slučajevima zamršenost poreznog zakona određuje neke čudne ili uvrnute varijacije, Na primjer, prilično je uobičajeno da pojedini vlasnici u malim tvrtkama redovito izvlače posao, ali se ne tretiraju kao zaposlenici. U tom je slučaju obično porezni alternativni svemir. I ima puno drugih čudnih varijacija.

Kažem da je jednostavan u načelu, ali očekujete da ćete proći pojedinosti ili s vašim odvjetnikom ili računovođom ili s oboje. Samo ne izgubite mjesto tog važnog temeljnog principa da posao plaća ljude koji rade i dobit za vlasnike dolazi od onoga što je preostalo nakon što su plaćeni svi troškovi i troškovi.