4 Zabluda Vlasnici malih tvrtki imaju oko 401 (k) planova

Želite najbolje prednosti koje si možete priuštiti ako ste vlasnik malog poduzetnika koji cijeni odane lojalnih, predanih zaposlenika.

To može uključivati ​​i plan 401 (k) mirovinskog osiguranja poput onih dostupnih zaposlenicima velikih korporacija.

Ali možda mislite: Zar 401 (k) ne planira samo za velike dečke, a ne za malog operatera poput mene?

Andrew Meadows, veleposlanik marke u Ubiquity Retirement & Savingsu.

To je samo jedna od malih poslovnih briga koje su Andrew Meadows, ambasador marke u tvrtki Ubiquity Retirement & Savings, mrežna tvrtka za planiranje mirovine, bez osnova.

On govori o četirima uobičajenim zabludama malih poduzetnika imaju oko 401 (k) planova:

1. Oni su samo za velike tvrtke.

To je "jedna od najvećih zabluda", kaže Meadows Investmentmatome, navodeći vlasnike malih tvrtki koji odluče ne ponuditi plan govoreći: "Oh, imam samo sedam ljudi."

Zapravo, oko 51% do 71% od oko 42 milijuna ljudi koji rade za male poduzetnike nemaju pristup "radnom planu za uštedu umirovljenja", uključujući 401 (k) planove, Izvještaj o odgovornosti.

Ali to se polako mijenja s porastom low-cost usluga mirovinskog osiguranja. Na primjer, Ubiquity se stalno proširio i sada radi s 7.500 malih poduzeća i tvrtki koje posjeduju samo vlasnike, uključujući stomatološke klinike i pravne i financijske savjetodavne tvrtke, kaže Meadows.

2. Previše su skupi.

Mnogi pružatelji mirovinskog osiguranja naplaćuju godišnju naknadu od 1,5% do 2% ukupne imovine, što može unijeti značajan iznos za plan s desecima tisuća dolara. No, kao vlasnik male tvrtke, sada imate druge opcije.

Na primjer, možete imati plan postavljen s Ubiquityom za stanu od 105 dolara mjesečno. Trebate platiti naknadu za namještanje od oko 500 dolara, plus ostale naknade za uslugu transakcije. Ali, "da li imate dolar ili deset milijuna dolara, to nam nije važno", kaže Meadows.

Druga tvrtka, Fiduciary zaposlenika, naplaćuje stanarinu od 1.500 dolara godišnje, što znači 125 dolara mjesečno, za tvrtku s manje od 30 zaposlenika. Tvrtke s više od 30 radnika moraju platiti dodatnih 30 dolara godišnje za svakog zaposlenika koji ispunjavaju uvjete. Tvrtka naplaćuje naknadu od 0,08% imovine plana godišnje, manje od većine planova.

3. Previše su komplicirani.

"Zapravo se slažemo s tim", kaže Meadows, iako tvrtke poput Sveprisutnosti i Fiduciary zaposlenika traže načine pojednostavljenja planova koje nude malim tvrtkama.

Meadows je napomenuo da neke tvrtke imaju komplicirana pravila o stjecanju prava i drugim aspektima plana, govoreći: "Što više odredbi, točnija pravila, to je složenija pratiti ih."

Zbog toga sveprisutnost nudi ono što naziva Express (k) Plan s prilično jednostavnim, izravnim pravilima. Taj plan, kaže Meadows, "zahtijeva samo jednu odluku: Želite li dati doprinos vašem zaposleniku? Osim toga, zaposlenici su 100% prihvatljivi i odmah dobiveni."

Greg Carpenter, izvršni direktor i osnivač Fiducijarca zaposlenika, rekao je kako je važna i održavanje prodajnih parcela. U postu na blogu, rekao je: "Klijenti malih tvrtki kao što su jednostavni … Oprezni su od brzih razgovora i prodajnih parcela koji imaju tendenciju da se kompliciraju i zbunjuju, što rezultira" desnim pitanjima ".

4. Teško ih je upravljati.

Suočavanje s papirom i pazeći da njihova mala poduzeća prati sva pravila također je obeshrabrila neke vlasnike malih tvrtki da nude plan 401 (k), kaže Meadows. "Ako ste mala tvrtka, vaš uredski upravitelj je i vaša osoba koja plaća", kaže on. Toliko se malih tvrtki, naravno, ne žele gomilati još više zadataka, posebno onoga za koji se smatra da je frustrirajuće komplicirano kao plan 401 (k).

Ali davatelji usluga planova pokušavaju taj proces zadržati jednostavnim. Na primjer, Meadows kaže da s Ubiquity sustavom, potrebno je samo nekoliko minuta svaki mjesec za snimanje doprinosa. Proces čak može biti automatiziran za male tvrtke koje rade s pružateljima usluga platnog prometa s odnosom sa sveobuhvatnošću.

Naravno, ako imate plan 401 (k), to nije jamstvo da će vaši zaposlenici sudjelovati.

No, Meadows kaže kako je malim poslovnim zaposlenicima ta mogućnost "fenomenalno bolja od činjenice", osobito s obzirom na milijune ljudi koji "nemaju načina da uštede".

Dodatne informacije o pokretanju i pokretanju tvrtke potražite u Naš site Vodič za male tvrtke , Za besplatne, personalizirane odgovore na pitanja o pokretanju i financiranju vašeg poslovanja posjetite Mali posao odjeljak Investmentmatomeova stranica Pitajte savjetnika.

Benjamin Pimentel je pisac osoblja koji pokriva male tvrtke za Investmentmatome. Pratite ga na Twitteru @benpimentel , na Google+ i dalje LinkedIn.

Glavna slika putem iStock i fotografija Andrew Meadows preko Heather Hryciw.