Turbocharge Vašu karijeru u 2013 s tim 3 iznenađujuće lako kretati |

Nadajući se napraviti veliku karijeru potez u 2013? Bilo da snimate za dobivanje promocije ili preuzimanja novih vještina kako biste se premjestili, sada je idealno vrijeme da planirate postići.

Treneri karijere kažu da razbijanje velikog cilja karijere u niz manjih koraka koje ste može se proširiti tijekom sljedećeg mjeseca ili će to učiniti više ostvarivima.

Naravno, bilo kakva važna promjena karijere traži vremena, stoga pazite da ste usredotočeni na pravi cilj prije nego što krenete naprijed.

Često, ljudi postaju nezadovoljni svojim karijerama jer se njihov posao ne usklađuje s onim tko su doista i njihovim osobnim vrijednostima, izjavio je trener karijere i konzultant Mary Lee Gannon, predsjednik Uprave StartOverNow.com u Pittsburghu. Na primjer, možda ste preuzeli posao upravljanja u vašoj tvrtki jer je to bio prestižni napredak, a zatim ste ustanovili da ste zapravo sretnija raditi na kreativnim projektima, a nitko vam ne prijavi. Ako je to slučaj, možda nećete morati napustiti svoju tvrtku, već se prebaciti na novo radno mjesto.

S druge strane, možda ste prihvatili ulogu određene zadatke kada biste bili puno sretnija u ulozi vođe gdje se možete više usredotočiti na strateško razmišljanje - i možda ćete morati napustiti svoju tvrtku da pronađete pravi položaj. Pronalaženje pravog puta "dolazi od odlaska na razinu od 30.000 stopa, umjesto da gleda na 'Što ću sutra učiniti?'", Rekla je Gannon.

Ne zaboravite unositi osobne razloge u jednadžbu. Na primjer, intenzivan, cjelodnevni posao koji vam je izvrsno odgovaralo prije nego što ste imali djecu možda više neće raditi za vas ako cijenite večeru kao obitelj svake noći - čak i ako vam i dalje volite posao radiš. Možda ćete se naći sretnijima u tvrtki s kulturom koja je više prilagođena obiteljima - ili se bavite poslovanjem za sebe tako da možete postaviti svoje slobodno vrijeme.

Jeste li jasni gdje biste trebali krenuti 2013. godine? Sjajno. Evo nekoliko savjeta o tome kako krenuti dalje prema nekim popularnim ciljevima.

Cilj br. 1: Dobivanje vašeg šefa

Dobar posao je samo jedan dio napretka i dobivanje pristojanog povećanja ovih dana. Također je važno pokazati da možete pomoći tvrtki krenuti naprijed. Sjajan je način da to učinite tako što ćete dodirnuti ono što znate kako biste pomogli svima u vašoj tvrtki da ostanu konkurentni.

Danas znanje potrebno za uspjeh u mnogim područjima mijenja se tako brzo da se tvrtke sve više okreću programima vršnjačkih učenja u kojima zaposlenici dijele svoju stručnost jedni s drugima preko odjela. Čak i ako vaša tvrtka još ne nudi formalni program gdje se volontirate podijeliti svoje znanje sa svojim vršnjacima, dobit ćete bodove s vrhunskim mjedom pojačavanjem i nudeći organizaciju sesije za ručak i naučiti ili "To bi moglo biti nešto vrlo specifično kao oblak računanje, kako koristiti društvene medije ili financijsku temu, marketinšku strategiju ili ažuriranje o trendovima u Vašu industriju ", rekla je Stefanie Smith, direktor tvrtke Stratex Consulting u New Yorku.

Bonus: Pomažući kolegama u izoštravanju svojih vještina, pomoći će vam da poboljšate svoje odnose s njima, što će im dati razlog da vas podrže "Vi ćete im dati nešto što će ih unaprijediti u vrijeme kad svatko treba povećati svoju vrijednost i biti sigurniji u svom poslu", rekao je Smith.

Cilj br. 2: Snagging Ponuda za posao

Važno je umrežavanje unutar vaše tvrtke ako želite premjestiti na drugi odjel, ali ako tražite drugu koncert, morat ćete podići svoj profil izvan tvrtke.

"Proširite svoju prisutnost u industriji izvan organizacijske prisutnosti", savjetovao je Smith.

Sada je savršeno vrijeme da razjasnimo vaš profil na LinkedInu, gdje mnogi poslodavci traže potencijalne novake, rekla je. Najprije pogledajte bliski pregled ukupne poruke vašeg profila.

"Vaša fotografija bi se trebala prikazati u najboljem slučaju", rekla je.

Odvojite vrijeme da ažurirate svoj profil kako biste uključili svoje trenutne projekte i istaknuli izuzetno dobre stvari koje vas razlikuju u vašem području. Poslodavci često traže pokazatelje da im pomažete da postignu svoje ciljeve, na primjer, povećavajući prihode ili povećavajući operativnu učinkovitost, rekla je, stoga svakako pokažite kako ste to učinili u prošlosti. Na primjer, ako ste spremili svoj odjel milijun dolara nadgledanjem usvajanja učinkovite nove tehnologije, recimo to. LinkedIn nudi značajku koja vam omogućuje da istaknete određene skupove vještina, stoga pazite da ga iskoristite kako biste naglasili ono što najbolje radite.

Ne ograničavajte vaše napore na mrežnu mrežu. Da biste povećali svoju vidljivost, pridružite se trgovačkoj grupi u vašoj industriji ili mrežnoj grupi - ili povećajte svoje sudjelovanje u grupama kojima već pripadate. Volontirajte za ulogu u kojoj ćete raditi nešto što pokazuje vašu stručnost, bilo da je mentoriranje drugih ili planiranje prikupljanja sredstava.

"Radi se o poštivanju i izgradnji vaše mreže, rekao je Smith. industrijski časopisi su još jedna mogućnost koja može povećati vaš profil.

Cilj br. 3: Proširenje stručnog znanja

Ako vaša tvrtka ne nudi puno mogućnosti za učenje na poslu, to je dobro vrijeme za poduzeti stvari u svoje ruke. Dobar prvi korak je pronaći načine kako naučiti od drugih u vašem području.

"Pridružite se on-line forumu ili grupi LinkedIn", rekao je Smith. Ili se jednostavno pretplatite na newsletter ili časopis na svojem industrije. "

To će vam pomoći da počnete gledati izvan granica razmišljanja u vašoj organizaciji i unijeti nove ideje.

Ako trebate zaraditi certifikat ili stupanj za postizanje stvarnog napretka, kasnite u uredu svake večeri vas neće dovesti tamo.

"Što duže radite, manje produktivno postajete ", rekao je Gannon. Saznajte kako ćete uložiti vrijeme da počnete raditi prema novom vjerodajnicom - bilo da se upišete u online program ili pohađate nastavu vikendom - tako da ne morate napustiti plan srednjeg.

Odgovor investiranja:

Ako želite napredovati u svojoj karijeri 2013. godine, moraš biti proaktivan. Prilika je vani, ali u vrijeme kad mnogi zaposlenici rade duže vrijeme i ne vide pristojnu podizanju u nekoliko godina, morat ćete biti vrlo strateški u tome kako uložiti svoje vrijeme i - u nekim slučajevima - novac u dobivanju naprijed.