Kako pronaći mentora
«Найди ментора». Александр Кравцов | Саммари ®
Sadržaj:
Neki od najčešćih savjeta za nove s je "pronaći mentora."
To je razumljivo - nakon svega, to je dobar savjet; imaju mentorski odnos često je san ostvaren. Mentor je učitelj, pouzdani savjetnik koji se može početi baviti pitanjima i dobiti vrijedne savjete, prilagođavajući se izravno njihovoj industriji i specifičnoj poslovnoj situaciji. No, kako zapravo pokušavate pronaći mentora? Dok se ponekad veze organiziraju organski, previše se nadati da će savršeni mentor jednostavno upasti u krilo.
Posegnula sam do nekoliko osoba, i onih koji su imali iskustva kao mentor i mentor, kako bi dobili svoje savjete o tome kako pronaći mentora i uspostaviti taj odnos.
Slušajte Peter i Jonathan razgovarajte s Caroline Cummings o pronalaženju mentora na trećoj epizodi The Bcast, Bplanov službeni podcast (u 12:44):
Click ovdje se pretplatite na Bcast na iTunesu "
Idemo preko mjesta za pronalaženje mentora, uključujući i opće prijedloge i specifične online resurse. Osim toga, sastavio sam popis savjeta o tome o izgradnji mentorskog odnosa, kako pristupiti mentoru i kako najbolje iskoristiti vezu.
Vidi također: Kada Ice.com - Top 500 Internet trgovac - koristi mentore, previše treba
Gdje započeti pretraživanje:
Pogledajte svoju vlastitu mrežu
Da biste odgovorili na pitanje "Kako pronaći mentora? ? "S jednostavnim odgovorom" Umrežavanjem! "Je pomalo ludo. Svi znamo da umrežavanje gradi veze, ali za nove, teško je započeti.
Dakle, kada počnete razmišljati o tome kako pronaći mentora putem umrežavanja, razmislite o izgradnji veza umjesto da pronađete "onu". Usredotočite se na širenje mreže i povezivanje s drugima u različitim industrijama s kojima možete naučiti.
"Razmotrite svoju mrežu veza", kaže Susan Bender Phelps, vlasnica Odyssey Mentoring & Leadershipa. "Pogledajte najviše 20 do 30 osoba s kojima trenutno poslujete, a koji nisu vaši klijenti. Želite li vidjeti da li će netko od njih biti utakmica ili će vas moći upoznati nekome tko bi bio utakmica. "Međutim, okretanje odnosa umrežavanja u mentorski odnos može biti zastrašujuće. Kako da napravite ovaj prijelaz?
Jednostavno rečeno, razmišljajući manje u smislu pronalaženja mentora, nego izgradnji odnosa. "Ja sam uvijek u potrazi za sljedeću veliku vezu", kaže Jarvis C. Stewart, predsjednik i glavni strateg IR + Media, LLC. "Stalno širenje mreže imam okružen raznovrsnom i snalažljivom skupinom mentora. Među njima bivši kolege, poslodavci, pa čak i klijenti koji su u jednom trenutku ponudili osobito važne spoznaje. "
Ovo zvuči sjajno, ali kako preuzimate takvu raznoliku mrežnu skupinu i suziti ga jednom mentoru? Jarvis savjetuje široko razmišljanje kada je riječ o branju mentora - ne osjeća potrebu da se ograničite samo na svoje polje. "Moji kriteriji pretraživanja jednostavni su: ako ste ovdje da me naučite, ovdje sam da naučim", kaže.
Upotrijebite skupove za okupljanje kako biste povećali svoju mrežu
Postizanje onih unutar vaše postojeće mreže je odličan počnite, ali kada ste na lovu za mentora, možda ćete morati proširiti svoju mrežu. Mentori obično gravitiraju prema izgovorenim, vrijednim pojedincima. Ali, ponekad to nije dovoljno ", kaže CJ Johnson, voditeljica kreativnosti i marketinga za Buddytruk.
Idite na sve nadolazeće događaje u vašem području
Postoji li lokalna konferencija o aspektu vaše tehnologije? Možda je istaknuti vlasnik lokalne tvrtke u vašem području dao govor? Prisustvujte događajima poput ovih i upotrijebite ih za uspostavljanje kontakata. "Također preporučujem da netko provede neka nezavisna istraživanja u polju za koje su zainteresirani i posjete neke web stranice tvrtke koje se nalaze na tom polju", kaže CJ. "Pogledajte kakve nadolazeće događaje dolaze i pokušati prisustvovati. Kada prisustvujete ovim događajima, u redu je pitati ljude za svoje poslovne kartice i predati svoje vlastite. "
Približavanje potencijalnom mentoru na taj način iskoristi osjećaj" hladnog poziva "da e-pošta ili telefonski poziv možda imaju vlastiti. Sada ste se upoznali i potencijalno imali kratki razgovor s osobom koju biste zainteresirali za mentor, a možete početi graditi taj odnos.
Koristite mrežu alumnija, studentske veze ili profesore
Ako se pitate kako pronaći mentora dok ste još u školi, vjerojatno ćete već imati pristup mnogim potencijalnim mentorima; vaši profesori i organizacije koje ste završili s stažiranjem učinit će odličnim polaznim točkama.
Pogledajte web stranicu vašeg sveučilišta na poslovnom fakultetu; vjerojatno će imati brodski centar ili mentorski program (koji žive u Oregonu naravno sam se usredotočio na dva lokalna sveučilišta, ali vjerojatno ćete naći slične programe za svoje sveučilište).
Ako ste završili fakultet, vaša mreža alumnija možda bi bila vrijedna gledanja. "Moj najnoviji poslovni mentor koji sam pronašao dostizanjem do moje alumni mreže", kaže Tiffany C. Wright, serijski i osnivač investicijske tvrtke Resourceful CEO. "Susreo sam se s [potencijalnim mentorom] i povezao me s brojnim drugim ljudima. Onda me pozvao na doručak dva tjedna kasnije. Nakon toga dogovorili smo se da se sastajemo za doručak u 7 sati svaki drugi ili treći tjedan. "
Čak i ako nemate veze s lokalnim sveučilištem, dostizanje profesora na vašem polju može biti vrijedno, bilo u vašem gradu ili na daljinu. "Prije nekoliko godina želio sam razviti nastavu i upoznati ih s akademskim programima. Nisam znao puno o tome ", kaže J. Todd Rhoad, izvršni direktor za Bt Consulting." Srećom, čitala sam mnogo članaka od strane profesora koledža. Kontaktirao sam ga i započeo s njim. Njegova je stručnost bila izuzetno korisna i sada zajedno provodimo mnoge aktivnosti, poput pisanja knjiga, članaka i stvaranja nastave. Jednostavno sam mu poslao e-mail i postavio telefonski poziv kako bih razgovarao o mojim idejama. "
Pridružite se profesionalnoj udruzi
" Ako pripadate profesionalnoj udruzi, to je prvo mjesto za koje trebate tražiti mentora, "Kaže Susan Bender Phelps. "Potražite nekoga tko nije konkurencija na vašem tržištu i tko je postigao razinu uspjeha za koju ciljaš."
Tiffany se slaže: "Pronašao sam svog prvog mentora kroz poslovnu grupu kojoj sam pripadala. Bilo je vrlo zanimljivo razgovarati pa sam je pitao za večeru (moja poslastica naravno). Na kraju večere zamolila sam je da mi bude mentor i prihvatila. "
Profesionalne udruge uglavnom su neprofitne grupe posvećene unapređenju određene industrije ili struke, a kao takve mogu biti odlično mjesto za pronalaženje drugih u vašoj industriji koji mogu potencijalno služiti kao mentori. Provjerite CareerOneStop, koji je pod pokroviteljstvom američkog Ministarstva rada, kako bi pronašli odgovarajuće strukovne udruge za vašu industriju.
Uzmi dugo pucao sa svojim mentorom iz snova
Postoji li netko na vašem polju koje neumorno gledate, koji biste samo voljeli imati kao svog mentora - ali ste zabrinuti da ne bi bili zainteresirani? To je upravo osoba koju biste trebali ciljati.
Jillian Darlington, kreator MomCo App, znao je tko je htjela kao mentor, ali se bojao da je dugo pucao. "Prije nekoliko mjeseci, dospio sam do jednog od mojih idola u prostoru mame kako bih bio mentor. Osnovala je jednu od najpopularnijih web stranica za mame i htjela sam naučiti od najboljih ", kaže Jillian.
"Nisam bila sigurna hoće li odgovoriti, ali je to učinila, i zapravo je završila dolazak u moju kuću da se sretnem sa mnom. Sada smo sjajni prijatelji. Htjela sam biti u stanju naučiti od nekoga tko je već postigao nešto slično onome što sam pokušavao postići. "
Pitanje nekoga za koje se doista divite služiti kao mentor može se osjećati zastrašujućim, ali Jillian predlaže da to ide. "Preporučujem da se ljudi iskažu i pronađu mentora. Nikad se ne bojte doprijeti do svog junaka, jer se oni mogu pretvoriti u nevjerojatan prijatelj ", kaže Jillian. "Moj je doživljaj bio totalni san."
Pridružite se inkubatoru ili akceleratoru
Pokretni inkubatori i akceleratori mogu pomoći novom rastu poslovanja, a time i vrijedno mentorstvo iskusnih. "Primio sam, postavio i prihvaćen u BetaBlox - inkubator za pokretanje iz Kansas Cityja - u lipnju 2014.", kaže Shane Park, predsjednik Uprave Coinplaya. "Nakon šest mjeseci formalnog mentorstva i lekcija u pokretanju pokretanja, moji mentori i ja redovito se prijavljujemo. Ako imam pitanje, pošaljite im e-mail i postavili smo sastanak, ovisno o složenosti problema. "
Ako ste zainteresirani za istraživanje inkubatora ili akceleratora za svoju tvrtku, počnite vidjeti što je u vašem gradu i odredite što će najbolje odgovarati vašem poslovanju. "Preporučio bih Googleove inkubatore i akceleratore za pokretanje u svom gradu", kaže Shane.
Važno je napomenuti da neće sve male tvrtke biti prikladne za inkubator ili akcelerator; oni su uglavnom usmjereni prema tehničkim tvrtkama. "Nisu svi ući u jedan - niti oni posvuda postoje", kaže Shane. "Ali, ako imate dovoljno sreće da ga pronađete i uložite u njega, resursi i pomoć mogu stvarno napraviti razliku."
Vidi također: Pitanja i odgovori s suosnivačem tvrtke Incubator Joe Maruschak
Iskoristite online resursi
Osim web mjesta kao što su Meetup, postoji obilje on-line resursa koji će vam pomoći da pronađete mentora. Evo nekoliko besplatnih resursa koji su preporučljivi:
LinkedIn: Možete se pridružiti relevantnim grupama industrije na LinkedInu i izravno se raspitajte s nekim za koga smatrate da bi se dobro uklopio ili da biste ih poslali u grupu. Ženska mentorna mreža je izvrstan primjer opće skupine koja je usmjerena na podudaranje mentora i mentora.
Micromentor: Ova web stranica povezuje mentore s mentomima besplatno.SCORE mentori: bilo putem e-pošte ili osobno, SCORE se povezuje s volonterskim poslovnim mentorima.
Vaš lokalni centar za razvoj malih poduzeća: Kroz US Small Poslovna administracija, SBDC-ovi pružaju tvrtkama financijsko, poslovno planiranje i druge savjete. Iako to može biti specifičniji savjeti i manje povezan mentor / mentor, to može biti dobra polazna točka. Ovdje možete pronaći svoj lokalni SBDC.
- Ženski poslovni centri, Veteranski poslovni centri i Agencija za razvoj malodobnog poslovanja kroz SBA: Ako smatrate da ste kvalificirani za jedan od gore navedenih, provjerite da li imate lokalnu podružnicu.
- Vidi također: Gdje dobiti povratne informacije o vašem poslovanju Pitch
- 13 ključnih savjeta s
- 1. Pitajte se - trebate li trenera ili mentora? "Osnovna pretpostavka mentorskog odnosa je da tražite savjet od nekoga tko je već nadmašio svoje ciljeve", kaže trener za osobni razvoj Zan Hogan od Happy Alley. "Tamo postoji pretpostavka da će mentor imati vještine poučavanja ili treniranja, na temelju njihovog profesionalnog iskustva."
- Mentor bi trebao služiti kao netko tko vas može podučiti, savjetovati i prenijeti svoje iskustvo. Je li to stvarno ono što tražite?
2. Upoznajte ih najprije
Nemojte samo skočiti glavom u mentorski odnos; ako se nadate zamoliti nekoga da bude vaš mentor, najprije ih upoznajte. "Nemojte tražiti od ljudi da budu vaš mentor - samo ih počnite upoznavati", kaže Ryan Naylor, osnivač i predsjednik LocalWork-a. "Zamolite ih da zgrabite kavu ili sretan sat, pitajte ih o sebi i svom poslu, najprije razvijte odnos."
Umjetnik i Ann Rea slažu se. "Traženje mentora puno je kao da traži prijatelja koji je samo iskusniji u jednom području", kaže ona. Ann, koji je slučajno bio mentoriran od strane Caroline Cummings, našeg VP razvoja proizvoda ovdje u Palo Alto softveru, također savjetuje razmišljanje o mentorskom odnosu kao "prijatelja koji samo posjeduje stručnu ekspertizu koju želiš."
3. Nikada nemojte početi riječju "mentor"
Dakle, ako se usredotočite na uspostavljanje odnosa, znači li to da biste trebali izbjegavati izričito traženje nekoga da bude vaš mentor? U početku, to bi moglo biti dobra ideja.
"Nemojte koristiti riječ mentor", kaže Ryan. "Polako stvarajte taj odnos - mnogi ljudi se isključe idejom" mentorstva "jer izgleda kao velika predanost vremena ili nešto što bi se trebali zaračunati kao konzultant."
Znači li to da nikada ne biste trebali pitati nekoga da biti vaš mentor u potpunosti? Nije nužno; to će ovisiti o situaciji. Međutim, razmotrite prvo fokusiranje na izgradnju odnosa, a nakon što se ustanovi, prebacite razgovor i jasno dajte do znanja da biste ih htjeli mentoriti. Odredite da li vi i vaš mentor dobro stojite
"Ono što je od kritične važnosti je fit", kaže Tiffany. "Možete odrediti uklapanje prije formalnog zahtjeva da netko bude vaš mentor. Ako to ne odgovara, barem ste zaradili više poslovnih uvida i povratnih informacija koje ne biste imali da niste posegnuli. "
Kako ćete utvrditi jesu li vi i vaš željeni mentor dobar? Znajući ono što tražite i imati jasnu viziju, kaže Jarvis. "Savjetodavni savjet nije jedna veličina odgovara svima, i morate pronaći nekoga tko se može povezati s vašom vizijom. Samo zato što je netko uspješan ne znači da ste pravi mentor za vas. Uspjeh u jednom području ne ovisi o stručnosti u drugom. "
Vidi također: Imate" osnivač Fit "? Ako želite venture capital, trebate
5. Odaberite nekoga tko nema snažne "veze" s vašom tvrtkom
Možda ste razmotrili da jedan od vaših ulagača bude vaš mentor; nakon svega, imate vezu, imaju stručnost u vašem području i imaju interes za vaš posao.
Međutim, to možda nije najbolja ideja. "Morate naći nekoga tko nije emocionalno ili financijski povezan s vašom tvrtkom", kaže Walter Wise, prodajni i marketinški strateg i izvršni trener BPI Strategy Group.
Zašto? "Zato što vam treba reći što vam je potrebno da ne čujete ono što netko misli da želite čuti", kaže Walter. "Obitelji, prijatelji, partneri i neki ulagači imaju tendenciju da šećer obuče svoj savjet, a pravi trener ili mentor bi trebao to reći kao da jest. Potrebni su vam pravi savjeti, a ne dlake. "
6. Izraz iskren interes
Pobrinite se da ste zaista zainteresirani za ono što vaš mentor ima za reći, a vi ćete biti na dobrom putu za izgradnju snažnog odnosa."Kada izrazite istinski interes za ono što je netko drugi rade, obično će vam reći kako su to učinili - i biti ushićeni pružiti znanje ", kaže David Ward, predsjednik tvrtke Meticulosity LLC. "Možda je to ego stvar, ali mislim da je to zato što je većina s posebna pasmina koja je uzbuđena dijeliti s drugima."
Ovo je još jedan test o tome hoćete li i vi i vaš mentor dobro uklopiti Ako ste nezainteresirani, to bi mogao biti znak da fit nije tamo. Učini se vrijednim mentorstvom
Samo zato što želite mentora, ne znači da ste nužno dobar materijal za mentu. Kako se možete osloniti na mentorstvo? Jarvis sugerira da pazite da pogledate dio, a zapravo pratite. "Nemojte udarati i trčati", kaže on. "Ako pitate za svoju karticu, pratite."
Upućivanje na sebe vrijedno mentorstvo uključuje i obavljanje domaće zadaće i pripremu. "Morate obaviti posao", kaže Ann. "Poznajem serijalac koji je podučavao mnoge milijune. Ako mentor kaže da će nešto učiniti i da ne, on ih kapi. Nema druge šanse. On kaže: "Volim pomagati ljudima koji su spremni sami sebi pomoći, ali ne trošim svoje vrijeme s ljudima koji ne žele raditi."
Vidi također: Jeste li Mentee materijal?
8. Nemojte zanemariti nekoga tko nije u vašoj specifičnoj industriji
"Nećete naći mentora za poštu, stoga se ne ograničavajte na jednu industriju", kaže Jarvis. Držite se otvorenim za mentore iz industrije izvan vlastite; iako možda neće moći doći do specifičnosti, recimo, analize industrije s vama, oni i dalje mogu biti dragocjeni učitelji i savjetnici. Nikada nemojte platiti za mentora
"Budite sigurni da ljudi koje tražite da ih mentor obično ne naplaćuju za njihovu stručnost", kaže Ann.
Paul Dillon iz tvrtke Dillon Consulting Services, dodaje: "Nikad ne biste smjeli, nikad ne plaćaju mentora. Morate pronaći nekoga tko će to učiniti jer to žele, a ne zato što su vam nadoknađeni da vam daju savjete i savjete. "
10. Potvrdite da je odnos mentorski / mentorski odnos
No čekanje-savjet # 3 je rekao da ne koristi pojam "mentor", zar ne? Pa, da, u početku; nije velika ideja da se na svojem junaku požurite na konferenciji i zamolite ih da vas poduče prije nego što se predstavite.
Međutim, nakon uspostavljanja veze i utvrđivanja da je odnos dobar, to je vrijeme da se službeno pitaju hoće li biti vaš mentor. "Imajući dogovorenu, međusobno razumljivu mentorsku vezu ključ je za služenje objema stranama i produktivnost", kaže Brynn Winegard iz tvrtke Winegard & Company.Ne samo to, već ne obavještavate mentora da ih vidite kao takvu potencijalno može oštetiti odnos. "Tretiranje nekoga kao mentora koji ne zna da je to kako ih gledate također može biti štetno - oni ne mogu biti sigurni u ono što želite od njih i ne možete biti sigurni koje povratne informacije dobivate", dodaje Brynn.
11. Imajte nešto za ponuditi
"Zapamti, mentori imaju još posla", kaže Ann. "Oni vam čine veliku uslugu, pa ih nikada ne smatrajte zdravo za gotovo."
Pazite da vaš mentor zna kako ste zahvalni za svoje vrijeme i vidjeti možete li im ponuditi nešto za uzvrat - čak i ako je to Jednostavno kao uho da odbaci ideje.
"Mentorski odnos mora imati vrijednost kako bi obje stranke bile uspješne", kaže Todd. "Sve manje će završiti u gubitku vašeg vremena."
12. Uzmite savjete svog mentora sa zrnima soli
Dok vaš mentor služi kao učitelj, vodič i savjetnik, nije sve što kažu je postavljeno u kamenu. "Vaš mentor nije ti", kaže Brynn. "Oni nemaju vaša točna iskustva, perspektive, ideje, potrebe, želje, ciljevi, niti imamo svoje."
Ann dodaje: "Ne morate učiniti sve što mentor predlaže. Vi ste šef vas. Ali ako vam ponudite savjete i prihvaćate da poduzmete akciju, poduzmite nešto. "
13. Biti jasno o svojim očekivanjima i krajnjem cilju
Ann preporučuje da jasno ustanovi kakav će odnos mentora / mentora izgledati. "Kad netko pristane mentorati, postavite vrlo jasne granice i očekivanja o tome što će mentorstvo izgledati", kaže ona. "Ona savjetuje da se i mentor i mentor slažu oko sljedećih točaka:
Koji specifični cilj pomažu li vam da radite?
Hoćete li se sastajati jednom tjedno, jednom mjesečno, koliko dugo?
Hoćete li im poslati e-poštu redovito ažuriranje?
Osim što jasno utvrdite koja su vaša očekivanja oko odnosa, biti jasno o vašim ciljevima. Široka izjava poput "Želim poslovnu pomoć" nije dovoljna; pobrinite se da jasno definirate ono što nadate dobitku iz mentorskog odnosa.
Odnijeti? Postoji više od jednog puta.
Znate fraza, "Postoji više od jednog načina kože mačke?"
Dok malo na grozničavoj strani, točka idioma zazviže točno ovdje: Postoji više od jednog načina uspostavljanja mentorskog odnosa.
Iako se ponekad savršena situacija može organski predstavljati, možda ćete morati "probati" nekoliko mentora prije nego što nađete dobitnu vezu.
Međutim, ako pustite vezu izgraditi najprije razvijanjem veze i - jednom dobrom ste uspostavili mentorski odnos s jasnim očekivanjima i ciljevima, dobro ste na putu da iskoriste prednosti poslovnog mentora.
- Kako ste pronašli mentora za svoju tvrtku?
