Često kritizirana generacija Prepravljanje američkog sna

Ured Jeremy

Saznajte više o Jeremyu na Investmentmatomeovoj Pitajte savjetnika

Milenijalci su narcisoidni. Oni su "me-me-me" generacija. Njihovi roditelji helikoptera lebdjeli su nad njima i pretvorili ih u bespomoćnu i imenovanu djecu, dajući im generičke nagrade za sport i aktivnosti temeljene na sudjelovanju, a ne izvrsnosti.

Ovaj osjećaj prava zadržao se dobro u odrasloj dobi za ovu generaciju, sada u svojim dvadesetim i tridesetim godinama. Ovi Peter Pans nikada ne žele odraste i dobiti prave poslove, tako da spavaju na kaučima u podrumima u domovima njihovih roditelja.

Ova pamperirana generacija je naša budućnost.

Wow - što depresivno, zajedničko prikazivanje. Samo to nije istina.

Millenniali su vjerojatno jedan od najučinkovitijih generacija dosad, a za svaki lijen stereotip, niz admirljivih osobina ne dobiva gotovo istu pozornost.

Ova generacija je tech-pamet - tehnologija je gotovo dio njihove DNK. Da, mogu multitaskirati, na načine koji će ludost voziti baby-boomere. Milleniali govore, tekst, slušaju i upisuju kad idu na podzemnu željeznicu. Milenijalci su također pametni, snalažljivi, visokoobrazovani i dobro putovani.

I budite spremni razumjeti ovu generaciju, jer će do 2030. nadmašiti brojne baby boomere za 22 milijuna.

Zašto postoji takav hram između slike tisućljeća kao čarobna, pretjerano osjetljiva generacija i stvarnost sposobnog, inteligentnog i prilagodljivog?

Jedan od razloga je da se američki san promijenio. Za baby boomers, putanje je otišao na fakultet, dobio posao, posao, posao, posao, uspon na korporativne ljestve, a zatim otišao u mirovinu. Tako je to ono što su očekivali od milenijara.

No, boomeri moraju shvatiti da su tisućljeća jedna od skupina najteže pogođenih tijekom Velike recesije. Imali su teško naći posao iz koledža i vidjeli prijatelje da se otpuštaju. Vidjeli su članove obitelji koji su godinama radili u poduzećima i otpušteni su mirovine. Toliko o odanosti tvrtki! Miljenolozi su bili dio možda najvećeg mjehura nekretnina u ovom stoljeću.

Kao rezultat, tisućljeća imaju drugačija očekivanja. Ova je generacija dobrodošla u "stvarni svijet" nezaposlenosti ili nezaposlenosti, što nije velika povrat ulaganja za vrijeme i novac koji su proveli na faksu.

Dakle, što je tisućljeće? Šezdeset posto tisućljeća okreće leđa na tradicionalnom putu karijere i umjesto toga smatraju se poduzetnikom. Imaju ideje (potaknute željom za nešto značajnim), glavnim gradom (zahvaljujući napornom radu i roditeljima koji pružaju podršku) i razumijevanju marketinških i poslovnih planova.

Od onih koji su sletjeli na posao u korporativnoj Americi, 71% bi radije prestalo raditi i raditi za sebe, a od toga 71%, 60% je reklo da će to vjerojatno učiniti za dvije godine!

Ja sam uzbuđen zbog tisućljetne generacije. Poduzetnički duh je u njima živ. Oni će biti snaga za promjenu u mnogim aspektima našeg svakodnevnog života. Odrasli su sa svim vrstama tehnoloških inovacija, pa će nas nastaviti poticati uz krivulju inovacija. Više od 60% tisućljeća vjeruje kako vlada ne pomaže startupima i malim tvrtkama, pa ćemo tamo vidjeti poticaj za promjenu.

Samo će vrijeme pokazati kako će se ova poduzetnička generacija razvijati. Ali jedna stvar je sigurna: način na koji razmišljamo o poduzetništvu će se promijeniti i postati više mainstream. Ova generacija izvršitelja će namotati rukave kako bi ovaj svijet učinio boljim mjestom. Collaborative i strastveni, millennials tek počinju preoblikovati američki san.

Slika putem iStock.