Amerika se suočava s vremenom mirovinske bombe

Usporedili smo ga s liticom, olujom, čak i Grčkom, ali bez obzira na analogiju, situacija ostaje ista: države diljem Amerike suočavaju se s javnom mirovinskom krizom većih razmjera.

Dok troškovi socijalne sigurnosti i zdravstvene zaštite dominiraju razgovorom oko umirovljenja, državni mirovinski fondovi koji nedostaju sredstava za javne službenike postaju neizbježni problemi, pogotovo kada se više baby-boomeri povuku.

Od 50 država, samo Wisconsinov mirovinski sustav ima višak. Ostale države, poput Illinoisa, imaju mirovinski dug koji je više od 50% neplaćen, što znači da ako se ne mijenjaju promjene, država će moći platiti manje od polovice obećanih mirovina tekućim radnicima.

Kriza može imati velike implikacije za stanovnike u državama koje se bore za financiranje javnih mirovina. Država u opasnosti od neispunjavanja zakonskih obveza prema umirovljenicima mogla bi izabrati da popuni prazninu rezanjem drugih javnih usluga ili povećanjem poreza.

Ključni odmori

Investmentmatome je analizirala podatke o mirovinskim obvezama, novčanim investicijama i omjeru zaposlenika prema umirovljenicima u SAD-u za izračunavanje razine mirovinskih rizika za svih 50 država. Evo što smo našli:

Dug dužnika je norma, Od 50 država, 37 država financira mirovine ispod onoga što Ured za odgovorno poslovanje Vlade i drugi stručnjaci nazivaju "zdravom" razinom od 80%.

Gubitnici, pobjednici. Dok mirovinski sustavi u Kentuckyju, Illinoisu i Connecticutu trebaju reforme, države poput Wisconsina, Sjeverne Karoline i New Yorka dobro upravljaju svojim planovima.

Planovi s visokim troškovima nisu održivi. Od 10 država u kojima poslodavci i radnici moraju doprinijeti većini mirovinskim sustavima, osam je osvojilo F stupanj koji predstavlja najmanje zdrave planove.

Pogledajte donju kartu da biste vidjeli razinu mirovinskog rizika države. Ocjene slijede tradicionalno ocjenjivanje slova, a A predstavlja najzdravije planove u zemlji i F koji označava nezdravije mirovinske sustave.

Ugradite ovo na svoje web mjesto:

kopirajte i zalijepite sljedeći isječak na svoju web-lokaciju

Preko: Investmentmatome

U čemu je problem?

Kriza mirovinskog duga proizlazi iz sudara politike i planova, koji su u nekim državama previše velikodušni da bi bili održivi. Za razliku od planova definiranih doprinosa, kao što je 401 (k) - gdje zaposlenici plaćaju i povlače određeni iznos iz mirovinskog fonda - planovi definiranih mirovina državnih radnika postavljaju iste zajamčene mjesečne prihode temeljene na godinama rada, konačna plaća.

Doprinosi za mirovine, koji se značajno razlikuju između država, također su faktor prilikom analize zdravlja sustava. Neki planovi zahtijevaju veći doprinos - u Louisiani, na primjer, financiranje mirovinskog plana državnih službenika zahtijeva više od 33% ukupnog plaća državnih službenika.

Florida, za razliku od toga, zahtijeva doprinose od 9,4% plaće u mirovinski sustav. Za usporedbu, zaposlenik privatnog sektora potiče se da spasi oko 10% svoje plaće tijekom svoje karijere za mirovinu.

Problemi mirovina za javne radnike zajednički su teret. Na primjer, mirovinski dug u Illinoisu, dom najneopskrbnijeg sustava nacije, pretvorio bi se u teret od 7.600 dolara za svakog stanovnika države.

U 2014. godini, kreditni rejting Illinois je smanjen na najnižu razinu u zemlji jer država nada za solventnost svog mirovinskog sustava počiva na povratu ulaganja od 7,75% u idućih 30 godina. Za usporedbu, Moody's, agencija za procjenu, koristi pretpostavljenu stopu povrata bliže od 4% -5% pri izračunavanju vrijednosti budućih obveza.

Države se bave reformom

Države su poduzele korake za rješavanje nesigurnog stanja i smanjenje manjka mirovina. U 2013. zakonodavci Illinoisa odobravali su prijedlog zakona koji smanjuje povećanje mirovinskih isplata, plaće za plaće koje se koriste za određivanje naknada i povećava dob za umirovljenje.

Rhode Island u 2011. godini uspješno je revidirala državni mirovinski sustav povećanjem doprinosa radnika i poreznih obveznika u korist dugoročne stabilnosti.

Kako sve veći broj radnika u javnom sektoru odlazi u mirovinu tijekom narednih nekoliko godina, političari i kreatori politike bit će suočeni s teškim odlukama. I više država će tražiti načine reforme sustava koji kritičari kažu da je loše dizajniran od početka.

Podaci iz Investmentmatomea Napomena: Wisconsinov mirovinski fond je jedini američki sustav s viškom, pa rezidenti u toj državi imaju mirovinsku obvezu u visini od $ 0,00.

Metodologija

Kako je planirao financiranje? Razina financiranja je 22,5% bodova, a javni deficit po glavi stanovnika je 22,5% bodova.

Koji su troškovi plana? Izračunali smo doprinose od radnika i poslodavaca kao postotak plaća svakog od države za 25% bodova.

Koliko je održiv plan? Aktivni sudionici u usporedbi s umirovljenicima iznose 15% od ukupnog broja bodova, a godine plaćanja trenutno iznosi 15% bodova. Međutim, to dolazi s opomenom da, dok je više članova koji doprinose sustavu pozitivno za mirovinski deficit, bez reforme, ti članovi će postati budući umirovljenici s vlastitim mirovinskim obvezama.

Podaci su iz Godišnjeg pregleda javnih mirovina za 2012. godinu i Godišnjeg istraživanja državne i državne financije.

Infografija Dure Pintek.

Slika putem iStock.