Upravljanje korisnicima Poslovni plan uzorka - sažetak |

Sažetak

Administratori za primanja zaposlenih (EBA) pružat će usluge eksternalizacije za male i srednje velike tvrtke. Ured koji se nalazi u Morgantownu u Pennsylvaniji otvoren je za posao.

Danas je trend za mnoge poslodavce da eksternaliziraju svaku funkciju unutar svog poslovanja koja nije izravno povezana s generiranjem prihoda. Slijedom toga, funkcija upravljanja ljudskim resursima je jedna od prvih koji se treba uzeti u obzir jer nema izravnu vezu s ostvarivanjem prihoda preko praga.

Outsourcing je proaktivan pristup koji može poboljšati produktivnost i smanjiti troškove. Zadatak administratora zaposlenika je pružiti visoku kvalitetu administracije i korisničke usluge, omogućujući svojim klijentima da se usredotoče na svoje temeljne kompetencije i druge strateške inicijative.

Početkom poslovanja EBA će usmjeriti klijente s deset do pet stotina zaposlenika, Klijenti će moći odabrati između četiri razine usluge, koji će biti prilagođeni njihovim potrebama:

• COBRA (Zakon o usklađivanju OmniBus zakona) i HIPAA (Zakon o pokretljivosti i odgovornosti zdravstvenog osiguranja)
• Fleksibilno upravljanje troškovima
• Primjena osnovnih pogodnosti za planove zdravstva i socijalne skrbi, uključujući pozivni centar
• Razina "sveobuhvatne" kombinacijom prve tri razine

EBA će svoje usluge putem svojih poslovnih partnera, brokera osiguranja, lokalnih poduzeća i profesionalnih udruga, EBA također planira certificirati državu Pennsylvania kao "WBE", Žensko poslovno poduzeće, kako bi poslovalo na federalnim, državnim i lokalnim razinama vlasti.

Administratori za beneficije zaposlenika osnovani su kao LLC (Limited Društvo s odgovornošću). Cindy Wells i Diane Davis su jednaki vlasnici (ravnatelji) u poslovanju. Imaju više od 25 godina iskustva u upravljanju korporativnim koristima, odnosima i komunikacijama zaposlenika, pravnoj usklađenosti i povijesti pružanja izvanredne usluge kupcima. Njihovo iskustvo u suočavanju sa svim razinama menadžmenta i zaposlenika daje im prednost pred njihovim konkurentima.

Ovaj poslovni plan je pripremljen za predviđanje svih financijskih izvještaja za tri godine, kao i za dobivanje početnog financiranja. To će pokriti početne troškove startanja kao i troškove poslovanja za prvu godinu.

Trebate li stvarne karte?

Preporučujemo da LivePlan koristite kao najlakši način stvaranja grafikona za vlastiti poslovni plan.

Trebate li stvarne karte?

Stvaranje vlastitog poslovnog plana

• 1.1 Ciljevi
• Tijekom sljedeće tri godine, EBA se nada postići:
• Značajan prihod od prve godine s fenomenalnim rastom u sljedećoj godini
• Jedan novi klijent / mjesec za COBRA usluge i jedan novi klijent / kvartal za osnovne i sveobuhvatne usluge

Osoblje od tri do početka 2. godine, osoblje sedam do kraja 3. godine

Do kraja 3. godine, razvijati se od pružanja

1.2 Misija

Administratori za primanja zaposlenih pružaju visoku kvalitetu administracije i usluge klijentima za male i srednje velike tvrtke, čime se omogućuje administracija za pružanje usluga platnog prometa i / ili bilo koje druge službe za upravljanje ljudskim resursima u kojima su klijenti izrazili interes za outsourcing. da se usredotoče na

• 1.3 Tipke za uspjehom
• EBA ključevi uspjeha su:
• Izvrsne vještine komunikacije i službe za korisnike - potpuno povjerljiva, pouzdana i pouzdana stručnost i informacije