ŽEne na radnom mjestu - točka zaustavljanja

Žene će u narednih nekoliko mjeseci postati većina američke radne snage, prolazeći prag od 50%, prema The Economistovom izdanju od 30. prosinca 2009. godine. Evo nekoliko stavki iz članka koji naglašavaju ovo dostignuće i ističu izazove.

Visoke bodove:

Žene izvode mnoge velike svjetske tvrtke, npr. PepsiCo u Sjedinjenim Američkim Državama i Areva u Francuskoj.

Postoji potražnja za ženskim mozgovima. Žena je većina stručnih radnika u SAD-u

Žene čine većinu sveučilišnih diplomanata;

Izazovi:

Samo 2% šefova najvećih američkih tvrtki su žene.

Žene i dalje plaćaju znatno manje od muškaraca, U prosjeku. U Americi žene bez djece zarađuju gotovo jednako kao i muškarci, ali majke zarađuju znatno manje.

SAD su jedina bogata zemlja koja odbija pružiti majkama plaćeni rodiljni dopust.

Pročitajte cijelu ženu i rad: To! članak. Dva dodatna članka u tom broju gledaju pobliže u Ženskoj snazi: Žene na radnom mjestu i Womenomics: Feminističke teorije upravljanja.

Uvijek mi se činilo čudnim da posao, koji inače je opsjednut učinkovitjem, dragovoljno i unaprijed, namjerno podcijeniti i manje iskoristiti koliko polovicu jednog od njegovih resursa. Uz novu većinu nadamo se da će paradigma i dalje biti usmjerena na ravnopravnost. "" Gospodarsko osnaživanje žena je vjerojatno najveća društvena promjena našeg vremena ", kaže" The Economist

. "Društva koja se pokušavaju oduprijeti ovom trendu plaćat će veliku cijenu u obliku izgubljenog talenta i frustriranih građana." Steve Lange Palo Alto Software