Obitelj Chiropractic Business Plan Uzorak - Sažetak upravljanja |

Sažetak uprave

Početni menadžerski tim sastojat će se od Dr. Azzata, recepcionara i / ili pomoćnika kliničara s nepunim radnim vremenom, Kako raste, imat ćemo dodatno osoblje.

6.1 Organizacijska struktura

Naša poliklinica će imati dva zaposlenika na početku, ali klinika je postavila neke filozofije i strategije kako bi održala pravilnu organizacijsku strukturu s obzirom na klinici i njegovim pacijentima.

Naša klinika će održavati stroga pravila o privatnosti naših pacijenata i njihove evidencije. Imamo visoku razinu obrazovanja pacijenata i osjećamo da je to vrlo važno za upravljanje našim pacijentima.

Svaki pacijent će biti tretiran kao pojedinac s posebnim potrebama, koji se mora gledati na jedinstveni i pravi način. Naša klinika neće imati nikakvih predrasuda prema etničkom ili ekonomskom statusu svakog bolesnika.

Zaposlenici klinike, uključujući Dr. Azzata, kontinuirano će poboljšati svoje vještine i znanje o poslovanju kiropraktike čitanjem trgovinskih časopisa i pohađanjem seminara za kontinuirano obrazovanje. Također će se održavati obvezni sastanak osoblja koji će se održavati svakog četvrtka kako bi se prešli na ankete pacijenata i raspravljali o pitanjima za poboljšanje klinike.

Osoblje klinike imat će specifične dužnosti koje će svakodnevno obavljati. Oni će biti odgovorni za svoje pojedinačne dužnosti i moraju ih dovršiti u sustavnom vremenski učinkovitom dvorcu. Najvjerojatnije će biti postavljen godišnji raspored plaća za plaće za izvrsnost u mjesečnim pregledima performansi.

Osoblje klinike također mora podupirati profesionalnu sliku kad je izvan klinike. Klinika će biti uključena u brojne aktivnosti za promicanje poslovanja i kiropraktike općenito. Tijekom tih događaja osoblje će zadržati profesionalni stav.

Sve ove suptilne strategije stavit će našu kliniku ispred naših konkurenata i dati našim pacijentima dodatnu sigurnost da su dobili najbolju dostupnu kiropraktiku.

6.2 Plan osoblja

Sljedeća tablica prikazuje rezerve za osoblje u prve tri godine, s novčanim naknadama koje se povećavaju sa 60.000 dolara u prvoj godini na oko 79.000 dolara u trećem.

Povećanje je rezultat povećanja plaća Dr. Azzata od 20% svake godine, Vjerujemo da je ovaj plan kompromis između pravednosti i iskrenosti i ispunjava predanost naše izjave o misiji.

Struktura bonusa zaposlenika bit će razvijena nakon treće godine ili će plan biti implementiran tijekom prve tri godine ako postoji značajan porast prodaje / neto dobit.

Plan osoblja
	Godina 1	Godina 2	Godina 3
Dr.	$ 18,000	18,000 $	18,000 $
Ukupno	2	2	2
$ 42,000	50,400 $	Ukupni platni spisak	$ 60,000
$ 68,400	$ 78,480	Trebate li realne financije?	Preporučujemo da koristite LivePlan kao najlakši način stvaranja automatskih financija za svoj poslovni plan. poslovni plan