Dobre ideje mogu sigurno doći iz pozitivnih primjera. Napravili smo popis najnaprednijih poslova 2014.

Warby Parker pomaže ljudima širom svijeta da vide jasnije

Warby Parkerova privlačnost kao inovativan i divljenje poslovanja je dvostruko, fold: Prvo, oni pružaju jedan za jedan proizvod, (model koji je nastao s TOMs cipele), gdje za svaki par naočala prodao, tvrtka će poslati netko u razvoju par par. Drugo, oni pružaju pristupačnije naočale ovdje u SAD-u, gdje naočale također mogu biti skupi za mnoge ljude.

Rezultat je tvrtka koja se odlikuje profitabilnošću i društvenom misijom; do sada su prodali više od milijun pari čaša, a milijun je također donirao. Bonus bodova za činjenicu da su partneri s društvenim poduzećem Vision Proljeće kako bi olakšali obuku za proizvođače optičkih i staklenih očiju u istim zemljama u kojima doniraju naočale (Indiji, Guatemali i Bangladešu u nekoliko navrata) pa tako i zajednice primaju mogućnosti za održivi dohodak.

Novo Nordisk u svijetu u razvoju ima održivi i pristupačan inzulin

Danski Novo Nordisk rangiran je na 7. mjestu na globalnoj 100 najuvredivijoj tvrtki koja je sastavila organizacija Corporate Knights Capital i predstavljena na Svjetski gospodarski forum svakog siječnja. Ljestvici se temelje na ekološki prihvatljivim praksama, zdravlju i sigurnosti zaposlenika i održivosti poslovanja, uključujući sposobnost za inovacije. To nije mali pothvat za farmaceutske tvrtke koje se suočavaju s izazovima cijena (lijekovi su iznimno skupe za razvoj, što znači visoka očekivanja za ROI) i često su u središtu kontroverzi.

Osim postavljanja u prestižnu prvih deset, struja CEO Lars Rieben Sorensen osnovao je Zakladu za dijabetes u svijetu, te se obvezao na prodaju inzulina - jednog od primarnih proizvoda u poslovanju - po sniženoj stopi prema zemljama u razvoju.

Andela daje afričkim programerima ravnopravni na globalnom tržištu

A skupina Andela, slika preko Andele.

Žičani izvještaji da nigerijska tvrtka Andela ima fantastičan pristup popunjavanju sve veće svjetske potrebe za programerima: oni plaćaju ljudima da nauče vještine, a zatim ih postave s poslovima. Andela se odnosi na njihov koncept kao akcelerator talenta; kandidati se pregledavaju tijekom dva tjedna teniskog kampa, a najskloniji i najuspješniji ljudi izabrani su da postanu dio plaćene zajednice. Nakon osposobljavanja za tisuću sati kao kolega, sudionici se smatraju zaposlenicima koji se mogu zaposliti i povezani su s mogućnostima zapošljavanja preko Andele.

Jedna od stvari o Andali, koja se ističe, je suosnivač utemeljitelja Jeremy Johnsona da statistički gledano postoji usporediva populacija na razini genija posvuda u svijetu, ali ono što nedostaje je jednaka raspodjela prilika. Ideja da kao globalna populacija konačno dobivamo pristup podzastupljenom geniju u zemljama u razvoju je vrlo uzbudljiva.

Khan Academy govori svijetu da obrazovanje mora biti slobodno i da ljudi mogu naučiti sve

Osnivač Salman Khan, slika preko Akademije Khan.

Akademija Khan, neprofitna organizacija s prihodom od nešto manje od dva milijuna dolara, nudi besplatne online tečajeve u raznim temama. Njihov najnoviji članak je "Sve možete naučiti", temeljeno na istraživanjima koja govore da inteligencija nije samo statična sposobnost, već nešto što se može kultivirati tijekom vremena, bez obzira na dob. U svijetu u kojem ljudi riskiraju svoje živote da ide u školu, ideja bezgrešnog obrazovanja je radikalna i neophodna.

Glavni izvršni direktor Sal Khan ogroman je dio razloga zašto je Khanova akademija napravila popis - nedavno je uveo dvije nevjerojatne ideje za reformu obrazovanja u svijetu: globalno priznatom univerzalnom stupnju i stvaranju standardnog portfelja rada umjesto na fakultetskim transkriptima.

Svatko tko se natječe u današnjem zasićenom tržištu rada će vam reći da je došlo vrijeme za novo uzimanje pitanja vjerodajnica. Stvarnost je da, bez obzira na pojedinačne zasluge, postoji samo mali dio svjetske populacije koja ima pristup najcjenjenijim vjerodajnicama i sveučilištima, i to se može priuštiti.

Haier ima kreativan pristup otvorenju inovacija i upravljanje

Haier CEO Zhang Ruimin, slika Zachary Boko

Haier je kineska kućanski aparat tvrtka koja se kreativno pristup upravljanju i podržava otvorene inovacije - koncept da tvrtke trebaju biti u mogućnosti koristiti unutarnje i vanjske izvore unaprijediti njihovu tehnologiju.

Tvrtka pokreće stranicu pod nazivom Nada, koja označava Haier Open Partnership Ecosystem, platformu za povezivanje dobavljača tehnologije s kupcima. Platforma je također način da tvrtka provjerava nove tehnologije i potencijalna partnerstva.

Na strani menadžmenta, predsjednik Uprave Zhang Ruimin pripisuje se potresanju stvari dopuštajući zaposlenicima da formiraju unutarnje skupine i ponuditi svoje željene projekte, kao što su kao i glasanje nekompetentnih menadžera.

Theranos mijenja igru ​​s jednom kapom krvi

Theranosov osnivač Elizabeth Holmes, slika preko Forbesa.

Theranos je jedna od onih tvrtki koja ima mitologiju utemeljitelja rockstar: Elizabeth Holmes je odlazak Ivy League koji je napravio otkriće medicinskog otkrića u vrlo mladoj dobi, te je postao glavni izvršni direktor elektrotehnike u industriji koja je dominirala muškarcima. To je sjajna priča, ali ono što je još impresivnije jest ono što tvrtka želi učiniti.

Tvrtka je ušla u sastavni dio našeg zdravstvenog sustava - crtajući krv i provodivši krvne testove - i pojednostavila ga kako bi bila učinkovitija i jeftiniji. Theranos koristi prst umjesto igle i proizvodi mnogo više testova od sićušne kapi krvi nego iz tradicionalne veće količine. Tvrtka također vjeruje u transparentnost i dostupnost zdravstvene zaštite; ne samo da su cijene nevjerojatno niske (obično oko deset dolara po testu), ali buduće planiraju upravljati tisućama Walgreens ljekarni diljem zemlje.

Od 2014. tvrtka se procjenjuje na više od devet milijardi.

Globalno uključivanje i novi pristupi

Budući da svijet postaje sve međusobno povezan, neizbježno ćemo vidjeti poslovne prilike koji dolaze u svijet u razvoju, što je pokazalo gore od strane tvrtki poput Andele i Warbya Parkera koje pomažu u postizanju razine igrališta.

Nove tehnologije će napredovati, a iz tvrtke poput Theranosa i Haiera možete vidjeti da tehnološki napredak podudara s kreativnim idejama o pravedan o svemu. Ove izvrsne tvrtke pružaju snimku većih trendova, a budućnost izgleda sjajno.

Osjećate li se inspirirani nekom od tih tvrtki? Imate prijedlog svoje? Obavijestite nas na Twitteru!