Samozaposlen?

Kada radite za veliku tvrtku, dobivate zdravstveno osiguranje je povjetarac. Prijavite se, a vi ste pokriveni. No, ako ste samozaposleni, zaposlenik s nepunim radnim vremenom ili vlasnik male tvrtke, osiguranje je teška i skupe izglede. Zašto su demografski podaci tako ozbiljno slabiji od strane svijeta osiguranja?

Unatoč nastojanjima vlade da olakša proces za ove segmente stanovništva, vlasnici malih poduzeća i dalje se bore za pružanje koristi zaposlenicima. Anketu iz 2014. godine od strane Nacionalnog udruženja malih poduzeća pokazalo je da mjesečno troškove tvrtkama košta više od 1.100 dolara po zaposleniku za pojedinačne planove osiguranja i više od 2.000 dolara po zaposleniku za obiteljske planove. A velika većina (91 posto) ispitanih ne očekuje da će stvari biti lakše ili jeftinije u bliskoj budućnosti.

Zbog velikog financijskog tereta, jedna trećina vlasnika malih poduzeća kaže da su nametnuli a 10 posto je prijavilo otpuštanje zaposlenika u pokušaju da uštede novac. Čini se kao da je svijet osiguranja sve napustio vlasnike malih tvrtki i ostavio ih da se sami skloni.

Radnici koji rade skraćeno radno vrijeme također se suočavaju s borbama za nedovoljno osiguranje od strane osiguravateljske industrije. Neki od tih radnika su mladi i zaposleni sezonski; mnogi su starije osobe koje su zbog financijskih razloga preuzele dio radnog vremena. Zapravo, s nedostatkom dostupnih radnih mjesta s punim radnim vremenom koje nude prednosti, mnogi ljudi jednostavno moraju raditi više radnih mjesta s nepunim radnim vremenom.

Vidi također: Pitanja o zdravstvenom osiguranju Mala poduzeća trebaju pitati

Što se dogodilo sustavu?

Podvodne populacije rezultat su reformi osiguranja koji su se dogodili devedesetih godina, U to vrijeme mnoge su države reformirale svoje propise o zdravstvenom osiguranju, stvarajući nespojiv sustav jedinstvenih pravila diljem Amerike. Kao rezultat tih promjena, mnogi su nositelji osiguranja skočili s broda za pojedinačno zdravstveno osiguranje i napustili samozaposlene i dio radno vrijeme ljudi u američkoj radnoj snazi. Vlasnici malog poduzetništva i samozaposlenih i radnika s nepunim radnim vremenom osjećaju se stisak.

Čak i oni koji primaju osiguranje putem konsolidiranog Zakona o pomirenju proračuna (OMBiH), smatraju gotovo nemogućima da budu odobreni za pojedinačnu zdravstvenu politiku jednom kad im se beneficije ostvare. Vi bi se smatrali samo ako ste bili mladi, zdravi i nisu imali kroničnih medicinskih problema.

Zakon o prihvatljivoj skrbi radio je na revitalizaciji pojedinog tržišta zdravstvenog osiguranja. Situacija je svakako poboljšana od stupanja na snagu zakona, ali još uvijek postoje neke velike prepreke koje sprečavaju lako postizanje prihvatljivog zdravstvenog osiguranja.

Vidi također: Da li vam radeći od kuće stvarno uštedjeti novac?

Kako se može priuštiti Care Act Help

Budući da je donesen Zakon o priuštivu skrbi (također nazvan "ACA"), nositelji osiguranja su dužni ponuditi individualno zdravstveno osiguranje u svim državama i pokrivenost malim poduzećima. Napredak u softveru i tehnologiji omogućio je i pružateljima usluga osiguranja da opskrbe više kupaca, otvarajući vrata manje vrijednim grupama.

Ali to nije sve sunčeve svjetlosti i prašine. Nažalost, novi izazovi su se pojavili nakon što je ACA usvojen. Neke tvrtke i industrije se guraju protiv zahtjeva ACA-a, što bi moglo otežati zaposlenicima primanje osiguranja.

Na primjer, Nacionalno društvo za restorane podržava zakonodavstvo koje bi zahtijevalo zaposlenicima da rade 40 sati tjedno (umjesto toga od 30) kako bi se smatrali radnicima s punim radnim vremenom i stoga se kvalificiraju za zdravstveno osiguranje.

U pokušaju da pomogne zaposlenicima, jedan restoran u Južnoj Karolini istraživao je ideju dodavanja nadoplata za narudžbe za financiranje pokrivenosti. Neki pokrovitelji koji su čuli ideju obećali su da nikada više ne jedu. Druge tvrtke redefinirale su "puno radno vrijeme" smanjenjem broja zaposlenih kako bi se izbjeglo osiguranje osiguranja.

Kako prevladati najveće prepreke

Čak i kod ACA-ja, to je još uvijek teško za male poduzetnike i samozaposlene i nepuno radno vrijeme radnike za dobivanje pristupačne zdravstvenog osiguranja. Evo tri najveće prepreke s kojima se te skupine suočavaju i kako ih možete prevladati:

1. Održavanje stanja s punim radnim vremenom

Prijedlog koji bi podigao zahtjev za status s punim radnim vremenom od 30 sati tjedno do 40 sati tjedno ostavio bi mnoge radnike koji bi se sami obratili za osiguranje. Ne samo da bi imale plaće, već bi i propustile važne prednosti zdravstvenog osiguranja.

Srećom, poslodavci i dalje zakonski moraju ponuditi barem neke prednosti zaposlenicima koji rade skraćeno radno vrijeme. Pazite da istražite svaku dostupnu opciju. Osim toga, neki radnici sa skraćenim radnim vremenom mogu biti podobni za Medicare ili Medicaid pokrivenost ovisno o tome koliko novaca godišnje (i drugi čimbenici).

2. Nedostatak smjernica u odabiru politike

Tradicionalno, ljudi su pogledali svoje poslodavce za savjete o koristima. Sada, samozaposleni ili radnici koji rade na nepuno radno vrijeme bez pokrivenosti poslodavca, prepušteni su vlastitim sredstvima.

Postoje neki veliki resursi za usmjeravanje za samozaposlene ili zaposlenike s nepunim radnim vremenom, Osobni stručnjak za financije Kerry Hannon preporučuje da kupujete plan visokoučinkovitih koji radi u kombinaciji s računom štednje. Te politike možete istražiti na web-lokacijama kao što su eHealth, GoHealth i NetQuote.

3. Trošak pojedinačnih police osiguranja

Pojedinačna police osiguranja mogu koštati do 600 dolara mjesečno, što može predstavljati veliki potres onima koji su s niskim prihodima, prethodno nisu imali zdravstveno osiguranje ili se koriste za plaćanje djelića od toga za pokrivenost poslodavcu.

Ako ste samozaposleni, dobro je razmotriti mogućnosti svoje politike s osobnim stručnjakom za financije. Za one koji traže niže alternative, organizacije kao što su Humana i eHealth imaju korisne resurse za pojedince i obitelji. Jedna teška istina je da će s low-cost politikama prednosti biti rijetke.

Vidi također: 6 Poslovanje čineći svijet bolje mjesto

U idealnom svijetu (ili Kanadi ili Velikoj Britaniji), svi imat će lak pristup pristupačnom zdravstvenom osiguranju. No, u Sjedinjenim Državama, zdravstveni sustav je vrlo nespojiv i teško je kretati se. Kao vlasnik malog poduzetnika, samozaposlenog radnika ili zaposlenika s nepunim radnim vremenom, sada je vaša obveza da postanete stručnjak za pronalaženje pristupačne zdravstvenog osiguranja.

Da biste dobili najbolji mogući ishod ove situacije, pobrinite se da razumijete svoje pravne razmotriti vaše financije i istražiti sve potencijalne subvencije.

Dobivanje pristupačne osiguranja kao radnika sa skraćenim radnim vremenom ili vlasnika male tvrtke svakako je moguće. Potrebno je samo puno truda da donese informiranu odluku. Naposljetku vrijedi napomenuti da ste pokriveni i primate svaku korist koju imaš.

Imate li kakvih savjeta za pronalaženje pristupačne zdravstvenog osiguranja?