Zakon o poštenom radu (FLSA) Definicija i primjer

Što je to:

Sadrži poznate američke zakone o radnopravnim pravima u pogledu minimalne plaće, plaće i prekovremenog rada djeteta, među ostalima. Kako funkcionira (Primjer):

FLSA Odjel za rad. FLSA uspostavlja saveznu minimalnu plaću i osigurava standarde za plaću za prekovremeni rad (trenutno 150% redovne plaće radnika za sve radno vrijeme preko 40 sati rada). FSLA također ima ključnu ulogu u reguliranju broja djece koja mogu raditi. Osim rada u poljoprivredi, djeca moraju imati najmanje 16 godina da rade na većini radnih mjesta. Postoje i ograničenja o tome kakav je posao djeca mlađa od 16 godina. Radna mjesta koja se smatraju previše opasnim od strane tajnika rada zahtijevaju da radnici imaju najmanje 18 godina.

Odjel za radne snage provodi Zakon putem upravnih postupaka ili pravnim putem. On ima ovlast nadoknaditi plaće za radnike koji su podmireni prema figuri navedenima u FLSA. Odjel rada također može biti dobar poslodavac koji krši navedene radne zakone. Kazne do 100.000 dolara mogu se smatrati ovisno o prirodi, ozbiljnosti i učestalosti počinjenih prekršaja.

[Za više konkretnih informacija o pravednim standardima rada pogledajte web stranicu Ministarstva rada.]

Zašto je to važno:

Prava radnika su temeljna za opću dobrobit gospodarstva. FLSA jamči temeljna prava i ima za cilj pružiti pravednu plaću i sigurno radno okruženje za sve radnike u Americi, bez obzira na rasu, dob, spol i / ili nacionalnost.