Socijalni mediji i snaga za angažiranje

Pročitala sam sjajni članak Lena Westa na svom InfoWorld Blogu prije nekoliko dana. Govorila je o tome kako se ljudi koji se žele pridružiti tvrtki vaša ne samo gledaju na plaću i zdravstvene prednosti, već traže i tvrtku koja unaprijed misli.

sudionik je podijelio priču o tvrtki s prilično solidnim tragom i pristojnim stopama rasta. Čini se da je pametna mlada žena, svježa iz koledža, razgovarala o tehničkom položaju unutar ove tvrtke. Kada joj je ponuđena pozicija, ona je oklijevala prihvatiti.

Na pitanje zašto je jednostavno rekla, "Iskreno, pogledao sam vašu web stranicu i nisam siguran da vaša tvrtka napreduje tehnološki. Nemate blog, a vaša web stranica u osnovi je ravna. Vi ste tvrtka koja se bavi tehnologijom i mislila sam da ćete biti malo dalje u vašem posvojenju od ove. " Jasno je da je tvrtka htjela zaposliti, ali nije bila sigurna želi li biti zaposlena od strane

Mislim da to nije samo zanimljiv komentar od potencijalnog zaposlenika, ali i od potencijalnog klijenta ili klijenta.

Što nedostaje od vaše prisutnosti na mreži tvrtke koja bi uzrokovala da netko misli da niste prilično zagrljeni novu ili dostupnu tehnologiju? Uključite li svoje klijente? Dopušta vam da ih kupujete i trčite ili ih pretvorite u evanđeliste. Je li vaša web stranica ponovo i iznova ponudivši tako nešto malo drugo?

Hvala, Lena!

Chelle Parmele

Voditelj marketinga za društvene medije