Pro i kontra Grupe životnog osiguranja kroz rad
Važnost osiguranja od nesrećnog slučaja
Sadržaj:
- Osnovno ili dopunsko životno djelo grupe
- Razlozi za kupnju grupnog životnog osiguranja kroz rad
- Nedostaci grupnog životnog osiguranja
- Kako odlučiti
- Što je sljedeće?
- Usporedite životno osiguranje citati
- Istražiti koliko vam je životno osiguranje potrebno
- pretraživati naša zbirka alata i kalkulatora osiguranja
Možda ste mislili kupiti životno osiguranje, ali ga jednostavno niste dobili. Ako ste nedavno dobili novi posao, ili ako je otvorena sezona upisa, možda ćete imati šansu dobiti životno osiguranje preko svog poslodavca uz malo ili bez ikakvih troškova.
Mnogi poslodavci nude besplatno životno osiguranje kao dobrobit, poznato kao grupni život. Sve što trebate učiniti je prijava, a ponekad i upis je automatiziran.
Mnogi ljudi odluče kupiti više osiguranja, poznat kao dopunsko životno osiguranje, kroz takve planove. U stvari, 44% svih životnih osiguranja koje su bile na snazi u 2015. godini bile su kroz skupine, uključujući radne prostore, crkve i druge udruge, prema američkom vijeću osiguravatelja života.
Je li kupnja grupnog životnog osiguranja kroz svoj rad dobra ideja? Ovdje je rundown od prednosti i nedostatke.
»USPOREDI: Životno osiguranje citati
Osnovno ili dopunsko životno djelo grupe
Poslodavci često, ali ne uvijek, pružaju malu količinu osiguranja od životnog osiguranja besplatno. To je osnovni život skupine. Tipični iznos pokrića iznosi 25.000 USD, 50.000 USD ili godišnja plaća zaposlenika, zaokružena na najbližu 1000 USD. Budući da je to besplatno, a pokrivenost je općenito zajamčena, nema razloga da ga ne prihvatite.
Poslodavci često, ali ne uvijek, pružaju malu količinu osiguranja od životnog osiguranja besplatno.
Ne zaboravite popuniti sve obrasce koji se traže prema predviđenom roku. Od vas će se tražiti da navedete korisnika ili korisnike. U suprotnom, svi prihodi će ići prema vašem supružniku ili drugim rođacima prema zakonu.
Možda imate i mogućnost kupnje dopunskog osiguranja za život u skupinama. Ovi planovi općenito omogućuju radnicima da kupuju dodatnu pokrivenost - ponekad do tri ili četiri puta godišnje plaće zaposlenika. Viši iznosi često zahtijevaju popunjavanje zdravstvenog upitnika "dokaz o osiguranju".
Povijest ozbiljne bolesti mogla bi voditi osiguravajuće društvo da zahtijeva da dopustite pregled vaših zdravstvenih evidencija, podvrgnu fizičkoj provjeri, dopuštaju medicinske testove i konačno odbacuju pokrivenost.
Razlozi za kupnju grupnog životnog osiguranja kroz rad
Postoje tri glavne prednosti za kupnju dodatnog grupnog životnog osiguranja putem svog poslodavca: praktičnost, cijena i prihvaćanje.
Praktičnost je ključna za one koji znaju da trebaju životno osiguranje, ali još nisu kupili. Dobivanje pokrivenosti kroz rad može biti najlakši način da zaštitite svoju obitelj.
To također može biti dobar posao, ponekad nudi stope koje ne možete pobijediti ako kupujete oko sebe.
Konačno, osobe s ozbiljnim zdravstvenim stanjima mogu se kvalificirati za mnogo bolju stopu kroz grupnu politiku nego što mogu sami izaći. Liječnički pregled nije potreban, iako ćete morati popuniti detaljni upitnik.
Nedostaci grupnog životnog osiguranja
Većina ljudi vjerojatno neće ostati s istim poslodavcem za cijelu svoju karijeru, što donosi prvi veliki nedostatak povezivanja vašeg životnog osiguranja s vašim poslom. Možda ćete moći prebaciti grupnu politiku na pojedinačno životno osiguranje ako napustite, ali bi se troškovi mogli značajno povećati.
Vaš sljedeći posao možda neće ponuditi grupno osiguranje života. U tom slučaju možete izaći i kupiti individualnu politiku životnog osiguranja. No, troškovi životnog osiguranja dižu se dok starite, a nikada ne znate kada biste mogli razviti zdravstveno stanje koje bi ozbiljno moglo povećati vaše stope ili čak onemogućiti pokrivenost.
Kada kupujete životno osiguranje kroz posao, nećete pronaći raspon mogućnosti politike koje možete pronaći negdje drugdje. Ali pojam životnog osiguranja kao što je ono što se nudi kroz rad općenito je najbolja opcija za većinu ljudi. Ako tražite kompleksniji proizvod kao što je cijeli život ili univerzalni život, trebate se obratiti financijskom savjetniku.
Konačno, možda nećete moći kupiti onoliko pokrivenosti koliko vam je potrebno kroz vaš rad. U tom slučaju, možda biste željeli kupiti regularno osiguranje života umjesto ili uz dopunski život.
Kako odlučiti
Prva stvar koju trebate učiniti je iskoristiti bilo koji besplatni osnovni skup osiguranja života.
Zatim usporedite troškove dopunskog osiguranja životnog osiguranja koji su dostupni putem vašeg rada na ono što možete pronaći sami. Možete upotrijebiti alat za usporedbu životnog osiguranja našeg web mjesta kako biste kupovali bez unosa osobnih podataka.
Možda biste mogli samostalno dobiti usporedivi posao, u kojem slučaju ne vrijedi kupiti životno osiguranje kroz svoj posao. Čak i ako je cijena pojedinačne politike nešto viša, još uvijek je vjerojatno bolja oklada zbog svoje prenosivosti.
Ako imate značajne potrebe za životnim osiguranjem, kao što su mnogi uzdržavani, razmislite o kupnji individualne politike i dopunjujući ga životnim osiguranjem kroz posao.
Ali ako se bojite da se ne možete kvalificirati za dobru stopu kao pojedinac, možda zbog medicinskog stanja, grupna životna osiguranja kroz vaš rad je dobra ideja. Sjeti se ograničenja, pogotovo ako dugo ne očekujete da ostanete kod poslodavca.
