Jednostavan plaća studija: Top 10 najboljih i najgora ženska radna mjesta za fer plaća

29. siječnja obilježava se godišnjica zakona Ledbetter Fair Pay. Lilly Ledbetter je 1998. godine podnijela tužbu protiv Goodyeara zbog diskriminacije - ranije u svojoj karijeri otkrila je da je plaća manje od muškog vršnjaka za obavljanje istog posla. Međutim, zbog starijih zakona, Ledbetteru je odbijen zahtjev jer nije podnijela zahtjev u roku od 180 dana od kada je prvi put priznala da je pretplaćena. Godine 2009. donesen je Zakon o Lilly Ledbetteru koji je izmijenio zakon podnošenja u roku od 180 od najnovijeg prekršaja, ili najnovije podcijenjene plaće.

Iako se situacija za jednaku plaću dramatično poboljšala tijekom godina, još uvijek postoji jaz koji treba riješiti. NerdScholar je pogledao najbolje i najlošije u pogledu ženske plaće zabilježene kao postotak muškaraca korištenjem 2011 "Istaknute ženske plaće" i Handbooka za profesionalni Outlook, koje oba dostavljaju Američki ured za statistiku rada. Od preko 60 zanimanja koja su zabilježila žensku plaću kao postotak muškaraca, među deset najboljih zanimanja za jednake plaće, ženska plaća u prosjeku je iznosila 102% plaće muškaraca, dok je u deset najgorih zanimanja za jednake plaće žena prosječno iznosilo 65,8% muške plaće. Posebno se ističu 5 karakteristika kada se uspoređuju deset najboljih radnih mjesta za pravednu plaću s deset najgorih poslova za pravednu plaću:

(1) Oba 10 najboljih i deset najgora poslova za fairpay imaju sastav od približno 50% žena.

Deset najpoželjnijih radnih mjesta s pravednim plaćenjem ima prosječni postotak od 55,07% žena, dok deset najnižih radnih mjesta s pravednim plaćama imaju prosječno 48,4% radnika žena u tim zanimanjima. Nadalje, jednaka plaća ne temelji se na postotku žena na terenu - za okupaciju "policije i šerifa patrolnih časnika", koja se sastoji od 11,5% žena, žene zarađuju prosječno 98,9% onoga što ljudi zarađuju. Usporedite ovo s onima u poslovima "nekretnina i menadžera u zajednici" - čine 60,7% žena, od kojih zarađuju 60,6% u odnosu na plaću muškaraca.

(2) Najboljih 10 najboljih poslova za Fair Pay imaju niže zahtjeve za obrazovnim postignućima

Svaki posao imao je minimalnu potrebnu obrazovnu razinu za zapošljavanje povezanu s njom. Kad je svaki bio ponderiran i prosječan, najbolje poslove za žene za jednaku plaću zahtijevale su polovicu visokoškolskog obrazovanja nego za poslove s najlošijim mogućnostima jednake plaće. Također, samo 3 radna mjesta u 10 najboljih radnih mjesta za jednake plaće zahtijevalo je neki oblik visokog obrazovanja, dok je 6 radnih mjesta u deset najgora poslova za jednaku plaću zahtijevalo višu stručnu spremu.

(3) Top 10 najboljih radnih mjesta za Fair Pay imaju nižu prosječnu plaću

Deset najboljih radnih mjesta za jednake plaće za žene imale su prosječnu godišnju plaću (za muškarce i žene) od 43.293 dolara, dok je deset najgora radna mjesta za jednaku plaću imala prosječnu plaću od 71.976 dolara (za muškarce i žene). To najvjerojatnije jako odgovara obrazovnim zahtjevima svakog bazena. Ali zašto je to prosječno više vještine, postoji veći jaz između plaća? Ako se isti posao obavlja za te iste poslove, razmišlja se o tome kako stereotipi mogu igrati ulogu na tim poslovima.

(4) Top 10 najboljih radnih mjesta za Fair Pay imaju veću prosječnu stopu rasta

Prosječna stopa zaposlenosti na tržištu trebala bi biti oko 14% u idućih deset godina. Najbolja zanimanja za jednaku plaću imaju prosječnu stopu rasta od 16%, dok najlošije zanimanje za jednaku plaću imaju stopu rasta od 14,5%. Ovo bi moglo biti dobra vijest za one koji žele posao s pravednom plaćom. Međutim, to se također može smatrati još sumornom prognozom za deset najgora poslova - ako konkurencija igra ulogu u nižoj plaći za žene, nego sporiji rast stope neće pomoći scenariju.

(5) Top 10 najboljih poslova za Fair Pay imaju veći posao bazen

Činjenica da deset najboljih radnih mjesta za pravednu plaću imaju i veći posao, idu ruku pod ruku s prosječnim nižim obrazovanjem za njih, za razliku od najgorih poslova za pravednu plaću. U 2010. godini najbolje poslove za jednaku plaću imale su 856.510 radnih mjesta, a najgore poslove za jednaku plaću imale su samo 514.220 radnih mjesta.

Znatiželjan o tome koji je posao postao najbolji i najgori posao za jednaku plaću? Pogledajte tablice u nastavku:

Lijepo je vidjeti da neki poslovi s većim poslovnim bazama već imaju jednaku plaću u okviru njihove plaće. Međutim, ova analiza također pokazuje da još uvijek postoji dosta posla koji treba obaviti. Možda je selektivnija radna mjesta koja zahtijevaju više obrazovanja i stoga stvaraju veću konkurenciju za poslove koji trebaju doseći jednaku plaću. Da bi se to postiglo, uistinu mora biti napor na svim stranama - bilo tko tko vidi nepravedne nejednakosti da progovori protiv njih.