• 2024-09-18

Jeste li povezani za vaše poslovanje? |

The difference between healthy and unhealthy love | Katie Hood

The difference between healthy and unhealthy love | Katie Hood
Anonim

Ako ste vi i vaše poduzeće neodlučni uložiti vrijeme i trud na LinkedIn račun, što čekate?

S oko 120 milijuna korisnika, LinkedIn je još uvijek daleko izbor poslovnih stručnjaka. Ipak, mnogi poslovni stručnjaci, i njihovi tvrtke u tom smislu, kasnili su stranci kada je u pitanju prijava i održavanje računa.

Za profesionalce, čak i ako odlučite doći i otići s LinkedIn stranicom, mudra je zamisao da se stranica tvrtke nalazi na mjestu, tako da možete privući ljude na vašu web stranicu i doprijeti do njih. To vrijedi osobito za novije tvrtke koje žele postići uporište u svojoj industriji.

Bez velikog broja prisutnosti društvenih medija, tvrtke su opasne od pada konkurencije, s obzirom da mnogi pojedinci, bilo da su potencijalni kandidati za posao ili klijenti s vašom tvrtkom, žele danas podatke danas.

Sa stranice LinkedIn na mjestu, kako vi i vaša tvrtka možete mjeriti redovne mjerne podatke kako biste stekli znanje o tome tko dolazi na vašu stranicu, koju su industriju, tvrtku koju predstavljaju i više.

LinkedIn stranica također se ispostavlja vrijednim:

  • i onaj tvrtke - Dok y Ou ne žele navesti svaki detalj o vama i vašem poslovanju, važno je slikati sliku svog profila o tome tko ste, zašto vaša tvrtka može biti relevantna nekome i kako je vaša tvrtka porasla. Ako ste novija tvrtka, učinite točnom točkom u svom LinkedIn profilu da biste pokazali da ste imali iskustva kako bi pomogli potrošačima i privukli nove darove vašem poslovanju. Uvrštavanje nečega jednostavnog kao i gdje ste odrasli i / ili otišli na fakultet je također dobar. Ako netko ima sličnu pozadinu za vas, tj. Odrastao je na istom području ili je otišao u istu školu, češće nego ne, vjerojatnije je da gravitiraju prema vama kao da imate zajedničku vezu;
  • Komunikacija s drugima - Moram priznati da je moj početni napad na LinkedIn sastojao od postavljanja mojih podataka, a zatim se redovito ne vraćam. Što smo više razgovarali o mjestu na poslu, međutim, više sam shvatila što sam nedostajala. Dolazeći na profile ljudi koji imaju slične interese s onim što moja tvrtka ima, otvorila je vrata nekim mogućnostima gostujućih blogova i još mnogo toga. Iako još uvijek moram priznati da gravitiramo više prema Twitteru i Facebooku, vidim zašto LinkedIn predstavlja veliku mrežnu priliku za poslovne profesionalce. Skupina je posebno korisna, tako da možete noktirati ono što bi bilo od interesa za vas i vašu tvrtku, omogućujući vam da izbjegavate trošenje dragocjenog vremena u pretraživanju;
  • Ciljanje vaše industrije - Bilo da ste u financijama, nekretninama, marketingu ili što god to bilo, možete ciljati pretraživanje na određena ažuriranja industrije. Ovo je također vrijedno kako bi vam spriječio gubitak vremena u beskonačnim pretraživanjima. Posebno možete pratiti one koji su najbliži vašem poslovanju, mrežu s njima i vidjeti kako idu na njihove specifične zadatke, nadamo se da vam pružamo neke odgovore koje možda niste već imali. Odatle ne ustručavajte se postavljati blogove i članke, linkove na studije i bijele dokumente itd., Pitanja i još mnogo toga;
  • Budite autoritativni - Još jedna velika značajka idu na Q & A dio web mjesta i objavljivanja i odgovarati na pitanja. To vam omogućuje da se pridružite raspravama i dokazite drugima da poznajete svoju industriju. Kao što je LinkedIn zabilježio na postu na blogu tvrtke početkom prošle godine, njegov je krajnji cilj povezati sve stručnjake svijeta kako bi ih učinili produktivniji i uspješniji.

Jedan od mojih ciljeva u 2012 je postati više LinkedIn s drugim poslovnim profesionalcima, otvarajući vrata za više mogućnosti za gost blog, između ostalog.

Koristi se u više od 200 zemalja i broje, LinkedIn povezuje profesionalce doslovno od strane

Dave Thomas, koji pokriva među ostalim stavkama

dobivanje

kredita za male tvrtke, opsežno piše za Business.com, mrežni resurs odredište za tvrtke svih veličina za istraživanje, pronalaženje i usporedbu proizvoda i usluga koje su im potrebne za pokretanje poslovanja.


Zanimljivi članci

3 Tjedna za stavljanje u pogon: Tjedan 1 |

3 Tjedna za stavljanje u pogon: Tjedan 1 |

Drago mi je što sam jučer vidio tjedan dana naše knjige 3 tjedna za pokretanje na msnbc .com. Ja sam koautor ovog, zajedno s Sabrina Parsons. Evo što govorimo o idejnom dijelu: 1. dan: Započnite s održivom idejom. Započnite razmišljati o tome daje vaša temeljna ideja izvediv ...

3 Vitalna pravila za vlasnike ranijih vlasničkih udjela

3 Vitalna pravila za vlasnike ranijih vlasničkih udjela

Tijekom praznika sam završio razgovorima s nekim pametnim ljudima o dobivanju glavnice, kao u dionica ili opcija, u high-end pokretanju. Jedan od tih ljudi ima vrlo visoku poziciju u web-tvrtki koja financira pothvat s visokim prometom. Još dvije osobe bile su uključene u pokretanje internetskih start-upova financiranih od pothranjenih poduzeća i morale su tužiti kasnije ...

3 Savjeta o tome kako zaposliti svoj prvi udaljeni tim

3 Savjeta o tome kako zaposliti svoj prvi udaljeni tim

S obzirom na udaljeni tim? Možda niste sigurni kako nastaviti - ili čak kako pronaći kvalificirane kandidate.

3 Alati koji će vas pretvoriti u dizajner

3 Alati koji će vas pretvoriti u dizajner

Još uvijek ćete morati zaposliti velike dizajnere za velike inicijative to je vrijedno), ali možete sami izaći s tim jednostavnim projektnim alatima.

3 Savjeta za izgradnju pravog tima za vašu malu tvrtku < , Evo pametnije strategije za zapošljavanje najboljeg tima. Šezdeset posto malih poduzetnika i menadžera kažu da je njihov najveći izazov za ljudske resurse pronalaženje stručnih talenata. Teška konkurencija za radnike s specijaliziranim sposobnostima udvostručuje poteškoće s proračunskim drobinama koje nameću regruteri. Neke tvrtke s dubokim džepovima nude velikodušne prijelazne pakete kako bi privukle radnike daleko od konkurenata. Ali z

3 Savjeta za izgradnju pravog tima za vašu malu tvrtku < , Evo pametnije strategije za zapošljavanje najboljeg tima. Šezdeset posto malih poduzetnika i menadžera kažu da je njihov najveći izazov za ljudske resurse pronalaženje stručnih talenata. Teška konkurencija za radnike s specijaliziranim sposobnostima udvostručuje poteškoće s proračunskim drobinama koje nameću regruteri. Neke tvrtke s dubokim džepovima nude velikodušne prijelazne pakete kako bi privukle radnike daleko od konkurenata. Ali z

Postavite pravi mamac

3 Vrste izvoznih poslovnih planova

3 Vrste izvoznih poslovnih planova

Ispod je izvadak iz Laurel Delaneyove knjige "Izvoz: Definitivni vodič za prodaju u inozemstvu profitabilno". objavljen u prosincu 2013. i dostupan je za online kupnju. Ako želite saznati više o autoru, knjizi ili o izvozu općenito, Laurelov blog je izvrstan izvor informacija ...