Poslovni plan franšize maloprodaje maloprodajnih tvrtki - Sažetak upravljanja |
Kako predstaviti projekat, ideju ili poslovni plan
Sadržaj:
Sažetak upravljanja
Hisarlik Hardware Hector Priamson svakodnevno. Posvetit će 100% svog vremena u ovom pothvatu.
Hisarlik očekuje da će ukupno biti zaposlenih do 17, a neki s punim radnim vremenom, a drugi s dijelom radnog vremena.
7.1 Organizacijska struktura
Hisarlik Hardware će upravljati, organizirati i voditi Hector Priamson. Tvrtka će imati tri ključna zaposlenika: Hector, Penthesilea (Penthe) Traka, a Glaucus (Glus) Sarpedon. Ova trojica dobro poznaju jedni druge, a Penthe i Glus su u prošlosti radili za Hectora u industriji olova. Oni donose jedinstveni skup vještina za ovaj pothvat koji će u budućnosti biti od neprocjenjive vrijednosti.
Tvrtka će biti organizirana kao Hector Priamson kao predsjednik. On će biti odgovoran za sve financijske poslove, upravljanje zalihama, upravljanje gotovinom, upravljanje blagajničkim osobljem, oglašavanje, marketing, kao i svakodnevni kontakt s Building Blocks . Hector će također imati odnose s odvjetnicima i računovođama da ostanu na vrhu svih poslovnih stvari. Osim toga, također će upravljati svakodnevnim poslovanjem najma. Iako se ovo čini jako puno, to su rutinske zadaće koje je Hector već dugi niz godina obavljao za mnoge različite tvrtke. Dobro kao što je Hector, on ne može sve. On će se osloniti na dvojicu bivših zaposlenika iz njegovog.
Penthesilea Thracian je već u dobrom dijelu 30 godina. Ona traži promjenu i Hisarlik Hardware je upravo ono što je imala na umu. Penthe je vodio timove i razvio i izvodio programe s temelja. Njezino iskustvo dovelo je do osvajanja 1981. Salamis 500 kao šefa posade Al Cibiadesovog trireme u Dardanelles Racingu. Rad s velikim tvrtkama i proizvođačima koji su željeli apsolutnu odgovornost u svojim programima, Penthe je bila gal koja je dovedena kako bi to mogla riješiti. Tijekom proteklih 5 godina dodala je još jednu jedinstvenu vještinu koja će lijepo nadopuniti njezine mehaničke sposobnosti; gostoljubivost. Penthe je vodio ugostiteljski program Corinth Racinga. Taj je posao doista zahtijevao brigu o ljudima i pružanju vrhunske usluge, vještinu koja će biti od neprocjenjive vrijednosti za Glaucus Sarpedon, izuzetno pokretani mladić koji je diplomirao na Sveučilištu Hattusili. Glus je odlučio da želi raditi u oportu. Kad mu je stavio na umu, upravo je tamo završio. Pridružio se Dardanelles Racingu gdje je radio na gostoljubivom području, također stječući dragocjenu kvalitetu usluge koja će biti nužna za ovu novu ulogu. Također je imao odgovornost kretanja, postavljanja i servisiranja cjelokupne ugostiteljske flote. Ima mehaničke vještine koje će s njim donijeti. Glus je također ispunio ulogu timskog koordinatora, ova uloga je "čuvar" organizacije. Bio je odgovoran za predviđanje onoga što će tim trebati, kad bi im to trebalo i koliko će im trebati. Glus će biti velika prednost za tvrtku. Svaki od tih ljudi ima odjela koji će im biti dodijeljeni i osoblje koje će im pomoći upravljati odjelima. Oni će biti odgovorni za zapošljavanje osoblja koje će ih izravno prijaviti. Hisarlik Hardware također će razviti poticajni plan koji nagrađuje uspješne odjele i rast prodaje odjela. Iskustvo i povjerenje Hector Priamson u ovim dvama pojedincima omogućit će mu da se usredotoče na upravljanje poslovanjem7.2 Rukovodstvo timskih praznina
Pregled mogućih praznina u iskustvu ili znanju ovog pothvata ne pokazuje nikakve slabe slabosti.
Hisarlik Hardware je Ahilova peta nedostatak stvarnog poslovnog iskustva hardvera, Iako tri ključna pojedinca nemaju to izravno iskustvo, oni će se snažno oslanjati na poduku, obuku i stručnu podršku dostupnu od Building Blocks
co-op organizacije.
Building Blocks je u poslovanju prenošenja njihovog iskustva i znanja kako bi pomogli svojim članovima da budu uspješni. 7.3 Plan osoblja Plan osoblja razvijen je zajedno s građevinskim blokovima a neki konzultiraju s ljudima Konya Building Blocks Hardware
u Catalhoyuk.
Plan je razvijen tako da u svakom trenutku ima najmanje 2 upravitelja, 1 blagajnik i 2 stručnjaka na dužnosti. Prosječan broj ljudi koji rade u bilo kojem trenutku je između 5,5 i 7,1 na subotama. Svi zaposleni će imati sposobnost i znanje za vođenje blagajni. Hector Priamson, Penthesilea Thracian i Glaucus Sarpedon će početi s osnovnom plaćom kako je prikazano u sljedećoj tablici. Blagajnici će biti plaćeni $ 7- $ 8 po satu. Stručno osoblje s punim radnim vremenom bit će plaćeno između 9 i 10 USD po satu. Druga pomoćna pomoć u dijelu radnog vremena bit će isplaćena 6 $ po satu. Osjećamo da postoji skup umirovljenih "praktičnih muškaraca" koji mogu ispuniti mnoge od tih uloga. Zapošljavanje zaposlenika započet će u siječnju, trening će započeti u veljači i raditi u ožujku. Plan osoblja
Godina 1
2. godina
Godina 3
Godina 4
| Godina 5 | |||||
| Predsjednik (Hector Priamson) | $ 55,000 | $ 60,000 | $ 65,000 | $ 70,000 | |
| trački) | $ 40,000 | $ od 45.000 | $ od 50.000 | $ 55.000 | $ 55.000 |
| Asist. | $ 27,876 | $ 28,852 | $ 29,861 | $ 30,907 | $ 45,000 |
| $ 45,000 | $ 45,000 < $ 31,988 | Stručnjaci | $ 90.348 | $ 99.383 | $ 109.321 |
| $ 113.147 | $ 117.107 | Ostalo | $ je 0 | $ je 0 | $ je 0 |
| $ je 0 | $ je 0 | Ukupno | 17 | 20 | 20 |
| 21 | 21 | Ukupno plaće | $ 248.224 | $ 273.234 | $ 299.183 |
| $ 314.054 | $ 324.096 | Trebate li realne financije? | Preporučujemo da koristite LivePlan kao najlakši način stvaranja automatskih financijskih sredstava za vlastiti poslovni plan. | Izradite vlastiti poslovni plan |
Zanimljivi članci
Kako se Međunarodna putovanja povećava, platni promet u inozemstvu leži iza sebeU protekle tri godine, svaka od 12 najvećih banaka koje su izdale kreditne kartice uvela je karticu bez F / X naknada ili ukinute naknade na postojeću karticu. 
Psst! Introverts Udio Travel Survival SecretsTiho vrijeme samo može pomoći introvertiranju putnika napuniti, sve dok oni čine mjesta za to u svojim itinerarima. Evo kako samoproglašeni introverti dobivaju vrijeme za sebe kada putuju. 
Tko je izdao prvu kreditnu karticu?Naša web stranica je besplatan alat za pronalaženje najboljih kreditnih kartica, CD stopa, štednje, tekućeg računa, stipendija, zdravstvenih usluga i zrakoplovnih tvrtki. Započnite ovdje kako biste maksimizirali svoje nagrade ili smanjili svoje kamatne stope. 
Indeks cijena CD-a - tjedan 26. studenog 2012. godineNaša web stranica je besplatan alat za pronalaženje najboljih kreditnih kartica, CD stopa, štednje, tekućeg računa, stipendija, zdravstvenih usluga i zrakoplovnih tvrtki. Započnite ovdje kako biste maksimizirali svoje nagrade ili smanjili svoje kamatne stope. 
Što je ISIS?Naša web stranica je besplatan alat za pronalaženje najboljih kreditnih kartica, CD stopa, štednje, tekućeg računa, stipendija, zdravstvenih usluga i zrakoplovnih tvrtki. Započnite ovdje kako biste maksimizirali svoje nagrade ili smanjili svoje kamatne stope. 
Transakcije s kreditnim karticama preko telefona: Koji su rizici?Naša web stranica je besplatan alat za pronalaženje najboljih kreditnih kartica, CD stopa, štednje, tekućeg računa, stipendija, zdravstvenih usluga i zrakoplovnih tvrtki. Započnite ovdje kako biste maksimizirali svoje nagrade ili smanjili svoje kamatne stope. |