NerdScholarove omiljene žene u tehničkim programima

Što se dogodilo sa ženama u inženjerstvu? U razdoblju od 2006. do 2010. godine žene su dobile nešto više od polovice svih stupnjeva znanosti i inženjerstva, od 50 najboljih akademskih institucija koje ih dodjeljuju. Međutim, kada izolirate inženjerske stupnjeve, podaci govore drugačiju priču; broj žena u području inženjeringa zapravo se smanjio. Od 1999. do 2009. godine, žene su sa 19,8% ukupnog upisa na inženjerske programe pao na 17,9%, čak i kada je ukupna upis na inženjerske programe porasla za 30%.

U području znanosti i inženjerstva, specifični stupnjevi razlikuju se po spolu. Žene rade na ljestvici prvostupnika u kemiji (50%), biološkim znanostima (60%), psihologiji (77%), poljoprivrednim znanostima (51%) i društvenim znanostima (54%). Muškarci zarađuju većinu diploma inženjerstva (82%), računalnih znanosti (82%) i fizike (81%).

NerdScholarove omiljene žene u inženjerskim programima primjeri su izvanrednih sveučilišnih programa koji pružaju jedinstvene resurse i prilike za ženske inženjere. Svaka škola, na svoj način, potiče žene da istraže i poučavaju inženjering. Ove škole imaju više od prosječne stope zaposlenih u obrazovanju žena i mogu poslužiti kao model za druge programe koji žele zatvoriti rodni jaz.

Harvey Mudd College - program inženjerstva

Harvey Mudd pruža dovoljno resursa i mogućnosti za žene koje su zainteresirane za inženjering. Harvey Muddov projektni, inovativni program namijenjen je pružanju podrške i mentorstvu ženki dok traže svoje diplome. Elizabeth Orwin, profesorica inženjerstva i izvanredni profesor za istraživanje i iskustvo učenja, objašnjava: "Harvey Mudd ima visok postotak žena fakulteta u našem odjelu, tako da učenice imaju više uzora i primjere različitih putova kroz inženjering".

Orwin također vjeruje da su iskustvene mogućnosti učenja koje nudi Harvey Mudd inženjerski program korisne za žene jer pomažu studentima "da svoje sposobnosti rano uče u akademskoj karijeri". Harvey Mudd poglavlje Društva žena inženjera također je vrlo aktivan. Među mnogim drugim aktivnostima, društvo pruža mentorstvo srednjoškolcima koji su zainteresirani za inženjering.

Prošle godine, u Harvey Mudd's Class 2013, 42% diploma inženjerstva otišlo je ženama. Ovo proljeće koledž je na putu da diplomira svoj prvi razred u kojem žene čine većinu inženjerstva velikih. Klasa 2014. trenutačno ima 56% inženjerskih inženjera.

Program žene u inženjerstvu na Sveučilištu Maryland osnovan je 1995. godine putem potpore putem Zaklade Alfred P. Sloan. Program nudi razne mogućnosti koje promiču ulogu žena u području inženjerstva. Postoji zajednica koja živi u životu koja okuplja akademske interese u stambenu sredinu. Učenici u zajednici polažu jedan kreditni seminar i dobivaju priliku za mrežu, sudjeluju u profesionalnom razvoju, slušaju govornike gostiju i razvijaju svoje vodstvo. Postoji i niz društvenih aktivnosti, uključujući putovanje u Washington D.C. i proslave rođendana.

Od jeseni 2013., 29,4% studenata inženjeringa prvog razreda Sveučilišta Maryland su žene. Paige Smith, direktor programa Žene u inženjerstvu objašnjava, "Raznolikost i uključivanje žena ključni su za područje inženjeringa. Raznolikost nadahnjuje kreativnost, što opet potiče inovativni dizajn. Uključivanje osigurava da svi ljudi sjedaju za stolom. Na Sveučilištu u Marylandu šaljemo jasnu poruku budućim inženjerijskim studentima da inženjerstvo nije samo uzbudljiva karijera, već ona koja je ključna za poboljšanje života i svijeta oko nas."

Sveučilište Clemson - Žene u znanosti i inženjerstvu

Odjel za žene u znanosti i inženjerstvu (WISE) na Sveučilištu Clemson posvećen je obrazovanju žena o mogućnostima karijere u području znanosti i inženjerstva. Od svog osnutka, ovaj nacionalni nagrađivani program povećao je zadržavanje svojih učenika, a zauzvrat, broj diplomiranih inženjera. Kroz širok raspon programiranja, uključujući mogućnosti za mentorstvo, savjetovanje, studijske grupe i umrežavanje, WISE postavlja svoje učenice za uspjeh.

WISE ima mnoge napore za zadržavanje, uključujući Žene u znanosti i Inženjerske rezidencije (WISER), zajednica žive i učenja posvećena profesionalnom razvoju inženjera ženskih stručnjaka. U partnerstvu s Centrom za razvoj radne snage, WISE sada nudi Žuti remen Six Sigma certifikaciju kao klasa kreativnih upita. Stoga će učenici WISER dobiti kredit tečaja i stručnu certifikaciju. Direktor programa WISE, Serita Acker, snažno osjeća da će studentima omogućiti dodatne profesionalne alate studentima pružiti najsuvremeniji način traženja budućih zaposlenja.

Sveučilište Purdue - Žene u programu inženjerstva

Žene u inženjerskom sveučilištu Purdue Sveučilišta osmišljene su kako bi učenici omogućili otkrivanje unutarnjeg inženjera. To počinje čak i prije nego što učenici ikada korača stopu na kampusu.Svaka ženska osoba koja je upisana na Fakultet strojarstva uspoređuje se s studenticom za žene koji može odgovoriti na pitanja i podijeliti svoje osobno iskustvo s programom.

Žene u inženjerskom programu posvećene su uvođenju inženjera prve godine žene u okruženje podrške i dobrodošlice. Nakon dolaska na kampus, prva godina studenata može izabrati da se podudaraju s drugom godina mentora. Oni također mogu pohađati prvu godinu seminara namijenjen za razmjenu mogućnosti karijere za žene u području inženjerstva, kao i iskoristiti besplatnu poduku za prvu godinu inženjerske nastave.

Državno sveučilište Oregon - Ured za žene i manjine u inženjerstvu

Ured Ureda za žene i manjine u inženjerstvu (WME) u Oregonu radi na poticanju i poticanju žena i manjinskih učenika da nastave karijeru u inženjerstvu. Dajući dodatne resurse nedovoljno zastupljenim populacijama, WME se nada širenju područja inženjeringa.

WME nudi tečaj "Posebne teme" namijenjen posebno ženskim inženjerima mladih. Student se također potiče da se uključe u studentske organizacije kao što je Phi Sigma Rho, nacionalno društvo za žene inženjera. Program WME Scholars nudi studentima prve godine sudjelovanja u laboratorijskim istraživanjima, dok ih mentorizira član fakulteta i plaća. Ured također pruža sveobuhvatni popis stipendija posebno za žene, uključujući pet stipendija koje je dodijelio sam Ured.

Budućnost žena u inženjerstvu

Upis žena na dodiplomske inženjerske programe smanjio se tijekom proteklog desetljeća.

Dok većina znanstvenih i inženjerskih diploma zahtijeva slične vještine, polja s dominantnim muškarcima imaju tendenciju da su veća plaćanja. Prema najnovijoj anketi koju je izdala NACE, inženjering je najviši stupanj zarađivanja, a nedavni diplomanti zarađuju prosječno 62.062 dolara godišnje. Nedavni diplomanti u određenim specijalitetima, kao što su naftni inženjering i računalno inženjerstvo, donose kući prosječnu plaću od 96.200 i 70.300 dolara. Znanstveno orijentirani studenti, muškarci ili žene, mogli bi povećati svoje potencijale zarade stjecanjem vještina u tim područjima. Postoji mnogo razloga koji mogu doprinijeti malom sudjelovanju žena u inženjerstvu. Žene možda nisu voljne sudjelovati u inženjerskim programima zbog nedostatka mentora, stereotipne prijetnje ili drugih razloga. Nadamo se da će više škola pratiti tragove naših favorita, kako bi potaknuli više mladih žena da se bave karijerama u području inženjeringa.

Godina	Ukupno dodiplomski upis na inženjerske programe	Postotak ženskog upisa na preddiplomski inženjerski program
1999	361,395	19.8%
2000	390,803	19.5%
2001	409,557	19.2%
2002	421,178	18.5%
2003	421,791	18.0%
2004	419,387	17.7%
2005	409,326	17.2%
2006	405,489	17.2%
2007	431,910	17.2%
2008	442,952	17.5%
2009	468,139	17.9%

Postoji mnogo razloga koji mogu doprinijeti malom sudjelovanju žena u inženjerstvu. Žene možda nisu voljne sudjelovati u inženjerskim programima zbog nedostatka mentora, stereotipne prijetnje ili drugih razloga. Nadamo se da će više škola pratiti tragove naših favorita, kako bi potaknuli više mladih žena da se bave karijerama u području inženjeringa.

Koristite našu stipendiju za pronalaženje stipendija samo za žene u inženjerstvu!

Ženski inženjer fotografija ljubaznošću ShutterStock

** Podaci prikupljeni od Nacionalne zaklade za znanost **