KSOP Definicija i primjer
KSOP Bohoslužba 22.3.2020
Sadržaj:
Što je to:
Budući da je KSOP kombinacija, ima značajke ESOP-ova i 401 (k) s. Tvrtke mogu podudarati doprinose i smanjiti troškove koji se odnose na vođenje posebnih ESOP-ova i 401 (k) s. KSOP-ovi također neizravno stvaraju tržište za zaposlenike da prodaju svoje dionice.
Većina tvrtki stvara KSOP-ove kako bi pružila motivaciju, nadahnuće i zadržavanje povezane s vlasništvom. Poput ostalih planova definiranih doprinosa, krajnja korist zaposleniku ovisi o iznosu koji je pridonio i uspješnosti ulaganja u fond. KSOP sudionici i sponzori mogu uživati u nekim jedinstvenim poreznim prednostima, ali kada KSOP izdaju nove dionice, one mogu razrijediti postojeće dioničare.
Kako funkcionira (Primjer):
ESOP je plan definiranih doprinosa kojim poslodavac ulaže fond imovina u dionici poslodavca. Doprinosi poslodavca obično su u obliku opcija za kupnju dionica tvrtke. Tipično, u KSOP poslodavac podudara s bilo kojim doprinosima koje zaposlenici daju na planu s dionicama umjesto novca. Dakle, ako John Doe uloži 500 dolara na svoj račun KSOP-a, a tvrtka nudi prilagodbu doprinosa, poslodavac će staviti 500 dolara na Johnov KSOP račun.
Zašto je to:
A KSOP je plan definiranih doprinosa koji je kombinacija ESOP-a i 401 (k).
