Prekinite u 'skriveno' tržište rada u 5 koraka

Uspješno traženje posla zahtijeva više od čišćenja kroz otvorene položaje na Monster.com. Iako je odgovaranje na tradicionalne oglase dio procesa, privlačenje u "skriveno" tržište rada može biti još učinkovitiji način za slijetanje na posao koji će vam se svidjeti kada završite.

"Skriveno" tržište rada uključuje pozicije koje nisu javno objavljene. Voditelj iznajmljivanja može dopustiti kolegama da planira angažirati marketinškog suradnika, na primjer, prije nego što stigne do pisanja opisa posla. A kad ti kolege preporučuju profesionalne veze za taj posao, vjerojatnije je da će njihova povezanost nastaviti i primijetiti će se pokrovna pisma. Više od tri četvrtine regrutora kažu kako najbolji kandidati dolaze u svoje tvrtke putem upućivanja od sadašnjih zaposlenika, prema anketi Jobvite Recruiter Nation 2015.

Koristite ove pet savjeta kako biste pronašli druge koji vam mogu preporučiti poslove koji još nisu objavljeni. Uštedjet ćete vrijeme za pisanje pokrivenih slova koja se možda neće čitati, a vi ćete susresti uspješne ljude iz svog područja s ekspertizom za dijeljenje. Što se ne sviđa?

Korak 1: Napravite popis trenutačnih i potencijalnih profesionalnih veza.

Izgradnja profesionalne mreže može se činiti zastrašujućim. Ali što više ljudi zna da tražite posao, a tko može jamčiti za vašu jedinstvenu mješavinu vještina i iskustva, to bolje.

"Radi se o izgradnji odnosa, pa kad se nešto otvori, najprije oni misle o vama", kaže Robert Hellmann, predsjednik Hellmann Career Consulting u New Yorku.

Polako pokrenite uspostavljanjem kontakta s osobama koje poznajete, ali koje niste mislili na veze. Bivši nadzornici za praksu, profesori, studenti gradova u vašem glavnom i bivšem studentu spadaju u ovu kategoriju; tako i susjedi koje ste odrastali, roditelji prijatelja i nastavnici srednjih škola koji bi mogli poznavati druge u vašem području.

Napravite popis svih ljudi s kojima biste mogli učinkovito postaviti vrijeme, bilo osobno ili preko telefona, kako biste dobili savjete o karijeri i saznali što su učinili kako bi došli do mjesta gdje su. U idealnom slučaju, oni će raditi na zanimanjima koja vas zanima, zaposliti za poslove za koje biste se željeli prijaviti ili imati veliku mrežu vlastite u industriji u koju želite ući.

Korak 2: Raspored informativnih intervjua.

Najbolje je da se susretnete sa svojim vezama prije nego što diplomirate i počnete aktivno tražiti posao, kaže Jane Matthews, pomoćnica direktora odnosa poslodavaca na Meredith Collegeu u Raleighu u Sjevernoj Karolini. "Tako ste već dobili mrežu", kaže ona. "Ljudi već poznaju vas i poznaju vašu osobnu robnu marku i o čemu se radi."

Tijekom ljeta prije svoje višegodišnje i sljedeće jeseni i proljetne semestre, rasporedite najmanje jedan informativni intervju tjedno s profesionalnom vezom. Ako ste završili stažiranje ili ste vodili uloge na kampusu u prvih nekoliko godina u školi, vjerojatno ste već počeli stvarati mrežu. Cilj je poslati svaku vezu kratku e-poštu koja će se ponovno predstaviti i zatražiti da se upoznate (ili razgovarajte na telefonu) da biste saznali više o karijeri.

"Manje zastrašujuće načina razmišljanja o tome tek počinje graditi odnose", kaže Matthews. "Umrežavanje", mislim, ponekad ima neku zastrašujuću konotaciju."

Te veze će vas zapamtiti ako čujete o otvaranju radnih mjesta da biste bili dobar kandidat ili ih možete obavijestiti nakon što se prijavite za posao u tvrtki s kojom su upoznati.

Matthews preporučuje da kaže: "Pronašao sam ovu priliku. Znate li o bilo kome tko bi mogao biti koristan za nastavak? "To je više profesionalno od traženja od njih da" ukažu dobru riječ ", kaže ona.

Korak 3: Hladni menadžeri "Hladni pozivi" za koje želite raditi.

Možete se povezati i s ljudima koje nikada niste upoznali. Kada ste na lovu na posao, pretražite LinkedIn ili web stranice tvrtke za menadžere koji bi mogli biti u mogućnosti zaposliti zaposlenike s manje zaposlenika poput vas.

Na primjer, ako želite posao kao copywriter za oglašavanje, potražite redatelja kreatora ili redatelja sadržaja tvrtki s kojima ste uzbuđeni. Pošaljite mu e-mail s popisom vještina i prethodnih pozicija koje ste održali, što vam daje veliku sposobnost za njegovu ili njezinu ekipu, čak i ako nema otvorenih radnih mjesta. Uključi privlačnu temu, kaže Robert Hellmann, poput "Otvoreno za raspravljanje o svježim pristupima copywritingu" i zatražite 20 minuta svog vremena da podijelite kako možete pomoći tvrtki da ispuni svoje ciljeve.

"Cilj je ovdje dobiti informativni sastanak, samo da se ispred njih", kaže on. Kada se jednom upoznate ili razgovarate preko telefona, čak i ako trenutačno nema dostupnih poziva, voditelj iznajmljivanja možda će vas imati na umu za budućnost.

4. korak: pratite voditelje zapošljavanja i održavajte vezu s vezama.

Ako ne čujete odmah, Hellmann preporučuje da pozovete voditelja iznajmljivanja tri dana kasnije da biste slijedili vašu e-poštu. Ostavite jednu poruku, ali ne nazovite ako ne dobijete odgovor. Najbolje je naići na oduševljenje, ali ne pretjerano željan.

Također možete odabrati da se posavjetujte nakon što ste poslali zahtjev putem internetskog portala za unajmljivanje tvrtke, kaže Hellmann. Budući da je teško izdvojiti kada ste jedan od stotina prijavljenih, šaljete dobro napisanu e-poštu izravno upravitelju uz osnovno pismo pokrivanja i nastavite s pokazivanjem da ste ozbiljni o tom položaju.

"Ono o čemu govorim ide dalje od HR-a, pronalaženje osobe koja vas može zaposliti ili osobe koja vas zapošljava", kaže Hellmann.

Također je važno pratiti nakon informativnih intervjua s profesionalnim vezama koje već znate. Nakon što razgovarate s pomoćnikom ili prethodnim nadzornikom za praksu, pošaljite mu redovita ažuriranja o vašem traženju posla, članke za koje mislite da bi željeli ili poruku koja se provjerava tijekom svoje zauzete sezone na poslu. Previše tražitelja zaposlenja zakazuje sastanke samo kako bi se veze s vremenom razbuktale, kaže Hellmann.

"To je samo 50%. Drugi 50% je u kontaktu ", kaže on.

Korak 5: Pokažite zahvalnost nakon svakog sastanka, telefonskog poziva i razmjene e-pošte.

Vrlo je važno poslati poruku e-pošte zahvalnosti nakon svakog informativnog sastanka koji posjedujete, pa čak i nakon razmjene poruka e-pošte s vezom koja vam daje korisni uvid. Drugi će vjerojatnije razmišljati o vama - i preporučiti vam posao - ako je jasno da ste poštovan i zahvalan. Pošaljite zamišljenu e-poštu nakon sastanka ili telefonskog poziva s upraviteljem za iznajmljivanje, kako biste bili sigurni da ostanete na svom radaru.

Sve to vrijedi, kaže Hellmann. Aktivno traženje prilika može vas izložiti kvalitetnijim ulogama nego što biste pronašli među poslom koji je dostupan svim tražiteljima posla.

"Povrat na vašu investiciju u vremenu je ogroman u usporedbi sa samo čekanju oglasa i glavnih lovaca".

Prijavite se za tjedni newsletter Investmentmatome Grad kako biste dobili studentski kredit i savjete o novcu isporučeni izravno u pristiglu poštu.

Više od Investmentmatome Grad:

Vodič za prijatelje na radnom mjestu: činite i ne radite

5 Rookie karijere pogreške i kako ih izbjeći

Pitajte Brianne: Imam ponudu za posao i čula sam da trebam pregovarati. Gdje mogu početi?

Ovaj je članak napisao Investmentmatome i izvorno je objavljen u USA Today.

Brianna McGurran je pisac osoblja u Investmentmatomeu, web stranici za osobne financije. E-pošta: [email protected]. Twitter: @briannamcscribe.

Slika putem iStock.