Kako živjeti u dva svijeta i uspjeti u obje - Picky Barovi uspjeha |
Zero Days Unit8200 (Talpiot Program)
Tri profesionalna sportaša.
Dva su ozlijeđena. Treća s posebnim potrebama prehrane
Što se događa kada kombiniraju sile kako bi stvorili snack za gorivo prije vježbanja i oporavak nakon vježbanja?
Odgovor je Picky Barovi, osjetljivi na alergije, dizajnirani sportaši i "znanstveno divlji "Zalogaje.Jesse Thomas, Springfield, Oregon, bio je triatlon amatera. Kad je odlučio otići na posao i početi se trenirati kao da je bio njegov dan posao (jer je bio), njegove energetske potrebe prošli su kroz krov. Dok je počeo jesti više da bi mogao primiti njegovu intenzivnu obuku, njegovi su problemi s probavljanjem mliječnih proizvoda i glutena uvećani. Potreban je mali zalogaj s pravom hranjivom šminkom koji je mogao brzo zgrabiti i jesti bez brige o sastojcima, a na trţištu nije bilo ničega što bi odgovaralo računu.
Njegova supruga, profesionalna trkačica Lauren Fleshmen (dvostruki USA Champion u 5k i pet puta NCAA prvak) i njezin trening prijatelj, Stephanie Rothstein, profesionalni maratonac, oboje su imali više vremena na svojim rukama zbog ozljeda, pa su počeli stvoriti idealan energetski bar za Jesse.
" Na kraju su se pojavili barovi za koje smo svi doista sviđali ", kaže Jesse," i počela sam ih jesti poput ludosti. "Barovi sadrže 200 kalorija iz svih prirodnih sastojaka poput organskih datuma, prirodnih badema, sušenog voća i čokolade, s prehrambenim profilom koji se smatra idealnim za oporavak od aktivnosti obuke. I naravno, barovi su gluten i mliječni.
Kad su trkači koje su trenirali probali uzorke i pitali mogu li kupiti neke od barova, trio Jesse, Lauren i Stephanie shvatili su da imaju potencijalno poslovanje na svojim ruke. "Odlučili smo se, pokušajmo napraviti to legitiman posao. Pokušajmo ih prodati na mreži. "
Srećom za tim za Picky Bars, imali su icu u rupi. Osim što je bio nevjerojatan atletičar, Jesse se dogodio da ima MBA i prethodno iskustvo pokretanja. Grupa je osnovala tvrtku LLC, dobila potrebne licence, a krajem listopada 2010. prodala svoje prve Picky Barove online. "Upravo smo ih počeli stvarati i prodavati ih sami. U prvom mjesecu prodali smo oko 5.000 ili 6.000 bara. "Od tada, poslovanje je iznenadilo. "Prošlog mjeseca prodali smo oko 13.000," kaže Jesse. "Što je zanimljivo za Picky Bars uspjeh je taj posao koji osim Jessea, Laurena i Stepha zapošljava dva redovita i devet radnika koji rade skraćeno radno vrijeme u osnovi drugi posao za sva tri njegova utemeljitelja. "Naš prioritet je konkurencija. To čini puno drugačijim od prethodnog iskustva, što je bilo vrlo tipičan početak u Silicijskoj dolini gdje smo vodili venture capital i radili 80-100 sati tjedno. To je bio cijeli naš život ", prisjeća se Jesse.
Nije uvijek lako manipulirati odgovornostima da budu profesionalni sportaši i s, ali radi za posadu Picky Barova. "Situacija nam je omogućila da odredimo vlastitu potrebu za rastom. Nismo prisiljeni da se postigne super brzo ili da se X vratimo do pet godina ", kaže on, priznajući da je to i vjerojatno vratilo tvrtku. "Ali ono što imamo sada je uistinu organska baza klijenata, a proizvod koji ljudi legitimno cijene." Mnogi cijene barovi toliko da se pridruže Picky Club kako bi dobili mjesečne zaliha barova automatski isporučuje u svoje domove. Tijekom proteklih šest mjeseci, prodaja je povećana pet ili šest puta, samo riječima usta i vrlo malom količinom promocije na atletskim događajima. Vidjevši to, Jesse kaže da je shvatio da je ono što je razmišljao o "samo projektu" postao stvarni posao. "Tada je od iznenada, imajući plan, razmišljati o tome kako će se stvari financijski utjecati, što je naša strategija, postalo mnogo važnije."
Kada je član Picky Cluba predložio LivePlan, Jesse se prijavio i koristio online softver za planiranje poslovanja kako bi stvorio financijske projekcije i započela razmišljati o strategiji budućnosti svoje tvrtke. On kaže da je proces izrade poslovnog plana bio iznimno vrijedan dok se priprema usmjeriti svoje poslovanje prema održivom rastu.I dok je jasno uživao u upravljanju tvrtkom, Jesse kaže da je ljudska strana stvarno ono što ga ide. "Najraznovrsniji dio cijelog procesa za mene je privlačenje tih drugih ljudi i njihovo daljnje povećanje kako tvrtka raste", kaže Jesse. Od prethodnog iskustva, znao je vrijednost iznajmljivanja pravih ljudi i kaže da je to dovelo do "kulture izgrađene oko ljudi koji imaju zdravu ravnotežu između posla i života, koji su aktivni i uglavnom su zabavni i sretni što se nalaze u blizini. "
Njegovi zaposlenici duboko se brinu o tvrtki, kaže Jesse, priznajući kako na neki način žele vidjeti kako Picky Barovi rastu brže od osnivača. Dobar je problem imati, zna. "Nevjerojatno je da zaposlenici tako emocionalno ulažu u ono što rade."
Pogledajte Jesseovu web stranicu Leapdaysports.com za detalje o njegovoj drugoj uzastopnoj pobjedi na prestižnom Wildflower Triatlonu, samo nekoliko dana nakon što je ovaj intervju proveden na Springfieldu u Oregonu kući.