Mirovinski plan Definicija i primjer
BFG iMES кейс | Диспетчеризация производства: выдача заданий и сбор незавершенного производства
Sadržaj:
Što je to:
A mirovinski plan je aranžman koji zaposlenicima daje prihod kada su
Kako funkcionira (Primjer):
Plan mirovinskog osiguranja obično je vrsta mirovinskog plana koji daje poslodavcima priliku da doprinese fondu izdvojenom za budućnost zaposlenika korist. Sredstvo se ulaže u ime zaposlenika, na temelju poreznih oslobođenja, i namijenjeno je davanju tekućeg plaćanja zaposleniku nakon umirovljenja.
Dopuštajući poslodavcu uplatu u mirovinski plan zaposlenika u na taj način, zaposlenik odgađa dio svog dohotka u budućem vremenu.
Postoje dvije glavne vrste mirovinskih planova. Jedna vrsta je plan definiranih primanja, pri čemu zaposlenik prima određeni iznos nakon odlaska u mirovinu bez obzira na izvedbu investicijskog fonda. Druga vrsta je plan definiranog doprinosa, gdje zaposlenik prima iznos koji se temelji na izvedbi investicijskog fonda.
Sukladno US Internal Revenue Service kodu, iznos doprinosa oslobođenih poreza u mirovinski plan ograničena je na temelju razine dohotka zaposlenika.
Zašto je to:
Mirovinski planovi mogu uključivati različite vrste doprinosa uz plaćanje gotovinom. Na primjer, mirovinski plan može uključivati plan dijeljenja dobiti, plan dionica (obično odgođen do umirovljenja, tako da se doprinos oporezuje po stopi poreza za umirovljenje), pa čak i plan raspolaganja dioničarima zaposlenika.
