Keogh plan definicija i primjer

Što je to:

A Keogh plan je porezno odgođeni mirovinski program dostupan samozaposlenim

Kongres je donio zakon koji se zove Zakon o osobnom dohotku osobnog dohotka iz 1962. godine, koji je utemeljio planove Keogh (proglašen KEY-oh).

Keoghovi nisu isti kao i planovi za pojednostavljenu mirovinu zaposlenika (SEP).

Kako funkcionira (primjer):

Keoghov plan puno je funkcionirao poput 401 (k) plana. Zaposlenici ili samozaposleni čine doprinose koji se odbijaju od poreza na račun i mogu uložiti taj novac u široku paletu vrijednosnih papira kao što su dionice, obveznice, CD-i, anuiteti i slično. Ti doprinosi i njihova zarada ne plaćaju porez dok se ne povuku. IRS postavlja godišnje granice doprinosa.

Određene male tvrtke mogu postaviti Keoghove planove za svoje zaposlenike. Ovi planovi mogu biti planovi definiranih primanja ili planovi definiranih doprinosa. Za razliku od planova 401 (k), suradnici ne mogu posuditi svoje planove Keogh.

Postoje sličnosti između planova 401 (k) i Keoghovih planova. Na primjer, oba plana mogu odrediti minimalne zahtjeve za dob, zahtjeve za trajanje službe i rasporede stjecanja prava. Isto tako, poslodavci mogu odlučiti pridonijeti planu.

Kada suradnici postanu stariji od 59 i pol godina, mogu početi povlačiti svoj novac pod mnogim okolnostima.

Zašto je to važno:

Kao i ostala mirovinska vozila, Keoghov plan ima glavnu svrhu pomoći ljudima da uštedu za mirovinu i to na način koji je na porez na učinkovit način. Činjenica da su doprinosi i zarade unutar Keogh-a bez poreza znači da novčani doprinos može rasti mnogo brže nego ako je suradnik stavio novac na oporezivi račun.

Keogh planira također dati malim poduzetnicima i samozaposlenima pristup na porezne olakšice koje su obično rezervirane za djelatnike velikih poduzeća.